2024-03-29T12:32:59Zhttp://repositorio.upct.es/oai/requestoai:repositorio.upct.es:10317/18962024-01-27T00:20:47Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Mészáros, Anna
author
2011-10-31T14:26:30Z
The purpose is to find out the motivation of the Erasmus scholar students, from Széchenyi István University.
This subject is very topical, because there are more and more chances for the students to study abroad who are beginning to explore the potential of the opportunities of the grants. It was a successful research, a lot of information is known now about the motivation of the Erasmus students from the Széchenyi István University, which are proved by the conclusions
http://hdl.handle.net/10317/1896
Estudiantes universitarios
Erasmus
Széchenyi István University
The motivation to study abroad : what motivates students to apply for Erasmus grant?
oai:repositorio.upct.es:10317/18972024-01-27T00:19:26Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Morenilla Jimenez, Marta
author
2011-10-31T14:43:20Z
Quizá el contenedor tenga que considerarse una de las grandes invenciones de la
Humanidad. Su desarrollo ha sido vertiginoso desde 1956, año de su invención y
primera utilización, y hoy día es muy difícil diferenciar si a este desarrollo ha
contribuido el progreso de la Humanidad en la apertura de sus fronteras nacionales o
el desarrollo de la globalización de las relaciones comerciales, o si por el contrario, ha
sido una herramienta como el contenedor lo que ha propiciado que esta globalización
se haya llevado a cabo con mucha más rapidez que la que propiciaban los acuerdos y
convenios internacionales en materia de comercio.El contenedor ha generado una nueva industria de la construcción naval, y sigue su desarrollo tecnológico por la senda del “gigantismo”, que aún no conoce dónde está su límite. Puede concluirse que hoy día no puede darse una inversión técnicamente insolvente
en todo el ámbito relacionado con el contenedor. Los PIB mundiales y regionales nos
irán dando las pautas de los flujos que transitarán por las rutas, y en dichas rutas habrá
puntos estratégicos donde situar las inversiones portuarias, que habrán de ser realistas en sus expectativas. El monto de la inversión en buques y en puertos, nos determinará los cambios sociales previsibles en las regiones beneficiarias de las inversiones.
http://hdl.handle.net/10317/1897
Contenedores
Comercio internacional
Construcción naval
Ciudades portuarias
La influencia de la invención y desarrollo del contenedor en el comercio internacional y en ámbitos ajenos al mismo : (construcción naval y urbanismo en ciudades portuarias)
oai:repositorio.upct.es:10317/18982024-01-27T00:21:02Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
García Martínez, Lázaro
author
2011-10-31T14:50:58Z
El objetivo principal de nuestro trabajo es ver si las instituciones del mercado de trabajo, como la protección al empleo o los subsidios por desempleo han tenido influencia significativa sobre la rapidez con la que las economías de la OCDE han destruido empleo, como consecuencia de la desaceleración y caída en sus tasas de crecimiento de la producción. La metodología
estimada se basa en la Ley de Okun ampliada para recoger esas variables del mercado de
trabajo. El principal resultado que arroja este trabajo nos indica que, el grado de liberalización del mercado laboral no ha tenido influencia significativa sobre el grado de destrucción de empleo en las economías de la OCDE durante la crisis económica actual. O lo que es lo mismo, economías con mercados de trabajo rígidos han soportado la crisis tan bien (o tan mal, según se mire) como economías con mercados de trabajo flexibles. En este sentido, cabría
preguntarse si las medidas de flexibilización del mercado laboral tanto aprobadas como propuestas en los últimos meses van a tener algún efecto en la recuperación económica, o siquiera en evitar que destrucciones de empleo similares se produzcan en crisis económicas
venideras.
http://hdl.handle.net/10317/1898
Mercado de trabajo
Política económica
Crisis económica
Desempleo
Efectos de las instituciones del mercado de trabajo sobre la destrucción de empleo en la crisis actual
oai:repositorio.upct.es:10317/19092024-01-27T00:20:00Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Marín Sánchez, Eva
author
2011-11-03T15:19:22Z
A lo largo de este Trabajo Fin de Grado (TFG) vamos a estudiar el papel que el SMI (Sistema Monetario Internacional) juega en el mundo y en concreto, el papel de una de sus instituciones, el FMI, durante la presente crisis financiera internacional. Tras una breve introducción, en el segundo
capítulo del trabajo llevamos a cabo una explicación de las funciones de las instituciones de Bretton Woods y su composición, mientras en el tercero hacemos un repaso de su papel más relevante en los tiempos actuales de crisis financiera internacional. El cuarto capítulo incluye las conclusiones del TFG y el quinto la bibliografía utilizada en el mismo.
http://hdl.handle.net/10317/1909
Bretton Woods
Crisis financiera
Sistema Monetario Internacional
Fondo Monetario Internacional
Una aproximación al papel de las instituciones de Bretton Woods en la actual crisis económica internacional
oai:repositorio.upct.es:10317/19282024-01-27T00:20:20Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Navarro González, Saúl
author
2011-11-16T17:18:37Z
En estos momentos el foco de la información está puesto sobre la situación
económica. El entorno cada vez más hostil lastra los resultados de las empresas.
Esto acarrea consecuencias negativas para toda la sociedad. Y es que en muchas
ocasiones no hay forma de evitar que esos factores externos acaben con un
negocio, sobre todo cuando se trata de empresas de tamaño reducido. Sin
embargo, a veces sucede que es la propia falta de adaptación al medio lo que da al
traste con esas pequeñas compañías. Negocios que por falta de un sistema básico
de gestión mueren antes de tiempo. Por ese motivo este trabajo aborda la
construcción y uso de un modelo para el control de la gestión de las pymes
http://hdl.handle.net/10317/1928
Gestión de empresas
PYME
Control
Un modelo de control de gestión de Pymes
oai:repositorio.upct.es:10317/19422024-01-27T00:19:22Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Zapata Conesa, Juan
author
2011-11-24T14:23:07Z
El objeto del presente trabajo es un estudio a nivel teórico y empírico sobre
la reputación en centros concertados de educación en la Región de Murcia.
Estudiaremos en primer lugar el concepto de activo intangible, cuyo valor no
aparece en los registros contables de las empresas, para posteriormente definir
qué es la reputación corporativa y sus principales características. La reputación
empresarial pese a que está configurada por múltiples dimensiones ha atraído
la atención de numerosos investigadores e instituciones de prestigio, que han
profundizado en su estudio. Dentro de estas instituciones de prestigio
centraremos la atención en las dimensiones de reputación que estudia la
“revista Fortune”, por considerar que éstas están reconocidas a nivel
internacional; desarrollándose así la segunda parte de este trabajo.
En la tercera parte del trabajo se va a desarrollar la investigación empírica
sobre la reputación de los centros concertados de la Región de Murcia, basada
en un cuestionario que va dirigido al profesorado de este tipo de entidades. Se
analizan en el mismo las principales dimensiones que contempla la revista
“Fortune”: calidad de gestión; calidad de los productos y servicios; grado de
innovación; habilidad para atraer, desarrollar y retener personal con talento;
responsabilidad social y medioambiental; y buen uso de los activos; así como la
justificación de cada una de las cuestiones elegidas para cada uno de estos
constructos.
El apartado de conclusiones cerrará este trabajo y recogerá los resultados
más significativos obtenidos en cada una de las dimensiones estudiadas, junto
a la bibliografía.
http://hdl.handle.net/10317/1942
Centros educativos concertados
Calidad
Región de Murcia
Reputación
La reputación en centros concertados de educación en la Región de Murcia
oai:repositorio.upct.es:10317/20322024-01-27T00:22:49Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Palencia Gómez, Paz
author
2012-01-23T15:46:18Z
En este trabajo se estudia qué factores afectan al déficit y a la deuda, de cara a analizar
la sostenibilidad de las finanzas públicas y cómo España ha llegado actualmente a estar
en continua sospecha de si va a ser capaz de afrontar el pago de su deuda soberana,
cuando antes del inicio de la crisis era un país modélico que cumplía con los criterios de
convergencia fiscal que se establecieron en el Tratado de Maastricht, esto es, valores
máximos para el déficit presupuestario que no podía exceder del 3% sobre el producto
interior bruto (en adelante PIB) como prueba de unas finanzas públicas sólidas, y para el
nivel de deuda pública que no podía exceder del 60% del PIB, como medida de la
sostenibilidad de las finanzas públicas a largo plazo. España se había colocado por
debajo de los límites establecidos para estas dos magnitudes, incluso con una tasa de
endeudamiento la mitad de grande que la de Alemania.
Nos hallamos ante una crisis de confianza y de incertidumbre. La pérdida de confianza
se ha revelado como una de las dimensiones de la crisis que plantea mayores retos a la
política económica, por ello se va a indagar con un modelo econométrico en cuáles son
las causas que hacen saltar la alarma de que un país sea sospechoso de quiebra,
analizando los factores que influyen en la prima de riesgo de un país, barajando datos
económicos inmediatamente anteriores al estallido de la crisis hasta el momento actual
http://hdl.handle.net/10317/2032
Deuda soberana
Déficit público
Finanzas
Insolvencia
Impago
Quiebra
Mercado de deuda
Equilibrio fiscal
Inversores
Confianza
Finance
La crisis de deuda soberana : ¿crisis de confianza?
oai:repositorio.upct.es:10317/27662024-01-27T00:19:20Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Pérez González, Iria
author
2012-07
La crisis económica actual, caracterizada por el desplome del sector financiero, la caída del modelo de gestión bancaria y amplificada en España por la explosión de la burbuja inmobiliaria, ha calado profundamente en todos los ámbitos de nuestra sociedad. Todos los que vivimos en este país (y especialmente en esta Región, en la que un tercio de los habitantes no tiene capacidad de subsistir bajo sus propios medios) podemos sentir sus dramáticos efectos, de una manera o de otra, independientemente de la clase social, género o nacionalidad que poseamos. Y si no los sufrimos en primera persona, es seguro que conocemos a alguien a quien la crisis ha llevado a una situación crítica y de la cual le es muy difícil salir. Por ello creemos que, para poder afrontar esta terrible situación, es necesario el trabajo conjunto de toda la sociedad, tanto para conseguir salir de esta realidad, como para lograr atenuar los efectos de la misma sobre las personas más desfavorecidas.
Evidentemente, detrás de las cifras y estadísticas que describen la grave situación de crisis que vive actualmente la economía española, se encuentran millones de personas que han visto, de alguna manera, amenazada o deteriorada su situación personal, llegando muchos de ellos a precisar de la asistencia de terceros (familiares, amigos, vecinos o gente solidaria) y de instituciones benéficas para poder sobrevivir con la mayor dignidad posible. Los esfuerzos solidarios de los individuos e instituciones que se han implicado en la asistencia y ayuda a quienes más sufren las consecuencias de la crisis económica han generado diferentes iniciativas altruistas: desde centros de beneficencia, centros de acogida y recogida de alimentos, albergues, y un largo etcétera. Sin embargo, este Trabajo Fin de Grado que presentamos se centra en un comedor social, dado que en la ciudad de Cartagena este tipo de institución está siendo sostenido exclusivamente por pequeñas iniciativas individuales en una situación muy precaria y falta de recursos.
En general, un comedor social provee alimentos elaborados a todo aquel que lo necesita de forma gratuita y altruista. Sin embargo, al ser desarrollado con una intención no lucrativa, goza de escasos medios de subsistencia, dependiendo casi exclusivamente de donaciones y subvenciones, y en ocasiones suele sufrir de escasa repercusión social cuando no cuenta con ninguna gran organización detrás que lo impulse y promocione.
En estas circunstancias, y dada la gran utilidad social de estas instituciones, resulta de una gran trascendencia, un hecho vital, para un comedor social el que pueda desarrollar una eficaz labor de comunicación con la sociedad, a fin de que
Un plan de comunicación para un comedor social
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pueda captar los recursos (personales, materiales o financieros) que necesita y que pueda aplicarlos en la asistencia a quien más los necesite.
Por tanto, y dada la situación descrita, planteamos el siguiente Trabajo Fin de Grado con el objetivo de plantear un plan de comunicación eficaz que permita a un comedor social alcanzar la notoriedad adecuada para llegar tanto a posibles donantes, como a potenciales voluntarios y a usuarios del servicio que desarrolla un establecimiento de estas características.
Para el logro de dicho objetivo, hemos estructurado el presente Trabajo Fin de Grado de la siguiente forma:
En un primer capítulo, se procederá a presentar el comedor social objetivo del proyecto. Lo situaremos en la ciudad de Cartagena y describiremos los recursos con los que contaría y los servicios que realizaría. El comedor social que analizamos no existe realmente, aunque en su diseño nos hemos basado en la información obtenida en diversos comedores sociales reales que hemos visitado, y que hemos analizado tras entrevistar a diferentes voluntarios que trabajan en ellos y a los responsables de los mismos.
En el segundo capítulo, se estudiará el entorno en el que está enmarcado el comedor social objeto de este estudio. Evidentemente, y dada la propia naturaleza de un comedor social, se analizará especialmente la situación de pobreza y exclusión social existente tanto a nivel nacional como, sobre todo, a nivel regional.
En el tercer capítulo, se planteará el análisis DAFO del comedor social, determinando además cuales son los atributos que pueden considerarse como Puntos Fuertes del mismo, y cuáles pueden considerarse como Puntos Débiles o Limitaciones. Adicionalmente, serán consideradas otras variables del entorno que se consideren relevantes para poder detectar tanto las amenazas como las oportunidades que se le plantean a un comedor social establecido en Cartagena, a fin de poder plantear las acciones de comunicación más adecuadas para este entorno.
En el cuarto capítulo, se procederá a plantear un plan de comunicación que debería seguir un comedor social establecido en la ciudad de Cartagena, en base a los análisis previamente realizados en los capítulos 1, 2 y 3 de este trabajo. Se deberán fijar los objetivos del plan de comunicación, así como el público objetivo al que va
Un plan de comunicación para un comedor social
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dirigido. Se desarrollarán las distintas actividades de comunicación que se consideran más oportunas para el logro de los objetivos fijados por el comedor social. Se desarrollarán en la medida en que se trata sólo de una propuesta de comunicación para un comedor ficticio.
En el quinto y último capítulo, se expondrán las conclusiones extraídas del presente proyecto. En este apartado, se resumirá los puntos más importantes relativos al análisis del comedor, de los diferentes análisis económico, social, político-legal,… y, especialmente, del plan de comunicación desarrollado. Se concluirá con ciertas recomendaciones relativas al trabajo realizado.
El presente trabajo se completa con una Bibliografía, en la que incluimos las principales referencias bibliográficas que hemos utilizado para documentarnos acerca de la crisis económica y su incidencia en España y en la Región de Murcia, y para obtener informaciones fidedignas sobre la problemática que abordamos. Así mismo también hemos incluido un Anexo, que creemos de interés.
Finalmente, y en este punto, sólo nos cabe ya agradecer la entusiasta y generosa colaboración de todos los que han participado, de alguna forma, en la elaboración de este Trabajo Fin de Grado que presentamos, destacando especialmente nuestro agradecimiento a quienes desarrollan una labor solidaria y asistencial en instituciones similares a la que aquí presentamos.
http://hdl.handle.net/10317/2766
Comunicación
Comedor social
Un plan de comunicación para un comedor social
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Zea Solano, Mónica
author
2012-07
El propósito del presente Trabajo Fin de Grado es estudiar la evolución de la productividad aparente del trabajo, y de las principales variables que influyen sobre la misma. El crecimiento de una economía viene determinado por la capacidad de acumulación de factores productivos -capital y empleo- y por la productividad con que se utilizan los factores. Se incluye además, un breve epígrafe sobre costes laborales y competitividad, en relación directa con la productividad.
Pasamos entonces a realizar un seguimiento de la productividad española dentro del marco de los países de su entorno a lo largo de las últimas décadas. De ello podemos extraer que, a excepción de pequeños periodos de crecimiento irregular, el desarrollo de la productividad en España ha sido en general mas lento que el del resto de Europa, hecho que ha perjudicado a nuestra competitividad. Complementariamente, se ofrece una evolución interna de la productividad a nivel sectorial, y un estudio general de dicha variable para la Región de Murcia.
Una vez analizada la trayectoria de la productividad hasta los últimos años, nos detenemos a evaluar el impacto que está teniendo la actual crisis económica y financiera sobre esta variable.. Finalmente, pasamos a exponer las conclusiones de nuestro análisis
http://hdl.handle.net/10317/3088
Productividad España
Evolución de la productividad en España en los últimos años
oai:repositorio.upct.es:10317/27672024-01-27T00:21:03Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Pérez Fernández, Yolanda
author
2012
Puebla de Sanabria es un municipio de la provincia de Zamora, en Castilla y León. Se encuentra ubicado en la comarca de Sanabria, zona limítrofe con Portugal, Galicia y León. Destaca por su patrimonio monumental, paisajístico y medio ambiental, con una profunda cultura popular, respaldada por la historia, sus festividades y visible en su patrimonio a lo largo de la comarca en lugares como el Castillo de los condes de Benavente del siglo XV, la muralla o la Iglesia de Nuestra Señora del Azogue románica del siglo XII, entre otros.
Es una zona montañosa enclavada en la Sierra de la Culebra. Su geografía es de gran interés, y en ella se pueden encontrar hermosos paisajes, gran número de pequeñas lagunas y el Parque Natural del Lago de Sanabria. Este último es uno de los rincones de mayor atractivo de la provincia de Zamora, uno de los pocos lagos glaciares de la península. Sus aguas cristalinas, su singular paisaje, riqueza de flora y fauna, con una alta concentración de lobos y ciervos, entre otras características, lo convierten en un paraje incomparable, desde el punto de vista natural.
La existencia del lago ha sido el principal reclamo turístico de la comarca, siendo aprovechada para la navegación o la creación de rutas de montaña actualmente. Su clima con veranos calurosos e inviernos fríos, hace posible que sea reclamo turístico todo el año. (www.pueblasanabria.org)
El principal motor de la economía española es el turismo. A lo largo del año nuestro país es visitado por miles de turistas de diversas nacionalidades, atraídos por el atractivo del mismo, la oferta cultural, clima, entre otros muchos factores.
Si analizamos datos académicos, hay una tendencia creciente a que estudiantes de otros países vengan a España para seguir desarrollando sus carreras, un ejemplo claro es el gran numero de estudiantes extranjeros que reciben anualmente las universidades españolas bajo el programa de becas Erasmus, impulsados por la inquietud de aprender más sobre una cultura e idioma diferente al suyo.
La profunda crisis en la que estamos inmersos nos ha mostrado la necesidad de formación, sobre todo en idiomas, para poder abrirnos las puertas al mercado laboral.El español como lengua extranjera tiene un fuerte peso a nivel mundial y se prevé una demanda creciente (Instituto Cervantes y British Council, 2011), si lo sumamos al número de españoles que realizan estancias idiomáticas en otros países, se hace patente la necesidad de conocer otras lenguas. De ahí surge Sanabria’s Academy, una empresa cuya función principal es impartir docencia en los campos de español e inglés como lengua extranjera, extrapolando el concepto de negocio desarrollado por empresas o academias de países como el Reino Unido, con amplia experiencia en el sector, adaptándolas a nuestro país.
Se trata de llevar la docencia mas allá de las aulas, combinándola con la realización de múltiples actividades, en el marco incomparable del Parque Natural del Lago de Sanabria, aprovechando el motor principal de nuestra economía, y así atraer una mayor demanda.
La empresa carece de existencia, por lo que el objetivo principal de este proyecto, es analizar la viabilidad del desarrollo del proyecto y la creación de instrumentos de marketing mix para la consecución de los objetivos empresariales.
http://hdl.handle.net/10317/2767
Marketing
Marketing estratégico de SANABRIA´S ACADEMY
oai:repositorio.upct.es:10317/28962024-01-27T00:19:49Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Martínez Capel, Rafael
author
2012-10
El 19 de Junio de 1999, 29 países europeos suscribieron la declaración de Bolonia. Ésta
fijaba las bases para adaptar el variado sistema universitario existente en cada país, a un nuevo
marco de educación común que se conoce como Espacio Europeo de Educación Superior, EEES
conforme a unos principios de calidad, movilidad, diversidad y competitividad.
Fue suscrita por Estados europeos, no sólo por países de la UE, sino también por países del
Espacio Europeo de Libre Comercio y países del Este y centro de Europa. Actualmente se ha
extendido a prácticamente todo el continente europeo. En concreto, actualmente, se han incorporado
47 países los cuales han ido adaptando su normativa y sistemas de enseñanza universitarios.
Desde 1999 cada dos años se ha ido celebrando una Cumbre Ministerial con el objeto de
realizar un balance de los progresos realizados y establecer los objetivos para la cumbre siguiente. Se
han celebrado las Cumbres de Bolonia 1999, Praga 2001, Berlín 2003, Bergen 2005, Londres 2007,
en Lovaina/Lovaina-la Nueva en 2009 y Viena 2010. Los trabajos de seguimiento y la preparación
de las cumbres ministeriales se llevan a cabo en el seno del Grupo de Seguimiento de Bolonia
(Bologna Follow Up Group, BFUG), constituido en la actualidad por los 47 países miembros que
hasta el momento han ratificado el Proceso de Bolonia, la Comisión Europea y otras organizaciones.
No se trata de unos acuerdos de donde se deriven unas obligaciones a nivel jurídico, ni reglas
impuestas por ningún organismo internacional. Se trata de integrarse, mediante un compromiso
común, en una estructura de construcción del nuevo EEES. Un proyecto compartido con otros
muchos países encaminados a la creación de un espacio europeo del conocimiento.
Según la Declaración de Bolonia, los principales objetivos del EEES son los siguientes: 1- Promover la movilidad de estudiantes, graduados, profesores e investigadores en todo el ámbito
del espacio europeo.
2- Fomentar graduados universitarios para responder mejor a las demandas sociales y facilitar su
incorporación al mercado laboral europeo.
3- Garantizar la calidad en la enseñanza superior con criterios y metodologías comparables entre
unos y otros estados y universidades
4- Ofrecer a los estudiantes los conocimientos y estrategias necesarias de aprendizaje permanentes.
Los seis objetivos recogidos en la Declaración de Bolonia, firmada por los países que la
subscribieron en un principio y que ratificaron más tarde el resto, fueron:
1- La adopción de un sistema fácilmente legible y comparable de titulaciones, mediante la
implantación, entre otras cuestiones, de unos complementos al único diploma universitario.
2- La adopción de un sistema basado, fundamentalmente, en dos ciclos principales.
3- El establecimiento de un sistema de créditos, como el ECTS (European Credit Transfer and
Accumulation System) o Sistema Europeo de Transferencia y Acumulación de Créditos
4- La promoción de la cooperación Europea para asegurar un nivel de calidad para el desarrollo de
criterios y metodologías comparables. 5- La promoción de una necesaria dimensión Europea en la educación superior con particular énfasis
en el desarrollo curricular.
6- La promoción de la movilidad y eliminación de obstáculos para el ejercicio libre de la misma por
los estudiantes, profesores y personal administrativo de las universidades y otras instituciones de
enseñanza superior europea.
El objetivo último de la docencia en general es el formar a los alumnos en los conocimientos
de las diferentes materias y proporcionarles los recursos metodológicos que les hagan posible
desarrollarse integralmente para el desenvolvimiento con éxito en su vida posterior.
Debido a que uno de los principales papeles de la Universidad es el de formar estudiantes y
futuros profesionales, para que respondan a las demandas sociales y facilitar, más adelante, su
incorporación al mercado laboral, se convierte en un reto el investigar y analizar si, efectivamente,
las metodologías docentes que actualmente se vienen utilizando en nuestra Universidad, satisfacen,
en uno u otro modo, el nivel de conocimientos que los alumnos demandan y desean adquirir, para
poder acceder a él con facilidad, con unas mínimas garantías de éxito.
El objetivo del presente trabajo se centra en hacer un estudio sobre el grado de satisfacción
que perciben los alumnos en la adquisición de conocimientos, competencias y habilidades, con
respecto a las diferentes asignaturas en el Grado de Administración y Dirección de Empresas
(GADE) de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), desde el punto de vista de los nuevos
métodos de enseñanza-aprendizaje que se han implantando hasta el momento, así cómo averiguar
qué factores influyen en el aumento o no de su grado de satisfacción en relación a su adquisición de
conocimientos.
Analizando las principales metodologías docentes que han sido utilizadas en el marco del
nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), por medio de encuestas a los alumnos de
Grado, se pretende detectar qué metodologías satisfacen más a los alumnos, en relación al
aprendizaje que ellos creen que están adquiriendo. Si están satisfechos con éstas y la percepción,
disposición y la utilidad de su empleo. Algunas de ellas suelen utilizarse en mayor medida, otras en
menor y, las menos, por diferentes motivos, aún no han sido utilizadas e incluso no son conocidas por los alumnos ni, en algunos casos, por parte del personal docente.
La importancia del presente estudio radica en que las necesidades de los estudiantes, para
hacerlos alcanzar sus objetivos por medio de los diferentes métodos, deben ser las que hagan a la
Universidad desarrollar nuevas metodologías docentes, evolucionando, si fuera necesario, para
adaptarse al entorno socioeconómico cambiante actual.
Ya que en este próximo curso, que empieza ahora (2012-2013), se deben terminar de
implantar los nuevos métodos docentes y los sistemas y objetivos educativos subscritos en La
Declaración de Bolonia, tratamos de averiguar si la percepción por parte de los alumnos es
satisfactoria y si existe la necesidad de hacer cambios en función de una serie de variables que
representan características propias de los alumnos.
No obstante, el grado de satisfacción en relación a la percepción que tiene el alumno sobre
su aprendizaje, puede no corresponder exactamente con lo que realmente aprende, ni con su
calificación final, pero es importante determinarlo, puesto que si el grado de satisfacción es elevado,
la motivación del alumno sería superior y, de este modo, aumentarían más las posibilidades de éxito
en su rendimiento y, por ende, ayudaría a la consecución del fin principal de la Universidad. Es por ello, por lo que, en este trabajo, se pretende descubrir qué metodologías son las que
mayor grado de conocimientos proporcionan al alumno, llamando la atención sobre la variedad de
herramientas de que se dispone y su capacidad para poder ser implementadas, dado el avance en el
campo de las nuevas tecnologías a disposición de nuestra Universidad.
Este trabajo, comienza, en primer lugar, con una descripción de las metodologías docentes
más conocidas, utilizadas o no en el Grado en ADE, en el proceso enseñanza-aprendizaje del
alumno. Así, se abordan desde las más tradicionales hasta aquellas más modernas, algunas de las
cuales utilizan avances en las llamadas Tecnologías del Aprendizaje y del Conocimiento (TACs) y
Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs).
Seguidamente, en la Sección 3, se comentan brevemente los procedimientos metodológicos
que se emplearán en este estudio: modelos de regresión de elección discreta: Logit y Probit, su
utilización, probabilidades y efectos marginales, descripción de criterios de información para
comparación entre modelos, medidas de bondad de ajuste y diferentes contrastes de hipótesis.
En la Sección 4, se exponen los resultados del análisis empírico llevado a cabo en este
estudio, con el detalle de recogida de información, datos, tablas de contingencia y análisis de
regresión, con los modelos utilizados y sus resultados, así como el cálculo de efectos marginales y
diferentes contrastes y medidas de bondad de ajuste, culminando dicha sección con una conclusión
sobre los resultados obtenidos.
Finalmente, en la Sección 5, se exponen las conclusiones finales del estudio llevado a cabo
en el presente trabajo, en el que no sólo se presentan conclusiones relativas a los resultados del
análisis muestral, sino que también se trata de analizar qué factores influyen en el proceso de
enseñanza-aprendizaje de los alumnos, en relación a las diferentes metodologías docentes utilizadas
por los profesores del Grado en ADE de la UPCT, así como se expresan una serie de reflexiones
sobre la posibilidad de obtener un mayor grado de éxito a partir de la información extraída del estudio empírico llevado a cabo en el Trabajo Fin de Grado que se expone a continuación
http://hdl.handle.net/10317/2896
Estudios econométricos
Nuevas metodologías enseñanza
FCE-UPCT
Estudio econométrico del nivel de satisfacción de los alumnos en la adquisición de conocimientos con las nuevas metodologías de enseñanza-aprendizaje, en la FCE de la UPCT
oai:repositorio.upct.es:10317/29162024-01-27T00:19:21Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Martí Ceballos, Águeda
author
2012-10
A pesar de la crisis económica en la que está inmersa en este momento el país, hay sectores en los que las familias intentan no recortar en gastos. Uno de ellos, es la educación y el bienestar de sus hijos. Por ello, y a pesar de los esfuerzos que muchas de ellas tienen que realizar para llegar a fin de mes, parte de la renta disponible se destina a actividades educativas y de ocio de los hijos en detrimento de otros egresos familiares.
El tiempo dedicado al ocio infantil y la mayor diversidad de éste, está haciendo que cada vez más tenga más importancia en la sociedad actual. Esto ha permitido que emerjan con más facilidad empresas dedicadas a ello, como parques infantiles o organización de fiestas de cumpleaños, que están consideradas como procesos de aprendizaje informales y han adquirido nuevas dimensiones en los últimos tiempos. Ya no se ve el ocio de un niño como un simple esparcimiento y diversión, sino que además es una forma de aprendizaje y educación.
El diccionario de la Real Academia Española define el concepto de ocio como la “cesación del trabajo, inacción o total omisión de la actividad” y también como “diversión u ocupación reposada, especialmente en obras de ingenio, porque estas se toman regularmente por descanso de otras tareas”.
Por otra parte, la convención de los Derechos del Niño de las Naciones Unidas, en su artículo 31, reconoce “el derecho del niño al descanso y el esparcimiento, al juego y a las actividades recreativas propias de su edad y a participar libremente en la vida cultural y en las artes” y que “los Estados Partes respetarán y promoverán el derecho del niño a participar plenamente en la vida cultural y artística y propiciarán oportunidades apropiadas, en condiciones de igualdad, de participar en la vida cultural, artística, recreativa y de esparcimiento”.
Según Joffre Dumazedier (1964), sociólogo francés pionero en los estudios de ocio y formación, el ocio tiene tres funciones básicas:1. El descanso: que nos protege de la fatiga y la tensión nerviosa producida por las tensiones derivadas de las obligaciones cotidianas y en particular del trabajo.
2. La diversión: que nos libera del aburrimiento y de la monotonía de las tareas rutinarias del trabajador en la fábrica o en la oficina.
3. El desarrollo de la personalidad: que nos libera de los automatismos del pensamiento y de la acción cotidiana, abriendo la vía de una libre superación de sí mismo y de una liberación del poder creador.
Como consecuencia de todo lo anterior, se plantea en este trabajo la puesta en marcha de una empresa dedicada a la organización de eventos, excursiones y viajes de estudios, ofreciendo estos servicios principalmente a centros de enseñanza (colegios, institutos, etc.) y otras organizaciones infantiles/juveniles.
La empresa aspira a dar solución a la escasa oferta ocio-educativa infantil que existe en la ciudad de Cartagena y sus alrededores. Con ello, pretende aprovechar el auge que está teniendo este sector en plena crisis económica.
La denominación comercial del negocio será ECUO, siglas que resumen los pilares básicos de actuación de la empresa: Entretenimiento+Cultura+Ocio.
ECUO nace a partir de la inquietud de las emprendedoras del proyecto por participar en la vida laboral haciendo un trabajo satisfactorio, y con la pretensión de cubrir una parte del mercado que parece estar algo abandonada en la ciudad. Por lo tanto, al ser un sector escasamente explotado, permitirá a la empresa posicionarse en su zona de actuación, obteniendo los mejores resultados. En definitiva, se pretende cubrir necesidades socioculturales que se crean con cada vez mayor frecuencia, debido quizás, al ritmo de vida que la sociedad impone en estos tiempos.
En general, los servicios que prestará la empresa, y que van dirigidos principalmente a la población infantil y adolescente, se pueden sintetizar en dos vertientes estrechamente ligadas:1º La organización de actividades de ocio, deportivas, animaciones, celebraciones, excursiones o viajes de estudios para niños o adolescentes (incluso adultos para determinadas actividades) de colegios e institutos u organizaciones privadas o públicas que quieran realizar cualquiera de las actividades ofrecidas.
2º Poner a disposición de las actividades ofertadas un grupo de monitores a su cargo, que serán los responsables de que todo marche bien y además se encargarán de hacer de la actividad algo divertido y ameno a base de realizar juegos, animaciones, bailes, canciones, etc. durante el tiempo que dure la actividad.
Para aquellas actividades que lo requieran, se contratarán los servicios de profesionales que sean necesarios, como por ejemplo, en el caso de clases de esquí, los chicos dispondrán de profesores cualificados para ello, aunque siempre seguirán acompañados por los monitores que la empresa aporta.
A modo de ejemplo, un colegio que tenga que realizar un viaje de estudios, podría ponerse en contacto con la empresa para que ésta se encargue del diseño y organización del viaje. De esta manera, el colegio contrataría los servicios de la planificación, organización y control de las actividades que desee, y la ECUO se encargaría de buscar los destinos, pactar con empresas de autobuses, negociar con hoteles y centros de actividades, organizar los horarios y planes para la excursión o viaje de estudios, contratar un seguro de viaje, etc. Además, el servicio de monitores que ofrece tendrá como objetivo acompañar y animar en todo momento al grupo, haciéndose cargo de los alumnos que participen y realizando las funciones que hasta ahora hacían los profesores encargados. De esta manera, los profesores no tendrían que estar tan pendientes de la actividad y serían meros acompañantes, encargándose los monitores de organizar y llevar al grupo bajo su mando, haciendo del viaje una experiencia enriquecedora para los asistentes.
Es importante destacar que no solamente se ofrece un servicio de organización de eventos, sino que se pretende llevar más allá el concepto de la típica excursión escolar, convirtiéndola en una experiencia única e inolvidable. Para ello la participación de los monitores a cargo será esencial puesto que serán los encargados de desarrollar la psicomotricidad de los asistentes y de asegurar la diversión al grupo proponiendo juegos, canciones, bailes… para que los chicos estén en todo momento entretenidos y cumpliendo también la misión de unión del grupo.
La empresa se constituirá como un proyecto empresarial formado por tres empresarias individuales, y aunque en un principio no tendrá una sede física limitará su actuación dentro del municipio de Cartagena y adyacentes, esperando ampliar estas fronteras a medida que se vaya desarrollando con éxito el negocio. En concreto, comenzará a prestar sus servicios en los centros educativos (infantil, primaria, secundaria, formación profesional, escuelas de idiomas, etc.) y organizaciones (escuelas deportivas, centros juveniles, scouts, asociaciones de vecinos, etc.) de Cartagena, zona del Mar Menor, Mazarrón, La Unión, Torre Pacheco y Fuente Álamo.
Esta zona de de actuación ha sido elegida tanto por la necesidad que existe de contar con una organización que ofrezca los servicios detallados anteriormente, como por estar en un enclave perfecto para ofrecer multitud de actividades basadas en la montaña, playa, cultura o entretenimiento. La cercanía de estos lugares permite ofrecer servicios tan diversos como: actividades de multiaventura en la sierra, paseos turísticos en ciudades como Murcia o Cartagena, actividades acuáticas, excursiones a la playa, eventos deportivos, visitas a parques temáticos o acuáticos cercanos, etc. Además, las actividades se realizarán sin alejarse demasiado de su centro de origen,pudiendo, por lo tanto, desarrollarlas en días completos o sólo durante la mañana.
En definitiva, este trabajo pretende diseñar un plan de marketing, que partiendo de un análisis de la situación actual del negocio, pueda fijar unos objetivos y emprender determinadas acciones comerciales que permitan a la empresa posicionarse como la opción más profesional para la organización y gestión de actividades ocio-educativas de centros educativos y otras organizaciones infantiles/juveniles.
http://hdl.handle.net/10317/2916
Planificación comercial
Planificación comercial de una empresa de gestión y organización de actividades ocio-educativas
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Vidal Vidal, José
author
2012-10
La opción de montar un negocio por cuenta propia como una posibilidad más de futuro
profesional no está en la mente de los jóvenes españoles. Se prefiere trabajar en una
empresa privada o en la Administración Pública antes que embarcarse en una aventura
empresarial. Tanto es así que, el 77% de los jóvenes encuestados prefieren la estabilidad
y el 70% un ingreso fijo a la posibilidad de crear su propia empresa, según se recoge en
el Libro Blanco de la Iniciativa Emprendedora en España, lo que confirma la baja
valoración que otorgan los españoles de 18 a 34 años a los emprendedores. Así mismo,
los españoles tampoco son proclives a tomar riesgos y tan sólo el 12% asegura que es
una persona arriesgada ante un 39% de norteamericanos (Alemany et al., 2011). Por
tanto, se revela de dicho informe que los encuestados se consideran poco creativos y
piensan que lo que les pasa está en gran medida determinado por otros o por la suerte. Otro de los frenos a la hora de emprender en España es la mala imagen que se tiene del
autoempleo. De hecho, ser emprendedor sólo cuenta con un 48% de índice de
popularidad frente al 73% de los Estados Unidos o el 62% de Francia. Así, los jóvenes
piensan que la sociedad valora mejor a los profesionales independientes (72%) o a los
científicos y artistas (69%) que a los emprendedores o empresarios (38%).
El estudio constata además que los medios de comunicación "no dedican una atención
suficiente a la iniciativa emprendedora" mientras que "en países como los Estados
Unidos o Noruega los medios de comunicación se interesan el doble por el tema". A la vista de estos datos, queda patente que en España existe poca iniciativa
emprendedora. Por tanto, cabe preguntarse ¿Qué falla para que los universitarios
prefieran el trabajo asalariado al autoempleo?
David Alva (2012), presidente de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios
(CEAJE), explica que “no se potencia la figura del empresario como creador de puestos
de trabajo, las escuelas no fomentan la creación de empresas y no se sabe cómo afrontar
el miedo al fracaso”.
La enseñanza superior ya dispone de asignaturas dedicadas a la creación de empresas,
pero los expertos consideran que impartir este tipo de conocimientos al alumnado de
veinte años en adelante ya es tarde para inculcar el espíritu emprendedor. “En la
Universidad existen programas pero se enseñan cuando el estudiante está demasiado
maduro”, reflexiona Ángel Colomina (2012), director de formación y emprendimiento
del Consejo de Cámaras de Comercio. Por eso señala que “hay que introducir estas
disciplinas en el colegio”.
Así mismo, Pablo Martín (2012), director del Club de Emprendedores de la Universidad
de Navarra, opina que “los chicos llegan verdes a la carrera y no se puede convertir a
nadie en emprendedor en dos o tres años”. Para paliar este déficit, sostiene que “se tiene
que formar en el emprendimiento desde Primaria, como se lleva haciendo desde hace
años en países como Finlandia o Estados Unidos”.
En la misma línea, Pablo Calderón (2012), director de estrategia e innovación del
Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital (U-Tad), identifica como uno de los
errores más arraigados el hecho de que se aprende qué es una empresa cuando se
comienza a trabajar en ella. “Lo que se debe hacer es enseñar y presentar cómo funciona
un negocio cuando se está estudiando”.Otra de las razones por la que el emprendimiento no se ve como una salida profesional
es la imagen negativa que se tiene del empresario. Es decir, esta figura se asocia a la
búsqueda exclusiva del beneficio o a la persona que despide a la plantilla sin ningún
tipo de miramiento. En este sentido, Colomina (2012) aconseja “mejorar la imagen de
los autónomos, limpiarla de los prejuicios que la tildan de explotador de trabajadores
que siempre oculta algo fraudulento”. Este estereotipo, según Calderón (2012) “mina la
moral del empresario a la vez que rebaja el nivel competitivo de la empresa”. Para
romper esta creencia, Alva (2012) recomienda “transmitir que el empresario es quien
crea empleo y quien arriesga sus ideas y su patrimonio”.
La percepción del riesgo también juega en contra de la creación de empresas. En la
cultura española, este aspecto se entiende de forma negativa: antes de probar y arriesgar
es preferible quedarse quieto. Alva (2012) considera que “la formación también tiene
que enseñar cómo afrontar el miedo al fracaso para cambiar esta idea”. En este sentido,
la educación debe encaminarse a evitar que los emprendedores desestimen nuevas
actuaciones después de un intento fallido.
En el marco del creciente interés e impulso institucional por el desarrollo del espíritu
emprendedor desde el sistema educativo, con este trabajo se pretende analizar la figura
del empresario, teniendo en cuenta los factores clave del emprendimiento, las
capacidades requeridas y la competencia emprendedora necesaria para que las
instituciones educativas puedan desarrollar y ejecutar un plan viable con el que se
fomente el espíritu emprendedor en los jóvenes desde las edades más tempranas tanto
para una posible salida profesional por cuenta propia como para su desarrollo personal
en todos los ámbitos de la vida diaria.
http://hdl.handle.net/10317/2917
Emprendedores
Jóvenes españoles
Fomento de la Cultura
Promotion of Culture
Fomento de la cultura y espíritu emprendedor en los jóvenes españoles desde las instituciones educativas
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Galindo Saura, Laura
author
2012-07
En este proyecto desarrollaré la elaboración de un plan de negocio estudiando de esta forma la creación de una asesoría llamada G&S ASESORES, que abarcará los ámbitos, legal, fiscal, contable y laboral, incluyendo en este último el ámbito organizacional. La nueva asesoría además de realizar un trabajo relacionado con los ámbitos citados anteriormente, quiere introducir como algo innovador, el asesoramiento a los estudiantes que finalizan sus carreras y no saben cómo incorporarse en el mercado laboral, o no han manejado otras opciones como pueden ser Master u otro tipo de estudios que les ayuden a seguir formándose para conseguir su propósito, por desconocimiento de estas opciones. Este asesoramiento, resulta muy útil para guiar al consultante hacia el descubrimiento de todas las oportunidades en cuanto a los proyectos de capacitación laboral que el mismo va a enfrentar, evidenciando las dificultades que se tendrán que superar. El fin es poder lograr satisfactoriamente los proyectos que el mismo se dispone a poner en marcha, esto quiere decir que dicho asesoramiento, es un medio por el cual, el consultante debe descubrir de qué manera serán seleccionadas sus virtudes y cualidades relacionadas al proyecto laboral o educativo que esta a punto de emprender. Según observamos en el índice expuesto al inicio del trabajo, desarrollaremos la misión de la empresa, los análisis necesarios para obtener una previsión tanto material como económica de la empresa, veremos también como se forman las áreas de la empresa, comercial, de operaciones, de recursos humanos, y por último cómo se financia la empresa y su forma jurídica.
http://hdl.handle.net/10317/2930
Empresas nuevas
Asesoría
Creación de una asesoría jurídica, laboral, fiscal y contable
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Buitrago Jiménez, Ascensión
author
2012
Regulación de
empleo
Despido Colectivo
•La actual crisis económica.
•Globalización económica.
•Aumento competitividad .
•Aceleración cambio tecnológico.
Importantes reformas laborales
Ley 3/2012
OBJETIVOS:
•Favorecer la empleabilidad.
•Fomentar la contratación indefinida
•Favorecer la flexibilidd interna
•Reducir la dualidad laboral y favorecer la Eficiencia del mercado.
http://hdl.handle.net/10317/2934
Despido colectivo
Los despidos colectivos
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García Vidal, Víctor
author
2012-10
Actualmente, en el contexto de un mercado totalmente globalizado en el que nos encontramos, con una fuerte competencia entre empresas, escasa diferenciación en los productos y un consumidor cada día más exigente, cobra vital importancia la publicidad como instrumento para comunicar, informar y persuadir a estos posibles consumidores (Luntz, F.I., 2011).
Pero no todas las fórmulas publicitarias son tan eficaces como antaño, hoy día la publicidad tradicional en televisión, que ha sido siempre la estrella de este instrumento, tiene grandes detractores en cuanto a público se refiere y al igual que otros medios de comunicación (radio, prensa escrita, publicidad exterior, etc.) han visto disminuidas sus inversiones por parte de los anunciantes (Smit et al. 2009), debido a que han aparecido otros medios (Internet, PDA’s, móviles, tablets, miniordenadores, etc) y otras formas publicitarias (webs, ‘advergames’, blogs, banners, spam, etc.) que han ido ganando terreno a la publicidad tradicional y en los que se ha invertido en publicidad de un modo más significativo (Lowrey, Shrun y McCarthy, 2005).
Partiendo de esta premisa, consideramos oportuno investigar sobre la efectividad de la comunicación publicitaria en los nuevos medios, y ya que la literatura sobre la investigación en publicidad en Internet es muy extensa, nos centraremos en un soporte muy concreto: “el móvil”, un aparato telefónico que a su vez hace distintas funciones a modo de mini-ordenador (Grant y O’Donohoe, 2007). Así mismo, dentro de este soporte utilizaremos la forma publicitaria del ‘advergame’ o juego virtual con publicidad, que puede estar adaptado para PC’s, consolas, PDA’s, móviles, tablets, etc. (Cauberghe y De Pelsmacker, 2010).
‘Advergames’ son juegos online hechos a medida, diseñados con el fin de promover la marca de una compañía (Lee et al. 2009; Lee y Youn 2008).
De acuerdo con Kretchmer (2005) advergames son juegos de ordenador creados específicamente para hacer de publicidad de una marca, donde ésta forma parte activa del videojuego. Marcas importantes como Coca-Cola, Honda, Burger King y Gillette ya han invertido en ‘advergames’ (Shields 2006).
De modo que, resumiendo, nuestro medio de comunicación para la investigación será Internet, el soporte será el móvil y la forma publicitaria utilizada será el ‘advergame’.
Como hemos indicado anteriormente, vamos a utilizar un juego para móvil como forma publicitaria, teniendo en cuenta que dentro de este campo nos podemos encontrar también con la publicidad convencional y con la publicidad emplazada. De entre estas dos formas nos centraremos en la denominada Emplazamiento del Producto (EP) o publicidad emplazada, cuyo término anglosajón es Product Placement, consistente en la inclusión pagada del emplazamiento de productos y marcas identificadas, a través de medios audio y/o visual, dentro de la programación de los medios de comunicación de masas (Karrh, 1998).
Las razones de la elección del Product Placement como tema principal del trabajo son las siguientes:1. Por un lado, el auge que ha experimentado esta herramienta publicitaria en las últimas décadas.
Debido a los avances en tecnología, “por ejemplo, el incremento de canales por cable y satélite en la televisión, el mando a distancia y los grabadores, que han tenido como resultado que los consumidores sean propensos a evitar los mensajes publicitarios tradicionales” (Lee and Faber, 2007) o “el auge de los dispositivos de vídeo electrónicos que permiten a los espectadores saltarse los anuncios” (O'Neill and Barrett, 2004). En las agencias de publicidad existe una creciente preocupación debido a que “los espectadores quitan los anuncios formales o tradicionales o cambian de canal durante las pausas publicitarias, comportamiento llamado zapping” (Elliot 19992; Lipman 1991), por este motivo, las marcas han tenido que encontrar diferentes alternativas para atraer la atención del consumidor. Y una de estas alternativas es el Product Placement. Otro aspecto a tener en cuenta para comprender la creciente importancia de esta herramienta es la eliminación de las pausas publicitarias en las cadenas públicas, por lo que las empresas recurren al Product Placement para publicitarse. Esta importancia puede verse reflejada en la creciente inversión de las empresas de publicidad, “según los recientes datos de mercado (PQ Media 2008), los publicistas han gastado 2,9 billones de dólares en situar marcas y productos en programas o serie de televisión y películas, un 33,7% más que en 2006 (Matthes, Wirth, Schemer and Kissling, 2011), y en la frecuencia con la que se utiliza esta herramienta en los medios, ya que “cada tres minutos aparece una marca en programas de televisión” (La Ferle & Edwards, 2006). 2. Por otra parte, la escasez de estudios de investigación sobre esta práctica publicitaria a en el ámbito académico a nivel internacional y especialmente a nivel nacional, ya que el mayor volumen de la literatura sobre el tema se encuentra recogido en revistas no indexadas, en actas de congresos y artículos de divulgación no científica.
Aunque es cierto que “las últimas dos décadas han sido testigo de un aumento exponencial de la literatura académica sobre product placement y sus efectos sobre los consumidores. Desde el artículo de Israek D. Nebenzahl y Eugene Secunda en 1993 para el International Journal of Advertising y el artículo de Silva K. Balasubramanian en 1994 sobre la publicidad híbrida, han aparecido no menos de 45 artículos científicos sobre el Product Placement en las revistas de marketing o publicidad con un alto índice de impacto, incluyendo 10 artículos en 2009” (Proquest, 2010).
Respecto a autores españoles, podemos destacar los trabajos de Victoria (1998, 2001, 2004); Méndiz (2002, 2005) y Baños y Rodríguez (2003).
3. Otra de las razones que nos ha llevado a estudiar el Product Placement es la expansión que ha experimentado dicha técnica por todos las ramas del mundo del entretenimiento, “apareciendo en un amplio ámbito de medios de comunicación, incluyendo novelas, videojuegos,canciones, programas de televisión y películas” (Gould and Gupta ,2006; Karrh, 1998; Vollmers and Mizerski, 1994).
Por lo tanto, el crecimiento que ha experimentado el Product Placement en este principio de siglo, además de las pocas investigaciones científicas existentes sobre dicha técnica en revistas de gran impacto académico-científico, han hecho que consideremos importante investigar acerca de esta herramienta publicitaria.
En el presente estudio, como indicamos anteriormente, nos centramos en el Product Placement en los videojuegos para móviles, ya que “en los últimos años, los videojuegos han sustituido a la televisión y al cine para convertirse en la principal fuente de entretenimiento de los jóvenes” (Chaney et al., 2004; Nelson, 2002; Yang et al., 2006) y, por lo tanto, “el interés en Product Placement ha empezado a expandirse a otros medios de comunicación, especialmente a videojuegos y a juegos on-line” (Chaney, Lin and Chaney 2004, Nelson, 2002, Nelson, Yaros, and Keum, 2006, Nicovich, 2005, Schneider and Cornwell, 2005, Yang et al., 2006). Resaltando incluso que “la aplicación del Product Placement en los entornos digitales y en los móviles presentan nuevos desafíos para el marketing” (Van der Waldt, Nunes and Stroebel 2008).
Una muestra de ello es que “en 2006, la industria publicitaria gastó aproximadamente 370 millones de dólares en videojuegos relacionados con la publicidad, más conocidos como ‘advergames’ (videojuegos interactivo online con mensajes de marca integrados) y esta cantidad se estima que ascenderá a 2 billones de dólares en 2012”(Loechner 2007). Además, “análisis de los sitios web de los 100 principales anunciantes muestran que 29 de esas compañías tenían un total de 294 ‘advergames’ en sus páginas web” (Lee et al. 2009; Lee &Youn 2008). Los videojuegos es un mercado en expansión, “el grupo NPD (National Purchase Diary) informó que las ventas de hardware y software de videojuegos en Estados Unidos ascendieron a 10,5 billones de dólares en 2005, sobrepasando los ingresos de taquilla de las películas de Hollywood (8,99 billones de dólares) en ese mismo año” (National Association of Theater Owners, 2006, NPD Group, 2006) y, por lo tanto,“son cada vez más vistos como un medio atractivo para la publicidad” (Jeong, Biocca and Bohil 2008).
La presente investigación cuenta con los siguientes objetivos:
Investigar la eficacia del Emplazamiento del Producto o Product Placement a través de los juegos para móviles.
Analizar el impacto en la actitud hacia la marca y en la intención de compra del consumidor ante ese tipo de publicidad en ese soporte.
Además de analizar una serie de variable que influyen sobre las actuaciones de los consumidores.
Para ello, utilizaremos un modelo estructural basado en el Modelo de Mediación Dual de McKenzie y Zhou, planteando una serie de hipótesis que contrastaremos mediante un estudio experimental.
Para seguir el desarrollo del trabajo lo hemos estructurado en los siguientes bloques que pasamos a comentar brevemente:
En el primer bloque, estudiaremos los orígenes del Product Placement (PPL) y su evolución a lo largo de los años. Además, analizaremos el concepto de Product Placement y los diferentes tipos del mismo. Veremos también las ventajas e inconvenientes de esta herramienta de marketing, así como la actitud del consumidor hacia la misma. Por último, repasaremos la situación del Product Placement en la industria de los videojuegos y los distintos artículos de investigación publicados en revistas de gran importancia a nivel académico-científico que tratan este tema.
En el bloque segundo, plantearemos las diferentes hipótesis, basándonos en estudios de otros autores que demuestren la validez de las mismas y la consistencia científica de nuestro modelo.
El siguiente bloque, el tercero, comprende el desarrollo del estudio empírico y la metodología llevada a cabo durante la investigación, así como los resultados obtenidos de la misma.Finalmente, en el último bloque, contrastaremos los resultados obtenidos en el capítulo anterior con las hipótesis planteadas, con el fin de comprobar si nuestro modelo se cumple, y mostraremos una serie de conclusiones.
http://hdl.handle.net/10317/2938
Videojuegos
Eficacia producto
Eficacia del product placement en los videojuegos para móviles
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Postigo Saura, Enrique
author
2012-09
Han pasado ya cinco años desde que comenzara el desplome de la economía
mundial, con el consiguiente contagio a la economía española. Cronológicamente,
todo empezó en julio de 2.007 con el resquebrajamiento del mercado inmobiliario
norteamericano y el anuncio por parte del presidente de la reserva federal del
riesgo de las llamadas " hipotecas basura". A finales del año 2.008, se produce la
quiebra de Lehman Brothers y se descubre la estafa piramidal de Bernard Madoff.
En el año 2.009 se produce en España la intervención de Caja Castilla-La Mancha
y se crea el FROB, para sanear y reformar el sistema financiero español, es en
este año cuando el gobierno español empieza a ser consciente de que la cosa
esta mal. En 2.010 el paro supera el 20%, cae otra entidad como CajaSur, en el
ámbito europeo Irlanda y Grecia piden el rescate, lo que hace que España tenga
que acatar una serie de ajustes, lo que crea descontento en la ciudadanía
española. Durante el año 2.011 se produce el rescate de Portugal, la intervención
de las entidades financieras CAM y del Banco de Valencia, así como la reforma de
las pensiones donde se eleva la edad de jubilación en España de los 65 a los 67
años. En noviembre de ese mismo año se produce un cambio de gobierno en
España. En el año 2.012 se aprueba la Reforma Laboral con la consiguiente
huelga general y se solicita la ayuda a Europa para el saneamiento del sistema
bancario, lo que conlleva una serie ajustes drásticos, que tienen a la ciudadanía
muy desengañada y desencantada con la clase política de este país, con las
entidades financieras y muy preocupada por el futuro que nos espera, pendientes
de sí el final de la crisis está cerca o por si el contrario, nos esperan mas años de ajustes, paro y recesión.
Con la coyuntura económica anteriormente descrita, la creación de empresas
puede ser una aventura muy arriesgada, pero también puede ser una oportunidad
para encontrar un hueco en el mercado si se dispone de la suficiente habilidad.
Un plan de negocios es un documento que resume los objetivos operacionales y financieros de una empresa y que contiene los planes detallados y los
presupuestos que muestran cuales son los objetivos que se persigue. Debido a
que el plan de negocio detallado contiene proyecciones financieras, las
previsiones sobre el rendimiento de su negocio y un plan de marketing, es una
herramienta increíblemente útil para la planificación empresarial.
El resultado del Plan de Negocio o Plan Empresarial no sólo nos permite conocer
la viabilidad de la posible empresa, sino que además va a situar a nuestra futura
organización en un entorno simulado en el que podremos realizar todo tipo de
análisis y concretar estrategias y planificaciones para la futura administración de la
organización, contrarrestando en algunos casos con nuestra falta de experiencia.
El plan de negocio es un documento de trabajo, sintético y claro, en el que vamos
a desarrollar el contenido de nuestro proyecto empresarial, desde la definición de
la actividad a desarrollar y los objetivos de la idea inicial hasta la explicación
concreta y detallada de cómo la vamos a poner en práctica, pasando por la
valoración de los riesgos, la viabilidad del nuestro negocio, las perspectivas de futuro y demás.
Es absolutamente recomendable elaborar este documento, incluso si el negocio
que pensamos crear fuese muy pequeño, ya que nos ayudará a optimizar nuestras
posibilidades de llevarlo a cabo y garantizar un control permanente sobre la buena
marcha de las acciones emprendidas.
El plan de empresa puede cumplir, entre otras, una serie de funciones esenciales:
· Comprobar y demostrar la viabilidad del proyecto.
· Aportar una mayor credibilidad a nuestro proyecto frente a terceros
(posibles socios inversores; entidades financieras a las que acudamos
en busca de financiación).· Controlar el desarrollo de la actividad de nuestra empresa en su fase
inicial, contrastando nuestras previsiones con los hechos reales. Así,
podremos analizar las causas de las desviaciones que se produzcan y
rectificarlas a tiempo, minimizando riesgos.
· Detectar e incorporar posibilidades nuevas que vayan surgiendo. No
debemos olvidar que el plan de empresa es un documento abierto y
dinámico que se va actualizando a medida que avanza nuestra idea
de negocio.
Siguiendo las pautas que se marcan en la elaboración de un plan de empresa se
ha dividido el mismo en una serie de epígrafes que describimos a continuación:
1. Memorial o historial de la idea donde se han intentado resumir las
características generales del proyecto como los datos básico del mismo
correspondientes al estudio económico-financiero de la empresa.
2. Entorno en el que se realizará la actividad de la empresa, así como el
marco normativo por el que se rige.
3. Actividad de la empresa, en la que hemos enmarcado, los criterios que
se han tenido en cuenta para caracterizar nuestro negocio.
4. El mercado, en el que se refleja un perfil de los potenciales clientes, el tamaño de mercado con el que vamos a competir, con estudio de la
competencia que nos vamos a encontrar, realizaremos un análisis
DAFO para intentar posicionarnos en el mercado de manera segura.
5. El marketing que va a seguir la empresa para darse a conocer.
6. Localización de la empresa en el que se muestra la zona donde vamos a ubicar nuestro negocio, tras los estudios realizados para la elección
del mismo.
7. Recursos humanos en el que se recogen los puestos de trabajo que se
van a crear, la estructura organizativa de la empresa y en el que se ha
intentado reflejar el perfil de las personas que pueden optar a trabajar
con nosotros.
8. Plan económico-financiero con el cual vamos a obtener la viabilidad que
va a tener nuestra empresa.
9. Aspectos formales del proyecto en el que se refleja el tipo de empresa
que vamos a crear y los diferentes aspectos que hay que tener en
cuenta a la hora de su creación.
10. Planificación temporal de la puesta en marcha donde se ha reflejado el
orden en el tiempo de las actividades y trámites necesarios para la
puesta en marcha de nuestra empresa.
http://hdl.handle.net/10317/2939
Restauración
Negocio de restauración: dando la lata
oai:repositorio.upct.es:10317/29582024-01-27T00:19:21Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Sanmartín Padilla, Ana
author
2012-07
Este trabajo analiza si las características de las relaciones entre banco y empresa afectan en la disponibilidad de crédito. Para ello consideramos que la crisis económica actual,
Ha provocado que el crédito haya disminuido, pero no todas las empresas se han visto afectadas en los mismos niveles. Encontramos que una relación estrecha entre bancos y empresa puede mitigar el efecto de la crisis ya que las empresas tendrán una mayor disponibilidad de crédito, por que disminuye la información asimétrica y con ello la selección adversa y el riesgo moral.This paper analizes if the banking relationship characteristics It´ll affect to the availability of credit. We consider the economic crisis that there are nowadays, which has resulted that the credit has decreased but not all firm have been affected at the same levels. We find that a close relationship between banks and firms can mitigate the crisis effect because the firm will have a greater availability of credit because decrease the assymetric information therefore the adverse selection and the moral hazard.
http://hdl.handle.net/10317/2958
Entidades financieras
Empresas
Las relaciones entre empresas y entidades financieras de la Región de Murcia
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Bouazzaoui, Fedwa
author
2012-10
Los desplazamientos humanos han sido una constante en la historia de la humanidad. Movimientos que se encuentran asociados con las necesidades de todo ser humano de buscar mejores oportunidades laborales y una mejora en la calidad de vida, dirigiéndose a lugares en los que hay empleos mejor remunerados y mejores estándares de vida en comparación al lugar de origen.
España, país expulsor de inmigraciones económicas ha pasado a ser receptor también de inmigraciones económicas, modificándose con ello las pautas anteriores de recepción de flujos migratorios caracterizadas por mano de obra cualificada o bien población inversora. Aunque en los años sesenta España fue un país de emigración, especialmente hacia Francia y Alemania, recibía ya entonces una pequeña cantidad de profesionales y técnicos procedentes de América Latina y Oriente Medio, y también trabajadores manuales marroquíes, que eran en su mayoría nativos de las regiones del antiguo protectorado (Cebrián y Cano, 2001). Se de un reducido número de inmigrantes con unas características alejadas de las que poseen el colectivo inmigrante actual, y entre los cuales había un gran porcentaje de judíos que llegaron con sus familias. De esta manera, en 1975 sólo había registrados 2.277 residentes marroquíes en España según datos del Consulado de Marruecos en Madrid.
Desde finales de la década de los 70, y con el auge económico de mediados y finales de los años ochenta, la presencia de trabajadores extranjeros comenzó a ser un fenómeno nuevo y creciente en el territorio español, y concretamente en el sector agrícola, que se dirigen a España con unas expectativas de mejora económica y laboral. En nuestros días, las costas norteafricanas y del Sur de la Península Ibérica se han convertido en una de las fronteras más calientes del mundo por el intenso tráfico provocado por los residentes norteafricanos en Europa, que van desde su residencia habitual a su país de origen y vuelven a ella (Sánchez y Aznar, 2002).
En los primeros años de recepción de inmigrantes, la llegada y el asentamiento de los inmigrantes marroquíes en las diferentes regiones y provincias españolas se produjeron de manera desigual, tanto temporal como espacialmente. Así, podíamos distinguir tres tipos de enclaves de inmigración extranjera según su antigüedad y el grado de desarrollo de su asentamiento (Jiménez, 1992). 1) El litoral catalán, la periferia rural de la ciudad de Lérida y la comarca del Poniente almeriense eran áreas ya consolidadas donde existían procesos notables de asentamiento, y reagrupación familiar e incluso de formación de asociaciones de inmigrantes. 2) Los enclaves en formación eran áreas donde el fenómeno de la contratación de inmigrantes y su asentamiento era aún reciente, sin existir casos de reagrupamiento familiar y los encontrábamos en zonas como el litoral valenciano, Murcia o la huerta granadina. 3) Finalmente, las áreas de frontera eran las que habían recibido inmigrantes internacionales en las últimas cosechas, y entre las que encontramos las zonas olivareras en Andalucía Occidental.
Por otro lado, Portes y Borock (1989) entienden que para caracterizar a una comunidad inmigrante hay que tener en cuenta, combinadamente, el “contexto de partida”, el “contexto de recepción” y los “modos de incorporación” de los inmigrantes al país de destino. Por tanto, el estudio de los países de origen de los flujos migratorios constituye un primer elemento esencial para conocer posteriormente la realidad de los inmigrantes en los países de acogida, y su modo de reincorporación. grado de desarrollo de su asentamiento (Jiménez, 1992). 1) El litoral catalán, la periferia rural de la ciudad de Lérida y la comarca del Poniente almeriense eran áreas ya consolidadas donde existían procesos notables de asentamiento, y reagrupación familiar e incluso de formación de asociaciones de inmigrantes. 2) Los enclaves en formación eran áreas donde el fenómeno de la contratación de inmigrantes y su asentamiento era aún reciente, sin existir casos de reagrupamiento familiar y los encontrábamos en zonas como el litoral valenciano, Murcia o la huerta granadina. 3) Finalmente, las áreas de frontera eran las que habían recibido inmigrantes internacionales en las últimas cosechas, y entre las que encontramos las zonas olivareras en Andalucía Occidental.
Por otro lado, Portes y Borock (1989) entienden que para caracterizar a una comunidad inmigrante hay que tener en cuenta, combinadamente, el “contexto de partida”, el “contexto de recepción” y los “modos de incorporación” de los inmigrantes al país de destino. Por tanto, el estudio de los países de origen de los flujos migratorios constituye un primer elemento esencial para conocer posteriormente la realidad de los inmigrantes en los países de acogida, y su modo de reincorporación.
En el presente trabajo, y siguiendo la propuesta de estos dos autores, se presentan las estructuras sociales, económicas y culturales de Marruecos, país de donde proceden la mayoría de los inmigrantes establecidos en la Región de Murcia. Este primer punto nos va a ayudar a poseer una visión más real de la situación de Marruecos que ha dado lugar a dichos flujos migratorios, permitiendo conocer la evolución de la migración internacional marroquí, así como aquellas regiones de emigración tradicionales hacia la Región de Murcia. Asimismo, se exponen los factores de atracción, endógenos y exógenos, que promueven a esta emigración. En un segundo apartado, se describe la situación de los inmigrantes marroquíes en la Región de Murcia en la década de los 90, que es cuando tuvo lugar el despegue de la inmigración marroquí en España, haciendo alusión a sus condiciones de vida y de trabajo en la agricultura. A continuación, se exponen brevemente los rasgos que caracterizan el panorama migratorio actual en España, haciendo especial mención al caso marroquí. Tras este análisis, en un último apartado, se habla de la inmigración marroquí femenina en España, identificando las etapas fundamentales en la historia de la emigración femenina desde principios del siglo XX a las primeras décadas del siglo XXI, sin dejar de lado los efectos de la crisis económica actual sobre las corrientes migratorias procedentes de Marruecos, así como la inserción de la mujer marroquí en la sociedad española desde el punto de vista laboral, jurídico y relacional.
http://hdl.handle.net/10317/3016
Inmigración marroquí
España
La inmigración marroquí en España: situación en el origen e inserción en el destino
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Mendoza Ruiz, Alba
author
2012-07
Reputados profesores de Economía Mundial de la talla de Carlos Berzosa (Universidad Complutense) y Jaime Requeijo (UNED) están de acuerdo, en líneas generales, sobre los grandes retos que planteará el desarrollo del siglo XXI. Aunque sea complicado avanzar predicciones sí podríamos situar las tendencias futuras dentro de dos grandes incertidumbres: el modelo económico que puede plantearse a la salida de esta crisis, y el impacto de la tecnología. Las críticas al modelo neoliberal, de influencia norteamericana, no sólo vienen de ámbitos marxistas sino de una serie de economistas que se han manifestado en contra de los excesos, desigualdades y entronización del beneficio, que supone el funcionamiento del modelo de economía de libre mercado. Gracias al avance tecnológico se ha dado un aumento de la producción, la disminución de la jornada laboral y el aumento de salarios y beneficios empresariales. Estas ventajas han estado acompañadas de cambios en las ventajas comparativas entre países, de dificultades en la previsión empresarial debido a nuevas situaciones de mercado en la oferta y la demanda, así como de modificaciones en el conocimiento necesario para la aplicación de la innovación tecnológica. En estas dos incertidumbres se realiza el despliegue de las siguientes líneas de tendencia: el auge económico de la zona asiática, la energía, el envejecimiento de la población mundial y los flujos migratorios. China, junto con India, ha tenido un crecimiento económico rápido basado en la exportación, lo que dentro de unos años la colocará en la primera potencia mundial. Lo que parece probable es que China, India, Japón y Corea en conjunto se conviertan en un gran polo de actividad económica mundial similar al de Estados Unidos y Canadá, por un lado, y la Unión Europea, por otro.
La base energética mundial seguirá apoyándose en dos combustibles: el petróleo y el gas. Ambos productos están controlados por un cartel cada uno (la Organización de Países Exportadores de Petróleo y el Foro de Países Exportadores de Gas) que permite influir en la oferta y, por tanto, en los precios. La alternativa está clara: diversificación de la oferta energética y ahorro de combustible. El crecimiento de la población mundial, pasando de 750 millones durante la Revolución Industrial a 1500 millones a finales del siglo XIX y a 6000 millones a finales del siglo XX, ha estado acompañado de una reducción de la fertilidad, en líneas generales, y de un aumento de la esperanza de vida. Este hecho trae envejecimiento de la población y problemas en el mercado de trabajo y en la protección social. Las migraciones también ocasionan problemas político-económico-sociales que son el objeto de este Trabajo de fin de Grado. Analizaremos los flujos migratorios mundiales, las ventajas y los inconvenientes para los países desarrollados y en desarrollo, el caso particular europeo (Acuerdo de Schengen), y haremos una breve referencia a España en lo que respecta a la situación migratoria desde que se desencadenó la crisis de 2007, y los cambios habidos en los años 2011 y 2012. El desarrollo de este trabajo se llevará acabo según los siguientes apartados:
i. Una introducción al mismo en la que se encuentra su descripción somera.
ii. Una especificación y distinción de los conceptos y tipos de migraciones existentes que se utilizaran en los diversos temas abordados.
iii. En este apartado se describe como la globalización incide en las migraciones.
iv. En un apretado resumen este punto describe los flujos migratorios habidos hasta la época actual.
v. Este apartado trata de poner de manifiestos los problemas más importantes, del punto de vista demográfico, con los que se enfrentan tanto los países desarrollados como los que están en vías de desarrollo.
vi. Tratamos de describir los factores que explican los motivos que posee una persona para tomar la decisión de emigrar.
vii. Este punto trata de desarrollar, lo más importante posible, las ventajas y los inconvenientes que las migraciones ocasionan tanto en los países de origen como en los de destino. viii. Una profundización en el aspecto laboral de la inmigración se ve necesaria por su importancia dentro de las razones para emigrar y la situación en el país de destino. Este apartado trata de contestar a esa característica clave de las migraciones.
ix. El Acuerdo de Schengen, firmados por algunos países europeos es importante por lo que a la libre circulación de personas se refiere. Tratamos, en este apartado, de explicar ese Acuerdo, subrayar los problemas con los que se encuentra y perfilar una futura política de inmigración en Europa.
x. Este es el último punto del trabajo donde ponemos de manifiesto el caso de España haciendo hincapié en la situación actual de la migración con los cambios debidos a la crisis de 2008.
xi. Terminaremos con una serie de conclusiones extractadas de los apartados anteriormente estudiados.
http://hdl.handle.net/10317/3121
Migración
Economía mundial
Migraciones: uno de los retos de la economía mundial
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Fernández Baro, Alicia
author
2012-11
La conciliación de la vida laboral y familiar, la igualdad de hombres y mujeres son temas de los que se ha hablado en innumerables ocasiones desde hace años, incluso siglos pero siguen siendo temas de total actualidad.
Todos hemos oído alusiones a esto es un trabajo de hombres o de mujeres sobre todo cuando se trata de temas relacionados con el entorno domestico.
Aquellos años en los que la mujer generalmente sin estudios quedaba relegada a las tareas del hogar y cuidado de hijos mientras el hombre era el encargado de suministrar los bienes para el mantenimiento familiar.
Aquellos años pasaron, en el último cuarto de siglo se han producido avances decisivos para la sociedad y el desarrollo democrático del país; vivimos en una sociedad de consumo donde la situación actual necesita de la incorporación de las mujeres al mercado laboral, pero en igualdad de condiciones, porque tristemente todavía encontramos situaciones donde no se remunera igual la misma tarea si la realiza un hombre que si lo hace una mujer, puestos de responsabilidad a los que las mujeres siguen sin poder acceder. La mujer reclama su posición en la sociedad, en el mercado laboral, en el día a día. Porque una sociedad donde prime la igualdad y el respeto es una sociedad mejor y eso es lo debemos conseguir.
Pero desgraciadamente al contrario de lo que sucede en el resto de Europa, nuestro mercado de trabajo no tiene instrumentos adecuados que faciliten la incorporación de la mujer, carece de flexibilidad laboral que muchas mujeres demandan y necesitan, encontrar trabajos a tiempo parcial o con flexibilidad horaria que permitan conciliar el trabajo con la situación familiar.
Para solucionar este problema se aprueban nuevas leyes, aparecen los Planes de Igualdad y programas como el Programa Optima, que será objeto de estudio más adelante, que pretenden establecer las políticas, medidas e instrumentos que den lugar a la creación de las medios necesarias para la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Intentando que sea una Igualdad real y efectiva.
Con este documento pretendo hacer un recorrido por la nueva legislación vigente desglosando en una primera parte conceptos básicos como la gestión de los recursos humanos, la igualdad, los planes de igualdad, las medidas de aplicación de estos conceptos.
En un segundo capítulo desglosar en qué consiste el Programa Óptima, su creación, sus características y objetivos así como los beneficios resultantes de su aplicación.
En el tercer capítulo describir a una de las empresas adheridas a dicho programa, una entidad bancaria dada la polémica situación actual del sistema Bancario español, me ha parecido interesante analizar a la entidad bancaria Cajamar caja rural, sociedad cooperativa. Analizar sus características y funcionamiento, un poco de historia y su evolución cuando ha sido desde sus inicios una empresa con muy poca presencia femenina. Y hoy es una de las entidades que se mantiene sin incidencias dentro de los actuales requerimientos.
En la cuarta parte se lleva a cabo un estudio de la aplicación del Programa en la empresa, objetivos y resultados obtenidos.
Finalizando con las conclusiones personales tras la realización del estudio, en el capitulo cinco.
http://hdl.handle.net/10317/3178
Recursos humanos
Programa óptima
Los recursos humanos ayer y hoy. Programa óptima
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Rubio Teba, Amanda
author
2013-05-09
Una vez realizado el plan de marketing para la empresa Cuidados Carthago, las principales conclusiones a las que se han llegado son las que se mencionan a continuación.
Aunque el país está inmerso en una profunda crisis económica, el sector en el que se desarrolla la actividad de Cuidados Carthago es uno de los menos afectados. Si bien es cierto que el Gobierno Central ha reducido las ayudas de dependencia hasta ahora otorgadas, se observa como el cuidado y el desarrollo personal de los mayores sigue siendo un gasto fundamental tanto de los ciudadanos españoles como del resto de Europa, quienes destinan gran parte de sus ingreso a dicha actividad, bien porque sus familiares tienen restricciones laborales o porque desean llevar una vida más cómoda.
La prestación pública cubre apenas el 1% de atención en el hogar, para lo que suelen subcontratar a empresas privadas. Por ello, la contratación de asistencia privada a domicilio se hace necesaria para todas personas con limitaciones motrices o mentales que no desee permanecer ingresado permanentemente en una residencia.
La tendencia de envejecimiento de la población española en general y cartagenera en particular se traduce en un incremento de personas con dependencia permanente o transitoria. Esto ha provocado, en los últimos años, la necesidad del cuidado de un mayor número de personas en situación de dependencia, lo que ha generado un fuerte crecimiento de empleo en este sector, y por lo tanto una oportunidad de futuro para una empresa como Cuidados Carthago.
El inconveniente más significativo para el funcionamiento adecuado del negocio es la falta de reputación de la empresa en el mercado. Para llegar al público de interés, se realizaran una serie de actividades de carácter comercial; como es la creación de una página web o un mailing donde se puede encontrar todo tipo de información sobre las actividades y servicios que realiza Cuidados Carthago. Se espera que a corto plazo esta limitación desaparezca y la empresa vaya aumentando su cartera de clientes, a medida que crezca el grado de satisfacción de los existentes.
Planteadas estas cuestiones y observa.
http://hdl.handle.net/10317/3284
Cuidados Carthago
Marketing
Asistencia domiciliaria
Planificación estratégica de un empresa de asistencia domiciliaria
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Aguirre García, Damiana
author
2013-07-22
El presente trabajo, tiene como finalidad elaborar de una forma clara y
sencilla competencias que ayuden a establecer un clima laboral positivo dentro
de una organización, en tiempos de crisis. Las cuales, permitan desarrollar y
mantener en el tiempo, dentro de las organizaciones, valores tan importantes
como: el reconocimiento del trabajo, comunicación, trato justo, formación de las
personas y sentido del trabajo.Por consiguiente en el Capítulo I definido como Marco Teórico, se
contextualiza sobre los aspectos generales que componen el clima
organizacional: antecedentes, conceptos, teorías, características, entre otros.
Todo ello desde el punto de vista de los diferentes autores consultados. Así
mismo, se precisa la forma de llevar a cabo un estudio del clima laboral dentro
de una organización que permita a los empleados expresar su opinión sobre
cómo funciona dicha organización y cómo se sienten en ella; con el fin, a
posteriori, de generar beneficios al implementar acciones correctivas en los
aspectos que lo requieran.
Posteriormente se desarrolla el Capítulo II, definido como Crisis
Financiera Vs. Clima Laboral, en el cual se pretende dar a conocer los
aspectos más relevantes de la crisis financiera que se vive actualmente y la
forma en que ha influido en el clima laboral de las organizaciones.En el Capítulo III, se elaboran aquellas competencias que se consideran
necesarias para establecer un clima laboral positivo, en tiempos de crisis. Por
último se encuentran las conclusiones a las que se ha llegado una vez
finalizado el trabajo de grado y las referencias bibliográficas consultadas.
http://hdl.handle.net/10317/3390
clima organizacional
Clima laboral
Crisis económica
Competencias para estabelecer un clima laboral positivo en tiempos de crisis
oai:repositorio.upct.es:10317/34072024-01-27T00:21:53Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Bernal Belijar, Inés
author
2013-07
La situación económica que estamos viviendo está teniendo consecuencias devastadoras, que han afectado a todos los ámbitos, tanto al sector financiero (por ejemplo, el sector de las cajas de ahorro está formado en la actualidad por 13 entidades frente a las 45 que lo integraban en 2007), como al empleo, a la subida de precios, de tasas, de impuestos y la bajada de salarios, pérdida de derechos laborales, entre otros.
El objetivo del presente Trabajo Fin de Grado es señalar las principales causas que nos han conducido a la actual situación económica. Revisamos su evolución en EEUU, Europa y en particular en España. Estudiamos sus consecuencias principales y la hipoteca y a dación en pago, como alternativa al problema de los desahucios.
Este Trabajo Fin de Grado habla de la Crisis económica, de la Ley hipotecaria y de la dación en pago, ofreciendo cifras reales de la situación actual con respecto al desempleo, a la aportación del sector de la construcción al PIB, a los activos tóxicos , a los tipos de interés sobre hipotecas, entre otros. Se incluyen ejemplos y casos prácticos basados en casos reales, cuyos datos han sido obtenidos de fuentes como el INE, EPA, Banco de España y Banco Santander entre.
El Trabajo se estructura en 12 apartados. En los cinco primeros apartados se describe el inicio de la crisis global, cómo se inicia en España, su cronología, sus consecuencias en España y las medidas tomadas por nuestro Gobierno para hacerle frente. En los cinco siguientes apartados se estudia la Ley Hipotecaria en España y sus modificaciones; también se estudia la dación en pago, su ventajas y desventajas, y casos prácticos basados en datos reales.
Y para acabar están las conclusiones, a las cuales he llegado después de leer y haberme documentado para hacer este Trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/3407
Crisis económicas
Dación de pago
La crisis económica y la dación de pago como solución
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dc
Rodríguez Toquero, Laura
author
2013
Resulta extraño pensar que en los tiempos en los que vivimos, se puedan encontrar
desigualdades tan relevantes entre hombres y mujeres, y que éstas mayoritariamente
tengan que lidiar con episodios discriminatorios en su vida cotidiana.
La igualdad entre hombres y mujeres, es un principio, es un derecho que todos los
individuos deben disfrutar, pero esta igualdad no es equitativa para ambos sexos.
La mujer sigue cargando con el peso del rol social que se le atribuye, la mujer ama de
casa que debe de encargarse del cuidado de los hijos y de la familia, que debe anteponer
el trabajo doméstico no retribuido por el trabajo retribuido fuera de casa e incluso en los
casos en los que la mujer sale al mundo laboral, lo hace de una manera más restringida,
con horarios a tiempo parcial y con puestos de trabajo inferiores a los del hombre.
Este trabajo se plantea con el objetivo de profundizar en la materia de igualdad de
género mediante un análisis de las principales definiciones y de la situación de la mujer
en distintos ámbitos laborales, así como examinar cuáles han sido los últimos estudios
científicos publicados sobre igualdad de género y sus principales aportaciones al ámbito
científico. Para ello, este trabajo inicia analizando los principales conceptos (temas 1 a
3) para posteriormente abordar el tema de la maternidad y los tipos de discriminación
existentes sobre las mujeres (temas 4 y 5). A continuación, se analizan las principales
políticas sobre igualdad y la situación de igualdad en distintos sectores de actividad o
tipo de empresa. Finalmente, se examinan las aportaciones de algunas de las revistas
científicas más relevantes en materia de estudios de género, y mediante su tabulación y
análisis se establecen las principales conclusiones de los estudios publicados, y las
principales líneas futuras de investigación sobre este tema.
http://hdl.handle.net/10317/3409
Igualdad de género
Igualdad de género en el ámbito laboral. Análisis de las últimas publicaciones en materia de género en revistas españolas de referencia en el periodo 2008-2012
oai:repositorio.upct.es:10317/34102024-01-27T00:21:57Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Hernández Aguado, Simón
author
2013-09
En los últimos años, hemos puesto sobre la mesa las causas y el impacto que ha tenido la crisis actual sobre nuestro país. Hemos cuestionado sectores como el inmobiliario, el eléctrico, el financiero y otros muchos, intentando solucionar sus problemas a través de pequeñas medidas que solo los han agrandado.
Hoy tenemos ante nosotros el reto de afrontar una crisis económica, ecológica y social, que ha tenido como consecuencia un mundo “huérfano de valores”, donde el 80% de los recursos pertenecen, solamente, al 20% de la población.
El sector pesquero, al igual que el inmobiliario y el financiero, también ha vivido por encima de sus posibilidades o mejor dicho, ha aprovechado las posibilidades que una política irracional le ofrecía. Los nuevos conocimientos y la evolución dinámica del sector, no han ido encaminados a convertir a la pesca en una actividad sostenible sino todo lo contrario.
El objetivo de nuestra flota ha sido, durante décadas, pescar cada vez más sin tener en cuenta su sostenibilidad en el medio y largo plazo.
Las nuevas tecnologías han permitido el acceso a caladeros lejanos, a utilizar nuevas técnicas de pesca y a reducir el tiempo de maniobra en el mar pero también a perder gran parte de su rentabilidad y futuro.
Desde los años 70, la actividad se encuentra en recesión. La entrada en la UE y una mala gestión de la Política Pesquera Común (PPC), han hecho que la pesca tome el rumbo contrario al que su necesidad aconseja.
Con unos responsables que imponen la competencia a la cooperación, nuestra flota ha reducido su número de buques y, sin embargo, sus capturas han seguido creciendo, agotando silenciosamente los recursos marinos y aceptando (equivocadamente) que el mar es inagotable.
La pesca no es solo una de las fuentes más importantes de alimentos de la humanidad, también lo es de empleo y beneficio para las comunidades de nuestra costa. Por estas razones, es necesario defender los derechos y oportunidades de un sector que, en nuestros días, no garantiza el ansiado desarrollo sostenible. En este trabajo, centraremos nuestra atención en un modelo de pesca alternativo, que ayude a crear una actividad más participativa y sostenible. Además, mostraremos como es imprescindible crear una sociedad más justa para salir, de una manera digna, de la crisis que atraviesa el sector pesquero.
Con la finalidad de avanzar en el conocimiento sobre qué se entiende por pesca socialmente responsable, estructuraremos en cuatro bloques el presente Trabajo Fin de Grado:
En primer lugar, se analizará la situación actual del sector pesquero, destacando su importancia, la particularidad de la población activa, la situación de los caladeros y las características de su flota. Al mismo tiempo, se identifican los factores que han podido contribuir a la actual situación de insostenibilidad de la pesca: déficit de gestión, crisis energética y comercialización ineficiente.
En segundo lugar, se presenta a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como un método de gestión compatible con los criterios de sostenibilidad que se precisan en el sector pesquero.
En tercer lugar, se muestra la propuesta de la Fundación Lonxanet para la Pesca Sostenible (FLPS) como posible alternativa para gestionar de manera sostenible el sector pesquero, analizando para ello sus valores éticos y la necesidad de mejorar lo conseguido por dicha Fundación, desde la perspectiva de la RSC.
Por último, se analiza la situación del sector pesquero de Cartagena, identificando sus fortalezas y debilidades con la finalidad de ofrecer una propuesta de gestión ética y socialmente responsable, que garantice una pesca sostenible.
Al finalizar la lectura de este trabajo, debemos entender lo necesario que es adoptar un modelo de gestión que, a través de la sostenibilidad medioambiental y social, garantice la sostenibilidad económica. La renta y el empleo de este sector dependen del cuidado de nuestro fondo marino y es hora de aceptar que no podemos dejar de lado a esta actividad milenaria, eje de nuestra historia y economía.
http://hdl.handle.net/10317/3410
Pesca responsable
Pesca tradicional
Sector pesquero
Hacia una pesca socialmente responsable. Principal problemática del sector pesquero y la pesca artesanal como garantía de futuro
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Rosique Nieto, Vicente
author
2013-07
La actual crisis económica que vive nuestro país se ha convertido en un grave
problema que, poco a poco, ha ido deteriorando el poder adquisitivo de los ciudadanos y
la capacidad de gasto de las administraciones públicas y las empresas, lo que ha
provocado una importante caída de la demanda interna, que aún podría acentuarse
mucho más en los próximos años. Por tanto, frente a este desolador panorama
doméstico, muchas empresas españolas han potenciado sus actividades comerciales en
los mercados internacionales, como el mejor (y en ocasiones el único) recurso para
poder sobrevivir a la crisis económica. Incluso algunas empresas que aún no habían
exportado hasta ahora, o que si lo habían hecho había sido solo de forma ocasional y
esporádica, han iniciado en los últimos años diferentes procesos de internacionalización
acuciadas por la crisis del mercado interior en España.
Sin embargo, y aunque en algunas naciones la crisis económica no es tan grave
como en nuestro país, vender en los mercados internacionales no es fácil ni está al
alcance de cualquier empresa. La globalización de la economía obliga a, quienes
quieran tener éxito en otros mercados, a ser competitivos y ofrecer productos y servicios
que satisfagan las necesidades de consumidores, de diferentes naciones y culturas, que
son cada vez más exigentes y con mayores alternativas de compra.
Por todo ello, el comercio exterior y el marketing internacional han alcanzado una gran relevancia económica y empresarial en el momento actual, lo que justifica que el
Trabajo de Fin de Grado (TFG) que presentamos trate sobre estas materias. Por un lado,
se hace eco de la necesidad de exportar e internacionalizarse que existe en las empresas
españolas, centrándose en una empresa concreta de un sector determinado; y por otro,
plantea qué actuaciones debería de llevar a cabo dicha empresa para poder ser
competitiva y satisfacer a los consumidores de uno de sus mercados exteriores.
El Trabajo de Fin de Grado que presentamos consiste en un plan de marketing
internacional realizado para una empresa real, cuyo nombre es Aroma Ibérica Serrana
(AROMAIS), que tiene un secadero de jamones ubicado en Fuente Álamo, en la Región
de Murcia, y que actualmente exporta a diferentes países de Europa y Asia, y a
Australia. El plan de marketing presentado se circunscribe al mercado de Brasil, pues en
conversaciones con la empresa, su director general nos expresó su interés por este
mercado. Entonces nos planteamos cómo podría incrementar las ventas dicha empresa
con la apertura del mercado brasileño.
La elección de una empresa del sector de la alimentación para ser objeto de nuestro
TFG, está más que justificada, por el gran impacto que la crisis está teniendo en este
sector en nuestro país; siendo, además, una industria en la que por, calidad, imagen e
innovación, diferentes empresas españolas podrían tener éxito en otros mercados si
decidieran internacionalizarse. Ahí está, por ejemplo, el gran éxito que han alcanzado muchas empresas agroalimentarias españolas, como Navidul o El Pozo, que apostaron
hace tiempo por internacionalizarse. Además, el hecho de que AROMAIS sea una
empresa que comercializa un producto como es el jamón serrano, que puede tener una
gran proyección internacional en importantes mercados, tal y como ya está ocurriendo,
hace aún más interesante el objeto de este TFG.
En cuanto a la elección de Brasil como mercado para el cual se desarrolla el plan de
marketing que presentamos en este TFG, como ya hemos señalado anteriormente, se
debe al deseo manifestado expresamente por el Director General de la empresa, cuando
contactamos con ella para requerir su colaboración. Pero, además, existen toda una serie
de factores que justifican dicho interés y que convierten a Brasil en un mercado muy
interesante para cualquier otra empresa. Sin necesidad de adelantar aquí las
innumerables oportunidades presentes en esta nación, y que iremos desglosando en el
segundo capítulo del TFG, baste ahora con destacar su condición de país emergente, por
el espectacular desarrollo de su economía en los últimos años; y que, en los próximos
años, será foco de la atención mundial por la celebración de eventos internacionales de
tanta trascendencia mediática como son el Mundial de Fútbol organizado por la FIFA y
que se celebrará en el año 2014, y los Juegos Olímpicos, organizado por el COI y que se
celebrará en el año 2016 en Río de Janeiro.
Por tanto, una vez justificadas la elección de la empresa y del mercado escogido, podemos señalar que el objetivo de este TFG es facilitar la venta de jamón serrano en
Brasil, a partir del plan de marketing que aquí presentamos. Y que, en este caso, este
objetivo podría llegar a producirse realmente, pues hemos contactado con una empresa
real que está verdaderamente interesada en vender jamón serrano en el emergente
mercado brasileño.
Para conseguir el objetivo propuesto, hemos estructurado el TFG en varios capítulos,
que pasamos a describir. En el primero de ellos, realizaremos un análisis interno de la
empresa, en base a la información suministrada por la misma. A continuación, en el
segundo capítulo, realizaremos un análisis del mercado del jamón serrano en Brasil. Y
en el tercer capítulo, en base a las informaciones recogidas en los dos anteriores,
realizaremos un Análisis DAFO, analizando las debilidades y fortalezas de la empresa
AROMAIS, así como las oportunidades y amenazas presentes en el mercado brasileño
para una empresa española exportadora de jamón serrano. En base a este análisis DAFO,
en el cuarto capítulo plantearemos el objetivo de marketing, debidamente cuantificado,
a conseguir con este plan. En el quinto capítulo, fijaremos la estrategia de marketing a
seguir, para poder conseguir el objetivo propuesto. Y en el sexto capítulo,
desarrollaremos la estrategia de marketing a través de las decisiones que tomaremos
sobre producto, precio, comunicación y distribución. Finalmente, en el capítulo séptimo
presentaremos el presupuesto del plan de marketing propuesto. El trabajo se completa con unas conclusiones, la bibliografía, y una serie de anexos que incluimos por su gran
interés.
Llegados a este punto, desearíamos mostrar nuestro agradecimiento a quienes han
colaborado en la realización de nuestro TFG, y muy especialmente a D. Alejandro
Muñoz, Director General de Aroma Ibérica Serrana S.L. (AROMAIS), sin cuya
entusiasta colaboración no habríamos podido realizar este trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/3411
Exportaciones
Jamón
Plan de exportación de jamón súper jam a Brasil
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Rosique Hernández, Virginia
author
2013-09
El principal objetivo es analizar el comportamiento de los 45 municipios de la
Región de Murcia, en base a las variables población, industria y contratos de empleo.
Veremos si estos municipios siguen unas tendencias similares, e intentaremos encontrar
un patrón común en su comportamiento, si lo hubiera. Analizaremos como se
comportan dichos municipios con respecto a la evolución de sus medias, e intentaremos
aproximarnos lo más cerca posible a la realidad socioeconómica de la Región de Murcia
durante el periodo 2006-2008.
El TFG está dividido en siete apartados, y en la mayoría de uno ellos, se hace
especial mención al municipio de Cartagena.
Las principales fuentes de información que hemos cogido han sido los datos
oficiales del INE (Instituto Nacional de Estadística), el Centro Regional de Estadística
de Murcia (CREM) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
El método de trabajo que hemos elegido, ha sido el método de los cuartiles .Con
la ayuda de los cuartiles, y una tablas y gráficos de elaboración propia, podremos saber
cuales son los municipios que se han comportado mejor y peor y de forma ordenada.
Los cuartiles se dividen en cuatro partes. Las zonas que se encuentren en el primer
cuartil, son las que se han comportado peor, y las que se encuentren en el cuarto cuartil
son los que se ha comportado mejor.
Por último, acabaré diciendo, que los resultados alcanzados no son
extremadamente “sólidos y rotundos”. Pues como ya sabemos, un TFG de esta
naturaleza, cuenta con serie de “limitaciones”, que hacen que no podamos obtener unos
resultados del todo concluyentes.
The main objetctive is to analyze the behavior of the 45 municipalities of the
Region of Murcia, based on the next variables: population, industry and employment
contract. We will see if these municipalities follow a similar trend, and we will try to
find a common pattern in their behaviour, if any. We will analyze how these
municipities are behaved to the evolution’s stockings, and we will try to approach as
close as possible to the socioeconomic reality of the Region of Murcia in 2006-2008.
The TFG is divided into seven sections, and in the majority of one of them, we
will mention especially to the municipality of Cartagena.
The main sources of information we have chosen, are the official data of INE
(National Institute of Statistics), Regional Center of Statistics of Murcia (CREM) and
Ministry Of Labour and Social Security.
The working method we have used, has been the method of the quartiles. With
the help of the quartiles, and a tables and graphs produced by myself, we will know
wich municipalities have the best and worst behaviur. The quartiles are divided into
four parts. The areas, wich are situated in the first quartiles will have the worst behavior,
and the areas, wich are situated in the fourth quartile will have the best behavior.
Finally, I will saying, that the achieved results are not extremely “strongs”. As
we Know, that kind of TFG has a serie of limitations (you can see them, in the sixth
expigraph), that do not allow you, to obtain a very conclusive results.
http://hdl.handle.net/10317/3413
Municipios
Región de Murcia
Una aproximación a las características de los municipios de la Región de Murcia
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Ruiz García, Jesús
author
2013-07
El Banco de España1 sostiene que, durante la última década, las economías emergentes han crecido a un ritmo muy superior al de las economías desarrolladas, y, por consiguiente han aumentado de modo significativo su participación en el PIB mundial, así como en el comercio, la inversión directa y los mercados financieros internacionales, una tendencia que podría mantenerse en los próximos años. Además, la crisis económica ha propiciado también cambios relevantes en la gobernanza económica mundial, entre otros, la sustitución del G-7 por el G-20 como foro de liderazgo internacional en materia económica, y se han consolidado nuevos actores de importancia crucial en el escenario global, en el cual China aparece de manera destacada. En conjunto, estos desarrollos son interpretables como manifestaciones de una evolución hacia un orden económico internacional más multipolar, en el que los países emergentes desempeñan ya, y desempeñaran aún más en el futuro, un papel trascendental.
Afirma también el Banco de España2 que, tradicionalmente, las economías emergentes concentraban la mayor parte de la población mundial, pero registraban tasas de crecimiento de la actividad, en general, similares a las de los países avanzados, lo que limitó la convergencia real y evitó la aproximación de las rentas per cápita de ambas zonas. Sin embargo, M. Ayhan Kose y Eswar S. Prasad3, analistas del FMI, sostienen que, en las dos décadas anteriores al inicio de la actual crisis económica, se han podido observar convergencias de rentas per cápita entre países emergentes pero también entre países desarrollados, así como una divergencia entre países emergentes y desarrollados, es decir, un “desacoplamiento” entre los dos grupos de países. Esto, según estos dos autores, es algo muy positivo, sobre todo para los países emergentes, ya que para ellos significaba una disminución de la dependencia de los países desarrollados. Esto se comprobó de una manera más clara una vez pasados los peores efectos de la recesión de 2009. Se pudo observar que las economías emergentes eran mucho más fuertes y funcionaban bastante mejor como grupo que las economías desarrolladas. Ello fue
posible a un conjunto de medidas adoptadas a las que se hace referencia a lo largo del trabajo.
El presente trabajo pretende analizar la evolución de las economías emergentes durante la crisis, prestando una especial atención a los tres períodos que se pueden diferenciar dentro de la misma: la denominada como “Gran Recesión” de los años 2008 y 2009, la recuperación producida en 2010, que permitió un breve respiro a la casi totalidad de la economía mundial, y la nueva recesión producida entre 2011 y 2012.
Este TFG consta de tres partes bien diferenciadas. En la primera parte del trabajo hacemos un resumen de los rasgos que han caracterizado a la actual crisis desde su inicio hasta la actualidad. Posteriormente, definimos qué se entiende actualmente por país emergente, al tiempo que hacemos referencia a las diferentes clasificaciones de países emergentes que existen actualmente, que han sido elaboradas por entidades como Goldman Sachs, el Servicio de Estudios Económicos del BBVA, la agencia Standard and Poor’s o el grupo británico Financial Times, así como por organismos internacionales como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial. Además, en esta parte del trabajo se hace una especial mención de las características económicas de los principales países emergentes, de su estructura productiva, así como de sus puntos fuertes y débiles. Todo ello con el objetivo de ofrecer una primera aproximación al tema central de nuestro trabajo.
La segunda parte del trabajo versa sobre la evolución de estos países a lo largo de la crisis, durante las tres etapas por las que ha transcurrido, así como las medidas adoptadas por cada uno de ellos. Como podremos observar, no todas las economías emergentes han sufrido los efectos de la crisis de la misma forma, ya que ello ha dependido, por hacer referencia a algunos de los factores mencionados a lo largo del estudio realizado, de la exposición de estas economías a los activos inmobiliarios de Estados Unidos o de Europa, de su mayor o menor dependencia del comercio exterior o, también, del nivel de dependencia de los flujos de capitales procedentes de las economías más desarrolladas.
Por otro lado, y teniendo en cuenta que los efectos de la crisis no han sido los mismos para todas las economías, las medidas aplicadas para intentar contrarrestar estos efectos también difieren entre las distintas economías afectadas. El impacto no ha sido homogéneo, y de ahí la heterogeneidad de las políticas adoptadas.La última parte del trabajo, estará centrada en la situación actual de las economías emergentes, así como los retos de futuro a los que se enfrentan. Como veremos en el correspondiente apartado, las economías emergentes aún tienen un camino muy largo por recorrer para terminar de consolidarse dentro de la economía mundial, a pesar de su cada vez mayor contribución al comercio y al PIB mundial. Además, cada día surgen nuevos retos que es necesario afrontar para poder seguir avanzando de manera positiva.
El trabajo se cierra con unas conclusiones acerca de todo lo analizado y estudiado durante el desarrollo del mismo.1 Orgaz, Luis; Molina, Luis; Carrasco Carmen, 2011, “El creciente peso de las economías emergentes en la economía y gobernanza mundiales. Los países BRIC”, Banco de España
2 Orgaz, Molina y Carrasco, op.cit, 2011.
3 Ayhan Kose, M.; S. Prasad, Eswar, 2010, “Mayoría de edad para los mercados emergentes”, Finanzas y Desarrollo, vol. 47, núm. 4, págs. 6-10.
http://hdl.handle.net/10317/3419
Crisis
Países emergentes
La crisis en los países emergentes
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Fernández Bastidas, Rocío
author
2013-07
El alto grado de correlación entre el ahorro y la inversión entre países e incluso
dentro de un mismo país suele ser una regularidad empírica que es interpretada por
Feldstein y Horioka (1980) como ausencia de movilidad de capital entre países. La
denominada “paradoja de Feldstein-Horioka” surge por el hecho de que estos autores
obtienen empíricamente una fuerte relación entre el ahorro y la inversión en países
industrializados y desarrollados, interpretando este resultado como baja movilidad de
capital. Esta interpretación constituye una paradoja ya que en países desarrollados, con
economías supuestamente abiertas a la financiación internacional, no debería hallarse
una relación entre el ahorro y la inversión domésticos, pues la inversión debería estar
financiada por el conjunto del capital mundial y no necesariamente por su propio
capital. El presente Trabajo Fin de Grado tiene como objetivo principal indagar en el
estudio de dicha paradoja y analizar su cumplimiento empírico en el contexto de España
y en la Unión Europea, hallando el grado de movilidad internacional de capital en estas
dos regiones.
La importancia de nuestro estudio radica en que el análisis del grado de apertura
financiera al exterior y la facilidad para acudir a los mercados internacionales en
búsqueda de financiación con condiciones ventajosas y de altos rendimientos para el
ahorro y la inversión es una cuestión que afecta al comportamiento de la economía real
y, por consiguiente, resulta crucial a la hora de la toma de decisiones de política
macroeconómica por parte de los organismos gubernamentales.
El trabajo está estructurado de la siguiente forma: La Sección 2 comienza con la
definición y revisión de la literatura sobre la paradoja de Feldstein y Horioka (1980), su
justificación y sus críticas. La Sección 3, muestra una revisión econométrica de los test
de raíces unitarias y cointegración que se van a utilizar en el análisis empírico. Posteriormente, en la Sección 4, se exponen los resultados del análisis empírico del
estudio y, finalmente, en la Sección 5, se presentan las conclusiones del trabajo y líneas
futuras de investigación. Asimismo, al final del trabajo se expone una serie de Anexos
en los que se muestran los resultados empíricos que se obtienen a través de la utilización
del programa econométrico Eviews 7.0.
http://hdl.handle.net/10317/3430
Ahorro e inversión
Econometría
La paradoja de Feldstein-Horioka: evidencia para España y la Unión Europea
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dc
Carrión Hernández, Alfonso D.
author
2013-09
El objetivo de este trabajo es el de identificar los factores incidentes en el hecho de que una pyme situada en la Región desarrolle distintos tipos de actividades medioambientales. Para ello, tras el desarrollo de una revisión de la literatura, elaboramos un cuestionario dirigido a empresas localizadas en la región de Murcia. En base a esta información, analizamos si factores como el tamaño, sector, la edad o la financiación tienen incidencia en el hecho de que una empresa tenga implantados sistemas de gestión para el cuidado del medioambiente.
Para el desarrollo de este estudio hemos desarrollado una serie de fases: (1) La revisión de la literatura: destacamos la importancia de las prácticas de protección medioambiental en los resultados de la empresa. Posteriormente, definimos el concepto de Sistema de Gestión Medioambiental (SGMA), así como las distintas normativas desarrolladas en esta dirección (ISO 14001 y EMAS), y las ventajas e inconvenientes de su implantación en la empresa. Finalmente, el desarrollo teórico se centra en los factores que influyen en la implantación de los SGMA: tamaño, la edad, actividad productiva, factor geográfico y situación financiera. (2) El desarrollo empírico está constituido por distintos apartados en los que se presenta el cuestionario de prácticas medioambientales elaborado para las pymes de la Región de Murcia y el análisis de los resultados obtenidos de esta fuente de información.
Nuestros resultados indican que la muestra está formada en su mayoría por pequeñas empresas y microempresas, del sector industrial. Al relacionar los distintos factores con la disponibilidad de SGMA por parte de la empresa nos encontramos con que existen una serie de factores como el tamaño o la financiación que presenta una relación positiva con la existencia de SGMA en la pyme. No ocurre del mismo modo con otros factores como por ejemplo, la edad empresarial. Como conclusión final este trabajo destaca a nivel teórico los efectos positivos sobre los resultados derivados de la implantación de SGMA. A pesar de este hecho, la decisión de tener en cuenta prácticas medioambientales en la empresa va a depender de características propias de la empresa así como de factores económicos asociados.
http://hdl.handle.net/10317/3432
Medio ambiente
Empresas
Región de Murcia
Análisis de las actividades medioambientales en las empresas de la Región de Murcia
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Pedreño Palazón, Antonio David
author
2013-07
Se analiza la hacienda municipal en Cartagena durante un período tan señalado
en el marco nacional como lo fue el de la Dictadura de Primo de Rivera. En Cartagena,
su máximo representante, el alcalde Alfonso Torres, realiza una labor económica
importantísima, eso sí, subiendo los impuestos a las grandes y medianas empresas y
elevando el déficit y la deuda pública, puesto que aprovecha el auge económico europeo
y nacional, dedicándose a las obras públicas, como caminos vecinales, asfaltado y
empedrado de las calles de la ciudad, construcción de casas baratas, a través de la “Junta
de Fomento de las Casas Baratas”; con más de 1.500 viviendas para los obreros de la
ciudad ante la insalubridad de las mismas. Además su precio era muy competente y su
pago era a un muy largo plazo. Y también se dedica a la traída de las aguas a la ciudad,
a través de una Mancomunidad llamada “Canales del Taibilla”, a la electrificación de
los edificios públicos, así como el suministro a las empresas y a los particulares que lo
demandaren. Diseña nuevos jardines en barrios y diputaciones así como en la ciudad
con el ejemplo claro de los del “Parque del Castillo de la Concepción.” En definitiva,
podríamos decir que cambia la fisonomía de la ciudad, la hace menos insalubre, más
habitable. Municipal finances are analyzed in Cartagena for a period so important in the
national framework as Primo de Rivera´s dictatorship was. In Cartagena, Mayor
Alfonso Torres, was its leader. He performed an important economic work, but raising
taxes on large and medium enterprises and raising the shortfall and public debt, due to
the fact that he took advantage of the European and national economic boom, and public
works were brought about, such as local roads, paved and cobbled city streets,
construction of houses, through the “Junta de Fomento de las Casas Baratas”; over
1.500 houses for city workers, because of the unhealthiness. Their price was very
competent and payment was to a very long term. And he also worked in water arrival to
the city, through a community called "Canales del Taibilla", the electrification of public
buildings, as well as supplying to firms and people who demand. He designed new
gardens in neighborhoods and delegations and in the city with the example of “Parque
del Castillo de la Concepción”. In short, we could say that Torres changed the
appearance of the city; he made it less unhealthy, more livable.
http://hdl.handle.net/10317/3440
Hacienda municipal
Cartagena
Presupuestos
Obras públicas
La Hacienda municipal con Alfonso Torres (1923-1930). Algunas actuaciones relevantes
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Pérez Pérez, José Miguel
author
2013-09
Pretendemos exponer un incipiente método de marketing conocido como
gamificación, el cual consiste fundamentalmente en aplicar juegos para alcanzar
objetivos que no tienen nada que ver con el mismo, sino que se trata conseguir
que algo rutinario y pesado se convierta en dinámico y entretenido. Para ello,
inicialmente se da una visión genérica, posteriormente se contextualiza en el
campo de la empresa, dando importancia a las redes sociales. Una vez visto
teóricamente, para un mejor entendimiento, se exponen varios ejemplos de
distintos sectores económicos que han tenido éxito utilizando dicho método.
Como colofón a todo ello, se plantean las previsiones referentes a un futuro
inmediato y la repercusión que está teniendo en la actualidad.
http://hdl.handle.net/10317/3442
Marketing
Gamnificación
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Monsalve Campillo, Inmaculada
author
2013-09
El tema principal de este estudio es “el impacto de la crisis en el mercado de trabajo español”, por lo que su objetivo es analizar desde diferentes perspectivas el aumento continuo en las tasas de desempleo tras la crisis económica que dio comienzo en 2008.
Con la elaboración de este estudio se quiere dar una visión realista y detallada de lo que ha ido ocurriendo en nuestro mercado de trabajo durante el periodo 2008-2012 y, para ello, este trabajo está organizado en torno a seis capítulos centrados en estudiar si ha habido diferencias en el impacto de la crisis según género, nivel de formación, grupo de edad y tamaño de la empresa. Mediante este estudio se detecta cuál es el colectivo de trabajadores que más ha sufrido las consecuencias de la crisis y los factores que han sido más perjudicados por el impacto de la crisis en el mercado de trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/3452
Mercado de trabajo
España
Desempleo
El mercado de trabajo en España entre los años 2008 y 2012: desempleo según género, nivel de formación, grupo de edad y tamaño de la empresa
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Picher Vera, Deborah
author
2013-09
En la actualidad, muchas empresas se han interesado en entrar en el mundo de las redes
sociales por los beneficios que pueden suponer para ellas, pero desconocen como
cuantificar monetariamente dichos objetivos. Con este Trabajo de Fin de Grado nos
proponemos ver cuáles son las mejores maneras para computarlo y las fórmulas más
correctas a la hora de calcularlo.
En épocas anteriores, las empresas ni siquiera se planteaban el operar online: la
presencia de Internet en este país era escasa. Pero con el paso de los años, Internet ha
entrado en los hogares de la mayoría de las familias españolas y es cada vez más natural
comprar online y relacionarnos en la red, tanto con amigos como con empresas. Estas
últimas tienen que luchar por entrar también en el círculo social del usuario, convertirse
en “su amigo”, ya que esto le reportará un beneficio inigualable que necesitaría una gran
inversión si se intentara conseguir por otros medios tradicionales. Pero, el problema
radica en que las empresas desconocen cómo cuantificar este beneficio.
A pesar de que parezca casi imposible calcular algo tan intangible como el valor de un
“like”1 de Facebook o de un “Retweet”2 de Twitter, comprobaremos que a partir de
teorías sencillas y métricas poco complejas podemos llegar a estos resultados tan
interesantes para la empresa actual
Nos basamos en una revisión de publicaciones, artículos y obras de varios expertos en el
tema para tratar el tema del cálculo del ROI dentro de las redes sociales,
acompañándolo de una parte práctica en la que se desarrollan las diferentes fórmulas
expuestas.
http://hdl.handle.net/10317/3460
Social Media
Redes sociales
La rentabilidad en inversión social media: el roi y su cálculo
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Sevilla Cortado, Mónica
author
2013-09-24
Dadas las peculiaridades de la actividad agrícola, la normativa internacional trata de forma diferenciada y precisa este sector a través de la Norma Internacional de Contabilidad nº 41 (en adelante NIC 41), cuya finalidad es determinar el procedimiento contable de los activos biológicos y los productos agrícolas, junto con su presentación en los estados financieros y la información a revelar en relación con la actividad agrícola, siendo paradójico que en el caso español siguen sin existir pronunciamientos específicos en este sentido al día de la fecha.
Sin embargo, pese a que hablamos de modelo internacional, existen discrepancias importantes en la implantación de la NIC 41 entre países. En este sentido, en países como Australia, Nueva Zelanda y Hong Kong existen normativas prácticamente idénticas a la NIC 41, mientras que, contrariamente, en Francia se elaboró un auténtico plan contable adaptado a las necesidades de las empresas agrarias, y en el Norte de América tanto el American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) como el Canadian Institute of Chastered Accountants (CICA) defienden la valoración de los activos biológicos y productos agrarios al coste histórico (Benavente 2009). En este sentido, el objetivo del presente trabajo está dirigido al estudio de la mencionada NIC 41, profundizando en el conocimiento de la realidad patrimonial derivada de la contabilización de los activos agrícolas en las empresas agrarias a través del análisis de estudios empíricos realizados por otros autores, poniendo de manifiesto las discrepancias existentes con la normativa española.
http://hdl.handle.net/10317/3465
Contabilidad
Empresas agrícolas
Regulación contable de las empresas agrícolas: la norma internacional de contabilidad nº 41
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Montejo Parra, Juan Bautista
author
2013-10
El Sistema Financiero Español (SFE) vivió años de fuerte expansión durante el periodo
1984-2007. Según datos del Banco de España se pasó de 30.000 sucursales en 1984 a
45.000 en 2007. Esta expansión del sector no ha sido lineal, sino que ha ido en consonancia
con la evolución macroeconómica en cada una de las épocas. Así, los últimos 13 años dicha
expansión ha ido acompañando a uno de los ciclos de crecimiento más largos en la historia
de España. Desafortunadamente, la crisis internacional empaña la situación anterior e
identifica problemas importantes del SFE, como es la falta de eficiencia, la falta de
solvencia especialmente en las Cajas de Ahorros, la falta de confianza en los mecanismos
de gobierno de las entidades, el exceso de crédito que aboca a una alta morosidad en la
época de crisis, y la excesiva dependencia del sector inmobiliario seriamente penalizado por
la burbuja inmobiliaria.
Ante esta situación, en España, al igual que en otros países, se han planteado medidas de
reestructuración del Sistema Financiero. Estas medidas empezaron en el año 2008 y continúan
en el momento actual, verano de 2013. En este proceso se puede distinguir: una primera etapa a
cargo del Banco de España y el Gobierno de España, y una segunda etapa donde las autoridades
europeas conceden el rescate a España para la recapitalización del sistema financiero, e imponen
las condiciones.
El objetivo de este trabajo es revisar los cambios más recientes que modifican todo el mapa
de entidades financieras existente antes de la reestructuración bancaria, prestando atención
especial al sector de Cajas de Ahorros. Para ello se realiza una revisión de la normativa y se
analiza un caso concreto, el caso Liberbank SA.
Con el fin de alcanzar el objetivo planteado, este Trabajo Fin de Grado desarrolla los siguientes puntos.
- En primer lugar, se realiza una introducción al origen de la crisis financiera, destacando
el papel jugado por las hipotecas sub-prime y la pro-ciclidad del sistema financiero.
- En segundo lugar, se introduce la normativa reguladora que ha dado lugar a la
reestructuración del Sistema Financiero Español, destacando la creación del Fondo de
Reestructuración Bancaria (FROB) en 2009, el papel desarrollado por el fondo de Garantía de
Depósitos, los reales decretos del año 2012, y el Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE). - En tercer lugar, se presenta el panorama actual del Sistema Financiero Español, así
como las ayudas de capital utilizadas en esta reestructuración.
- En cuarto lugar, se analiza un caso concreto, el caso de Liberbank. En este apartado se
hace uso de la información contable presentada por la entidad en la Comisión Nacional del
Mercado de Valores (CNMV), analizando cómo el proceso de recapitalización de este grupo ha
visto su reflejo sobre los datos económico-financieros.
La metodología utilizada es la revisión de literatura especializada publicada por revistas
financieras, así como publicaciones del BOE, del Banco de España y de otros organismos
interesados e involucrados en el proceso de reestructuración como es la Comisión Europea.
Además, para realizar el estudio del caso se hace uso de las cuentas más recientemente
publicadas en la página web de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la
entidad Liberbank, S.A.
http://hdl.handle.net/10317/3494
Sistema financiero español
Cambios en el sistema financiero esepañol. Caso Liberbank
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Esquerdo Salinas, Carlos
author
2013-10
Para el sistema de dirección de la empresa, la planificación proporciona un marco de referencia a la toma de decisiones, lo que permitirá controlar la ejecución de aquellas y proyectar la vida de esta a lo largo del tiempo, en el cuál se tratara de diseñar lo que va a ser la actividad de la empresa en el futuro.
La función de planificación es el proceso de unión entre los objetivos, estrategias, políticas y decisiones de la empresa. Aprovechando la definición que propuso Eduardo Bueno Campos, Ignacio Cruz Roche y Juan José Duran Herrera (1), la planificación representa “el estudio y fijación de los objetivos de la empresa tanto a largo como a corto plazo y referentes al sistema total y a cada uno de los subsistemas empresariales”.
La planificación puede enfocarse bajo una doble perspectiva:
Como un sistema de planes específicos que ofrece una técnica a la dirección capaz de fijar objetivos, formular estrategias, definir políticas y establecer criterios de decisión. Esta perspectiva es la que usaremos en el proyecto que desarrollamos.
Como un proceso configurador de unidades de decisión y de métodos de elección, en el seno de la organización de la unidad económica.
En lo anteriormente citado podemos resaltar que la principal característica de la planificación es la de suministrar información respecto a las condiciones internas y externas de la empresa como reductora de la incertidumbre existente, entre las decisiones necesarias para alcanzar los objetivos deseados.
Siguiendo a Koontz y O´Donell2, la planificación debe cumplir los siguientes requisitos, de forma que se asegure la eficacia de la dirección en cuanto ha de procurar la obtención de los fines globales de la empresa:
Contribución a los objetivos: todo plan debe contribuir de forma positiva al cumplimiento de los fines de la empresa. La planificación pretende conseguir una estructura de operaciones consistente y coordinada centrada en los objetivos generales de la empresa. Eficacia de la planificación: una vez puesto en marcha el plan, éste debe conseguir la obtención de los objetivos con el mínimo de consecuencias imprevistas y con unos beneficios superiores a los costes.
Generalización: se pretende que todos los subsistemas empresariales conozcan los subojetivos a alcanzar y dispongan de los medios necesarios para ello.
Eficacia: se seleccionará aquel plan que permita alcanzar un objetivo con un empleo menor de recursos, o bien, el que para un nivel dado de recursos alcanza en mayor medida los objetivos.
Este documento se enmarca dentro del Trabajo Fin de Grado en Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena, como consecuencia de la terminación de dichos estudios y engloba diversas materias aprendidas a lo largo de este período de estudio.
Este trabajo pretende como objetivo final diseñar la planificación estratégica de una empresa hortofrutícola concreta, Agromediterránea S.L.
Comienza presentando una visión generalizada del entorno en el que la empresa realiza su actividad.
Uno de los puntos más importantes de la planificación fue determinar el público objetivo al que se dirige la empresa ya que es primordial para elaborar las estrategias adecuadas.
Y otro punto a desarrollar ha sido establecer la competencia que existe en el mercado para así poder determinar cuales son los puntos fuertes y débiles de nuestra empresa objeto de análisis. El objetivo de este punto es poder establecer la forma más ventajosa de competir.
Asimismo, incluirá una nueva modalidad de crecimiento, como poder ser la introducción de la empresa en el uso del comercio online.
La justificación de este trabajo se basa en el interés de la empresa analizada por liderar en España el cultivo de ensaladas vegetales y posicionarse como un importante referente a nivel europeo.1 E. Bueno Campos, I. Cruz Roche y J.J. Durán Herrera, Economía de la empresa Análisis de las decisiones empresariales, Edición Pirámide
2 H. Koontz y C. O´Donell, Curso de Administración Moderna, Ediciones del Castillo, Madrid, 1970, pág. 90.
http://hdl.handle.net/10317/3495
Planificación estratégica
Comercio online
Planificación estratégica de Agromediterránea y una nueva modalidad de crecimiento, comercio online
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Sanmartín Pérez, Estefanía
author
2013-09
La auditoría de cuentas ha evolucionado mucho en los últimos años, tanto que ha asumido un papel muy relevante en la sociedad de nuestros días. En la actualidad, la información suministrada por los auditores ya no solo es del interés de las propias empresas en las que se realizan estos servicios, sino que también es sumamente importante para los agentes externos que mantiene relaciones económicas con esas empresas, o pueden mantenerlas en el futuro.
Según enuncia la Comisión Europea en el Libro Verde de Política de Auditoría (2010):“Las auditorías deberían contribuir decisivamente a la estabilidad financiera, ya que aporta garantías sobre la veracidad de la solidez financiera de todas las empresas. Esta garantía minimizaría, en principio, los riesgos de incorrecciones y, por tanto, reduciría los costes de una posible quiebra que, de otro modo, repercutirían en los accionistas de una empresa y en la sociedad en general”. Esto no hace más que mostrarnos la importancia que tiene que los auditores realicen auditorías, y más aún que las mismas sean un requisito legal.
Lo que intentamos con este trabajo es, en primer lugar, conocer de una manera más precisa el concepto de Auditoría; para ello utilizaremos diferentes aspectos recogidos en el Real Decreto Legislativo 1/2011, de 1 de Julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Auditoría de Cuentas y la literatura publicada por distintos autores.
En segundo lugar, realizaremos un análisis del mercado de auditoría de la Región de Murcia, centrándonos en su evolución en un periodo de 10 años a través de una muestra representativa de empresas auditadas. Estudiaremos los cambios que han sufrido tanto las empresas que auditan localizadas en la Región, como el propio mercado de auditoría. Ligado a esto, continuaremos haciendo mención a los límites cuantitativos de la obligación de auditar en las PYMES, e intentaremos comprobar de qué manera puede afectar una modificación en ellos a las empresas que conforman la muestra y qué relación tienen con los cambios sufridos en el mercado de auditoría en general en el periodo analizado. Nuestro objetivo es mostrar cómo hacen frente las empresas auditadas y el mercado de auditoría a la coyuntura económica que existe en España desde los últimos años e intentar comprobar las consecuencias que han podido tener las diferentes modificaciones que han sufrido los límites cuantitativos de la obligación de auditar con respecto a las PYMES.
En cierta manera, los resultados obtenidos pueden servir como una medida de prevención frente a lo que se puede esperar para los próximos años, aunque nunca podremos saber a ciencia cierta cómoseguirá evolucionando la economía.
http://hdl.handle.net/10317/3521
Auditoría
Región de Murcia
Análisis de la evolución del mercado de auditoría en la Región de Murcia en el periodo 2002-2011
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García Mateo, Eva María
author
2013-10
El presente trabajo tiene por objeto descubrir como la Administración en su tarea de comprobación de valores, relacionada con el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales Onerosas y Actos Jurídicos Documentados ( en adelante ITPO y AJD), y en especial en la revisión y determinación de la base imponible de dicho impuesto , llega a conclusiones e interpretaciones de la norma poco claras, situando al contribuyente en una posición de desventaja e indefensión .Esta inseguridad jurídica producida en muchas ocasiones por la falta de motivación hace que el interesado no pueda recurrir con absoluto fundamento un acto administrativo por desconocer el fondo argumental que lleva a la valoración efectuada .
Mi elección de este tema para el Trabajo Fin de Grado ha venido motivada por mi trayectoria profesional como integrante del departamento jurídico de una empresa donde puede comprobar los numerosos problemas asociados al valor asignado a determinadas operaciones o transmisiones entre particulares.
La estructura seguida en el trabajo ha sido la siguiente:
-En primer lugar hablaremos de cuestiones generales del sujeto pasivo y su hecho imponible como se llega a determinar la base imponible, aspectos todos ellos que nos situasen en la problemática posterior.
-En segundo lugar deberemos centrarnos en la problemática surgida en cada operación sujeta a dicho impuesto, ya que la naturaleza de cada una de ellas es distinta y por lo tanto la determinación de su base imponible también plantea valoraciones diferentes para ajustarse a la normativa vigente.
-En último lugar profundizaremos en el valor real como elemento que determina la base imponible .De este modo revisaremos, la problemática que plantea en las distintas operaciones, la determinación de ese valor y la tarea comprobadora por parte de la Administración, que ajustándose a la normativa vigente, interpretándola e imponiéndola, a veces, llega a conclusiones inciertas o falta de motivación, situando al sujeto pasivo en una posición de indefensión.
Para ello se ha consultado la normativa vigente al respecto ,tanto la relacionada con el impuesto Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de Septiembre ,Texto Refundido de la Ley de Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados así como con el procedimiento de comprobación de valores , delimitado en Ley 58/2002.,de 17 de Diciembre ,General Tributaria. Del mismo modo se ha utilizado distintas referencias doctrinales y jurisprudencias sobre la materia
http://hdl.handle.net/10317/3523
Impuesto
Transmisiones patrimoniales
El valor real como elemento de concreción de la base imponible en el impuesto de transmisiones patrimoniales onerosas
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Lamane, Jamila
author
2013-10
El presente Trabajo Fin de Grado trata sobre el tema de la conciliación laboral y personal de las personas trabajadoras, sobre cómo la igualdad y conciliación son dos conceptos muy vinculados entre sí y sobre cómo las empresas pueden gestionar el conflicto de roles de sus trabajadores a través de medidas de conciliación.
La importancia de la conciliación laboral y personal de los trabajadores se ha incrementado gracias a cambios sociales como la incorporación masiva de la mujer al mercado laboral, así como la variedad de los modelos de familia (parejas de doble ingreso, monoparentales, parejas separadas, etc.) y la existencia de unos horarios de trabajo poco racionales comparados con otros países europeos.
Este trabajo se plantea con el objetivo de profundizar en el tema de las prácticas de conciliación laboral y personal, conocer su importancia a nivel social, empresarial y científico y examinar las consecuencias que la falta de conciliación tiene en estos ámbitos.
Para ello, el trabajo se estructura en dos partes o capítulos. En el Capítulo I se realiza una revisión de la literatura para estudiar los conceptos de conciliación laboral y personal, examinando la normativa reguladora de estas medidas. Después se va estudiar el conflicto de roles, así como los antecedentes y las consecuencias de este en el ámbito laboral y doméstico. A continuación se va a presentar las principales prácticas de conciliación con sus respectivas ventajas e inconvenientes. Y por último, se van a mostrar las principales barreras y beneficios de la conciliación, así como la cultura de conciliación y el apoyo de la dirección a la conciliación laboral y personal.
Y en el Capítulo II se analizan dos fuentes de datos para conocer la realidad de la situación de la conciliación en España. En primer lugar, con datos oficiales (INE, Instituto de la Mujer, Eurostat, etc.) sobre el uso de tiempo, corresponsabilidad, tipo de jornada laboral, se examinará el uso de medidas de conciliación por género, y se mostrará una comparativa entre los países de la UE. Finalmente, se examina el estado de las investigaciones sobre conciliación laboral y personal en el ámbito científico y se presentan las principales conclusiones de los estudios que se han realizado en España en los últimos años sobre este tema.
http://hdl.handle.net/10317/3559
Conciliación familiar
Trabajo y familia
Prácticas de conciliación, una solución al equilibrio entre el trabajo y la vida personal
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Vinaixa Pérez, María
author
2013-10
La situación económica-financiera recesiva europea en la que nos encontramos inmersos ha afectado de manera especialmente significativa a las pequeñas y medianas empresas, las cuales se han visto perjudicadas por un importante descenso de la demanda y por lo tanto de su actividad al igual de por las crecientes dificultades para acceder a financiación externa. Esta coyuntura está dando lugar al cierre de multitud de empresas así como a la necesidad de reestructuración de las políticas de financiación de muchas otras.
Aunque la dificultad para las PYMEs1 de obtener crédito siempre ha existido en comparación con las grandes empresas, ésta no había resultado un problema tan severo en periodos de expansión económica. Por ello, y como consecuencia de la situación de tensión financiera en la que nos encontramos inmersos, es de interés estudiar el cambio ocasionado en la situación financiera de las PYMEs.
http://hdl.handle.net/10317/3561
Pymes
Financiación
Financing
Financiación en administración y dirección de empresas
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Reynaldo Carrión, Javier
author
2013-10
La marca del distribuidor ha experimentado un crecimiento constante desde su creación y en la actualidad ya se ha convertido en un producto habitual en nuestra cesta de la compra. El motivo no es otro que su relación calidad-precio y la diversidad que ofrece actualmente a los consumidores. Esta marca es más conocida a pie de supermercado como marca blanca, aunque cada vez tiene menos de “blanca” y más de “marca”.
El cambio de mentalidad de los consumidores y la diversidad de productos que ofrecen los distribuidores, acompañados en los últimos años por la profunda recesión económica, ha propiciado el crecimiento y auge de la marca del distribuidor. El consumidor es cada vez menos marquista y ya no compra la marca del distribuidor por necesidad, sino que lo hace por propia reflexión, ya que por su propia experiencia piensa que la marca del distribuidor es la mejor elección en relación calidad-precio.
El presente trabajo se compone de dos partes: En la primera, se desarrolla a nivel teórico el origen y evolución de la marca del distribuidor, los motivos del consumidor para comprarlas y las distintas estrategias llevadas a cabo por los distribuidores. En la segunda, se realiza un análisis empírico de la estrategia de precios y envasado de la marca de distribuidor low-cost en comparación con la marca de distribución tradicional y la marca líder.
http://hdl.handle.net/10317/3573
Low cost
Marcas de comercio
La estrategia low cost de la marca del distribuidor
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Cabanillas Albaladejo, Jose Luis
author
2013
Hasta el año 2007 en España todo era prosperidad económica, las empresas crecían y alcanzaban cifras record de beneficios, el PIB, creciendo al 3,5%, alcanzaba los 1.000.000 M € y las familias afrontaban una nueva era donde todos eran ricos. Sin embargo, como demuestra la experiencia, a todo ciclo económico de crecimiento le sucede un nuevo periodo de recesión, cumpliendo la definición propia de ciclo.
En este nuevo escenario las empresas se ven ahogadas por los riesgos asumidos durante la época de prosperidad anterior, hasta tal punto que a finales del 2012 ya se habían destruido más de 250.000 empresas desde el comienzo de la crisis, lo que supone que 16 de cada 100 empresas han echado el cierre en los últimos 5 años.
Es obvio que en este nuevo escenario económico las empresas se vean obligadas a renovarse para poder hacer frente a la caída del consumo que supone tener más de 6.000.0000 de parados.
En este sentido, éstas, para poder subsistir, deben ajustar cada vez más sus costes e incluso controlar aspectos que hasta ese momento se consideraban irrelevantes.
Quizás uno de los problemas de la gravedad de esta crisis también resida en la poca formación económica del tejido empresarial en España, un país donde el 99,8% y 95,5% de las empresas son PYMES o Microempresas respectivamente, no teniendo acceso por su propio tamaño, a sistemas de información avanzados.
En este contexto, cualquiera de nosotros puede mirar a nuestro alrededor y ver como la mayoría de microempresas e incluso PYMES desconocen sus costes de producción y márgenes de venta, siendo común además que se fijen los precios en función de la competencia. Siendo esta realidad económica un factor crítico de nuestro contexto económico actual.
Este entorno cada vez más desfavorable, se ha visto agravado en el sector de la panificación. Un sector que ha visto como sus costes de las materias primas aumentaban hasta límites impensables debido al uso de cereales para biocombustibles y donde además la presión de los grandes hipermercados y el auge del pan pre-congelado ahoga a las pequeñas panaderías tradicionales, viéndose envueltas en este sentido en un mercado hostil, con una competitividad creciente con precios más ajustados y donde los costes son muy superiores. Debido a esto, para subsistir se hace necesario un control muy exhaustivo de los costes que permita a la empresa disponer de la información necesaria para fijar precios, seleccionar proveedores y controlar las ineficacias.
Lamentablemente este control de costes o contabilidad interna raramente se da en el sector de la panificación, siendo casi inexistente en las panaderías tradicionales.
En este trabajo de fin de grado trataremos esta problemática aplicada a un caso real, explicando el proceso de instauración de una contabilidad interna desde cero, haciendo frente a los problemas encontrados y analizando la información recogida, al igual que su uso práctico. Todo esto explicado progresivamente para poder servir de guía, ante otras empresas que necesiten orientación en esta materia.
Gracias a esto pretendemos alcanzar el objetivo de poder ofrecer a la empresa una información de costes, adaptada a sus necesidades, donde poder sustentar sus decisiones empresariales.
Por ello, la utilidad práctica de este trabajo de fin de grado está demostrada.
http://hdl.handle.net/10317/3574
Deisión, toma de
El garbanzal: diseño e implantación de un modelo de información para la toma de decisiones
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Jackute, Irmante
author
2013-10
La trayectoria de la historia de la humanidad ha sido marcada por continuos cambios. Hemos dejado atrás la era agrícola y la era industrial, y hoy en día nos situamos en una nueva etapa: la era del conocimiento.
Desde el punto de vista económico, la diferencia entre estas tres etapas reside en que en cada una de ellas el activo económico principal es distinto al de las restantes: durante la era agrícola el activo económico principal lo constituía la tierra, en la industrial el capital y en la tercera, el más destacado es, el conocimiento (Pérez, 2008).
En el ámbito empresarial actual la importancia del conocimiento viene justificada por el hecho de que el valor de los distintos tipos de recursos depende no sólo de las características de los mismos, sino también del contexto o entorno en que se desenvuelva la organización. En un entorno relativamente estable, la clave reside en los recursos de propiedad, mientras que en un ambiente incierto, el protagonismo es adquirido por los recursos de conocimiento.
Hoy en día, la mayoría de los sectores son inciertos, luego, el éxito competitivo depende de los recursos de conocimiento. Dado que los recursos de conocimiento se sustentan en los recursos humanos (ya que son los empleados los que poseen las habilidades que proporcionan a la empresa su ventaja competitiva), éstos son una fuente potencial de ventaja competitiva. De allí la actual importancia del talento en nuestra sociedad.
Dicha importancia queda reflejada hasta en las páginas de la prensa económica en las que cada vez con más fuerza se asoma el fenómeno conocido como la guerra por el talento. Se trata de una guerra entre empresas por contar con el personal talentoso1 y no sólo técnicamente capaz.
En el entorno empresarial actual se observa una creciente preocupación de las organizaciones por retener a sus empleados clave. Esta tendencia pone de manifiesto el abandono de la convicción habitual, que sustentaba que el reto solamente consistía en atraer al personal de alto desempeño, dejando al margen la retención del mismo; ahora ambas funciones empiezan a compartir el protagonismo.
Precisamente el fenómeno de la retención del talento, será el núcleo central del contenido del presente trabajo fin del grado. El objetivo de este trabajo de investigación es profundizar sobre este tema tanto de manera teórica como empírica. Para ello, el trabajo se divide en dos partes: una parte teórica, que consta de cinco apartados en los que se explica lo que se entiende por talento, la forma de identificarlo, las teorías que respaldan su importancia, las consecuencias de una ineficiente gestión de talento, y las estrategias de retención del mismo; y una segunda parte, donde se aborda el tema desde una perspectiva empírica. Para el análisis empírico, se van a realizar unas entrevistas personales a varios empresarios y directivos de distintas empresas de la Región de Murcia y se va a obtener información sobre la forma de gestionar el talento que se realiza en las organizaciones. Finalmente, se expondrán las principales conclusiones de este TFG. 1 Se entiende por talentoso una persona que muestra aptitud y resultado destacado en un área o campo académico (Varela, 2006). No obstante, este término se va a abordar con mayor detalle en los epígrafes siguientes del presente trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/3605
Retención del talento
Empresas Región de Murcia
Retención del talento en el ámbito empresarial: un estudio exploratorio en empresas de la Región de Murcia
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Fernández Sánchez, María Raquel
author
2013-10
En el contexto actual, donde los comercios han de enfrentarse a una salvaje competencia y deben captar a un tipo de consumidor más formado, informado y exigente, el merchandising se ha convertido en un elemento esencial para su supervivencia, capaz de optimizar la rentabilidad del punto de venta.
La aplicación de las nuevas tecnologías y el desarrollo del comercio electrónico en sus diferentes vertientes han supuesto la consecución de múltiples avances y mejoras a lo largo de las diferentes funciones y agentes implicados en las tareas de distribución (Rodríguez, 2002).
Al igual que en los establecimientos comerciales convencionales donde el cuidado en el diseño y ambientación de la tienda es considerado como de suma relevancia para la captación de la atención del consumidor y su permanencia en el mismo, en el entorno web ese cuidado en el diseño y ambientación de la tienda es considerado de gran importancia para la consecución de tales objetivos, aunque los esfuerzos de diseño se orienten hacia diferentes caminos, debido a las características definitorias de cada medio.
La aparición de Internet ha redefinido el entorno físico y ha creado el denominado e-scape, un nuevo tipo de establecimiento minorista basado en el ciberespacio. En este contexto de compra virtual, la aplicación de técnicas de merchandising frecuentemente utilizadas en entornos minoristas convencionales se trasladan al mundo virtual, con el fin de atraer al usuario y proporcionarle una visita cómoda, rápida y entretenida, persiguiendo incrementar los resultados de venta de los comerciantes web (Lorenzo-Romero et al., 2006).
De acuerdo con Santesmases (2007) hoy en día las acciones de merchandising abarcan casi la totalidad de las acciones de marketing que el detallista puede llevar a cabo utilizando los cuatros instrumentos básicos del marketing: producto, precio, distribución y comunicación. De este modo, se tiende a incluir dentro de las actividades del merchandising la creación del surtido, la utilización y reparto del espacio de venta y la promoción de ventas dentro de la tienda (Diez de Castro y Landa, 1996). Así pues, en el presente trabajo nos planteamos como objetivo principal identificar las principales diferencias y semejanzas entre contextos de compra físicos y virtuales, para definir posteriormente un marco de referencia que nos permita ordenar y sistematizar aquellos aspectos y factores que definen las herramientas de merchandising en ambos entornos. Asimismo, y de manera práctica comprobaremos como un establecimiento minorista real traslada las técnicas de merchandising convencionales a un entorno on-line.
http://hdl.handle.net/10317/3608
Comercio electrónico
Merchandising
Traslado del merchandising tradicional al campo virtual
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Ríos Saura, Cristina
author
2013-09
Conciliar la vida familiar y laboral sigue constituyendo en la actualidad un reto
pendiente de resolver en nuestra sociedad.
El reparto de roles establecidos en función del sexo continúa inmerso en nuestra
sociedad y es éste el que presupone que las tareas relacionadas con el trabajo doméstico
y las responsabilidades familiares le corresponden a la mujer, mientras que las tareas
productivas (objeto de remuneración) le corresponden al hombre.
Según estudios de la UGT (Unión General de Trabajadores), la existencia de estos
estereotipos se traduce en una situación de discriminación para la mujer que se puede
ver reflejada en una mayor tasa de desempleo; mayores dificultades para encontrar
empleo, la promoción y el acceso a puestos de responsabilidad; así como recibir
retribuciones inferiores por trabajos de igual valor, entre otras consecuencias. Mientras
que esta situación para los hombres supone una menor participación en la vida familiar
y en las responsabilidades familiares, y a su vez, la ausencia de problemas en el empleo
derivados del cuidado y asistencia a la familia, una mayor eficiencia en el desarrollo de
su trabajo y, en consecuencia, un desarrollo profesional muy superior al de sus
homónimas femeninas.
Por tanto, conciliar la vida familiar y laboral se percibe generalmente como un problema
de las mujeres, cuando, en realidad, se trata de un conflicto de carácter social, cuya
solución depende de la sociedad en su conjunto.
http://hdl.handle.net/10317/3622
Conciliación laboral
La conciliación de la vida laboral, familiar y personal: ¿un asunto de mujeres?
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Aparicio Jiménez, Laura
author
2013-10
Desde hace muchos años, los procesos de urbanización de las ciudades han
sido pilares fundamentales para el desarrollo de oportunidades de empleo,
tanto de hombres como de mujeres, dado que el entorno urbano es el centro de
desarrollo económico donde se concentra casi la totalidad de oportunidades
laborales, de educación, de salud, de desarrollo tecnológico, de cultura, etc. Sin
embargo, este desarrollo sigue poniendo de manifiesto los problemas
existentes en cuanto a las desigualdades socio-económicas y de género.
Hoy en día, y en sociedades supuestamente avanzadas, siguen existiendo
todavía grandes desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral,
pues se siguen aceptando, aunque cada vez en menor medida, ciertas
actividades como exclusivas del hombre, como por ejemplo, en sectores de la
construcción, el ejército o la política, y otras como exclusivas de la mujer, como
es la maternidad, el cuidado de personas dependientes, las tareas domésticas,
o el trabajo en actividades relacionadas con las anteriores.
El objetivo de este trabajo es analizar la situación laboral de la mujer en el
medio urbano en una sociedad que, a pesar de los esfuerzos realizados para
erradicar los roles atribuidos tradicionalmente a hombres y mujeres, continúa
marcada por el patriarcado, las desigualdades de género y la discriminación de
la mujer en el ámbito laboral. Para ello, se han utilizado fuentes estadísticas
que permiten analizar las distintas situaciones socio profesionales que
desarrolla la mujer, así como la segregación laboral existente por razón de
género. Además, se analizan los factores u obstáculos que dificultan el acceso al mercado laboral de la mujer y se exponen las herramientas facilitadoras de
su desarrollo profesional, con el fin de promover una igualdad de oportunidades
laborales que le permita un reconocimiento social, económico y personal.
http://hdl.handle.net/10317/3633
Mujer trabajo
Conciliación laboral
La situación laboral de la mujer en el medio urbano
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Meca Ruiz, José Luis
author
2013-10
Este trabajo tiene como objetivo estudiar el problema de la deuda soberana. España ha visto como su deuda ha aumentado de forma alarmante desde el comienzo de la crisis, allá por el año 2007, llegando a rozar el 90% del PIB. Deuda y crisis se retroalimentan: el déficit que genera la crisis se financia con más deuda y ésta, a su vez, supone un lastre que aumenta el periodo de recuperación. En este análisis, haremos un repaso de las cinco grandes crisis a lo largo de la historia con el fin de analizar medidas para afrontar la actual crisis de deuda
Aun así, el problema no solo se encuentra en los números. Uno de los principales factores que dificultan la recuperación es la falta de confianza en nuestro sistema financiero. Este problema suele ser uno de los mayores retos para la clase política, por ello en las próximas páginas se van a analizar las medidas y estrategias políticas llevadas a cabo por parte de los gobiernos durante otras grandes crisis de la historia mundial. This work aims to study the problem of sovereign debt. Spain has seen its debt has increased dramatically since the beginning of the crisis, back in 2007, reaching the 90% of GDP. Debt and crisis got feedback: the deficit generated by the crisis it is financing with more debt and this, in turn, it is a burden that increases the recovery period. In this analysis, we review the five major crises throughout history in order to analyze measures to overcome the debt crisis
Even so, the problem is not only in the numbers. One of the major factors hampering recovery is the lack of confidence in our financial system. This problem is usually one of the biggest challenges for the political class, so in the following pages we will analyze policy measures and strategies implemented by governments during the five biggest crisis in world history.
http://hdl.handle.net/10317/3634
Crisis de deuda
Prima de riesgo
Déficit
De la crisis financiera a la crisis de deuda. Análisis comparativo
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Sánchez Blaya, Javier
author
2013-10
este trabajo fin de grado presenta a los jóvenes desempleados tanto en Europa como en España como una “generación perdida” debido a la persistencia del desempleo juvenil, que ha empeorado durante el período actual de crisis, alcanzando una magnitud mayor en ciertos países (más del 50% en España). La toma de medidas para aminorar esa cifra no puede ser prolongada por más tiempo. La evidencia presentada en este proyecto muestra que podemos encontrar deficiencias tanto en el sistema educativo como en el mercado de trabajo, las cuales explican la relevancia del desempleo juvenil en España. Entre las primeras encontramos el abandono escolar temprano y el desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo por nivel educativo, que dificultan la transición al empleo de los jóvenes e influyen negativamente sobre su carrera laboral. Entre las segundas destaca la insuficiente efectividad de las políticas de empleo llevadas a cabo por los gobiernos. Para paliar el problema se debe actuar de forma conjunta en ambos ámbitos, es decir en el educativo y laboral, conforme a la adopción de reformas y/o medidas, como las mencionadas en este documento. También comentaremos propuestas llevadas a cabo en la Unión Europea, así como posibles iniciativas planteadas. Además, hemos realizado una entrevista a un grupo reducido de personas (en concreto, cinco varones y cinco féminas) acerca de temas tratados en el mismo. Para finalizar, se exponen las conclusiones del trabajo y referencias bibliográficas consultadas. this dissertation introduces young unemployed in Europe and in Spain as a "lost generation" due to the persistence of youth unemployment, which has worsened during the current crisis. It has reached a greater magnitude in certain countries (over 50% in Spain). Taking steps to reduce that figure can not be prolonged any longer. The evidence presented in this dissertation shows that we can find shortcomings in both, the educational system and in the labor market, which explains the importance of youth unemployment in Spain. Among the first one, we found an early school leaving and the mismatch between supply and demand for labor by education level, hindering the transition to youth employment and they affect negatively in their career. Among the second one, it highlights the insufficient effectiveness of employment policies carried out by governments. To alleviate the problem it must act jointly in both areas, education and employment in accordance with the adoption of reforms and/or measures, such as those are mentioned in this document. Also we discuss proposals undertaken in the European Union and possible initiatives proposed. In addition, we have conducted an interview with a small group of people (specifically, five boys and five girls) about topics covered in it. Finally, we present the conclusions of this work and bibliographical references.
http://hdl.handle.net/10317/3635
Desempleo juvenil
Políticas de empleo
Los jóvenes desempleados, ¿una generación perdida?
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Sánchez Martín, Elena
author
2013-09
El presente Trabajo Fin de Grado se centra tanto en la Igualdad de Oportunidades desde la perspectiva de género como en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las organizaciones. Este tema fue elegido debido a que la sociedad siempre ha considerado a la mujer como el género débil y en los tiempos actuales, con la inserción de la mujer en la vida laboral, se debe demostrar que ésta aporta grandes cualidades en los puestos de trabajo y que mediante su incorporación puede proporcionar a la organización grandes beneficios derivados de la equidad de género en la toma de decisiones y un desarrollo sostenible.
Para llevar a cabo tal propósito, se desarrollan cuatro secciones. En la primera de ellas, daremos unas breves nociones sobre RSC, empezando por sus orígenes, en las que explicaremos en qué consiste y cuáles son las dimensiones por las que está compuesta. A su vez, explicaremos la situación actual en la que se encuentra Europa y España con respecto a la RSC. Cerrando dicha sección, hablaremos de la RSC en Instituciones Públicas, ya que es la parte específica de la RSC que nos interesa puesto que el trabajo se realiza en el ámbito de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT).
En la siguiente sección, empezaremos a tratar temas de igualdad de género relacionado con la RSC, al tratarse un componente de la dimensión interna de la misma. Daremos a conocer los aspectos destacados en la legislación española en estos temas, así como los beneficios que aporta la incorporación de la igualdad de oportunidades en las organizaciones.
Para continuar, y de una forma más específica, explicaremos qué es un Plan de Igualdad, la importancia de su aplicación y cuáles son los pasos a seguir para su elaboración, implantación y seguimiento. Como parte aplicada del Trabajo Fin de Grado, realizaremos la evaluación del Plan de Igualdad de la UPCT del curso académico 2010-2011, mediante un análisis cuantitativo, gracias a los datos suministrados por el Rectorado en un corto espacio de tiempo, desde su solicitud hasta su recepción, y un análisis cualitativo, realizado mediante cuestionarios entregados a distintos colectivos de la UPCT. Dicho análisis nos permitirá determinar el alcance sobre el grado de implantación del Plan de Igualdad de la UPCT hasta el momento actual.
Finalmente se incluyen las conclusiones más relevantes.
http://hdl.handle.net/10317/3645
Política de igualdad
UPCT
Igualdad de género
Responsabilidad social corporativa e igualdad de oportunidades: evaluación del plan de igualdad de la UPCT
oai:repositorio.upct.es:10317/36592024-01-27T00:22:46Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Beriso Castillo, Ángel D.
author
2013-10
El presente Trabajo Fin de Grado está enmarcado en los de tipo técnico,
organizativo o económico con una primera fase eminentemente teórica en la que se
introduce al lector en el papel de la Investigación Operativa (I.O.) en el campo de las
Ciencias Sociales y, más concretamente, en los sistemas de líneas de espera. Muy
numerosos son,hoy en día,los estudios al respecto que han derivado en grandes
ganancias tanto por incremento de beneficios como por reducción de costes a raízde la
optimización de los sistemas de producción en general.
En el mundo de la empresa, al igual que en otros ámbitos de la economía, impera
el propósito de lograr sistemas más eficientes, entendiendo como sistema unente que
para una entrada determinada da como resultado un producto o servicio de salida bajo
un determinado coste (incluyendo el tiempo como un coste importante para las
organizaciones). Un sistema puede referirse a una empresa u organización en su
conjunto o a una de las partes que la puedan componer. En ocasiones se procura
desarrollar nuevas técnicas de producción, es decir, utilizar el conocimiento necesario
para efectuar un salto tecnológicogracias una inversión adecuada. En el presente trabajo
se evalúa la situación previa en una empresa real y a partir de dicha evaluación se
buscauna forma de optimizar los recursos disponibles relacionados con las líneas de
espera (pudiendo asumir inversiones) para una mejor gestión de los mismos. Esto es, se
trata de un escenario estático en el que no se consideran factores como mejoras
tecnológicas o variaciones en el mercado laboral que influyan en los costes, cambios
legislativos, etc. Para ello se utilizarán técnicas de Investigación Operativa (I.O.) y más
concretamente, análisis de sistemas de espera.
Este tipo de estudios cobran gran importancia en la actualidad ya que, si bien las colas o líneas de espera forman parte de nuestra vida diaria, éstas suponen siempre una
molestia,especialmente cuando son demasiado largas. Sin embargo, no sólo se trata de
molestias personales: una gestión de colas ineficienteextendida en un país puede lastrar
su productividad y por consiguiente la eficiencia de su economía y la calidad de vida de
sus habitantes. Las consecuencias de una mala gestión de estas líneas también pueden
no ser económicas, como aquellas de tipo social que derivan, por ejemplo, de las largas
listas de espera en los servicios de salud.Se debe tener en cuenta además que las líneas de espera no afectan sólo a
personas, sino también a vehículos, máquinas, datos en las líneas de telecomunicaciones
y procesos (como podría ser una fase completa de fabricación)que pueden encontrarse
en situaciones de espera para compartir unos determinados recursos limitados.
En el presente trabajo se comienza por una introducción al lector en la I.O. para
a continuación centrar el enfoque en el caso concreto de los problemas relativos a líneas
de espera. Se exponen los fundamentos de la Teoría de Colas (T.C.) y se presentan
algunos de los modelos matemáticos existentes para el estudio de este tipo de
situaciones con el fin de recorrer los principales casos y poner al lector en disposición
de afrontar la comprensión del caso práctico subsiguiente. El apartado correspondiente a
dicho caso de aplicación incluye el análisis de la gestión actual de la línea de espera a
partir de la toma de datos in situ, de manera que los resultados aportan información que
permite hacer consideraciones a tener en cuenta y simulaciones de diferentes situaciones
que se presentan en la parte final del estudio, donde además se ofrece un diseño
alternativo. Para finalizar, se exponen las suposiciones del escenario de estudio con las
posibles limitaciones del análisis llevado a cabo que construyen la base de estudios
futuros en el mismo ámbito de aplicación.
http://hdl.handle.net/10317/3659
Gestión empresas
Centros ópticos
Gestión de las líneas de espera en el caso real de un centro óptico en Cartagena
oai:repositorio.upct.es:10317/36602024-01-27T00:19:19Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
González Vera, Pedro Salvador
author
2013-11
En la realidad empresarial lo ideal es que cada elemento de nuestra empresa se encuentre optimizado, llamando optimizar a planificar una actividad de modo que se obtengan los mejores resultados posibles. Parte de estos elementos que deben ser optimizados son los fenómenos de espera que se generan en nuestra actividad. Dichos fenómenos son muy usuales en la vida cotidiana, ya que estamos acostumbrados a esperar y esto nos parece natural en gran cantidad de ocasiones, para pagar en un supermercado, en un peaje de la autopista, al entrar al cine, etc. Esto ocurre porque en un determinado momento la demanda de un servicio ha sobrepasado la capacidad de servicio de éste, hay mucha gente esperando pagar en comparación con el número de cajas, muchos coches a la vez para el peaje…
Desde el punto de vista de la empresa lo lógico es pensar en reducir costes, lo que se consigue con un bajo número de servidores que realicen el servicio, pero a la gente no le gusta esperar, y los clientes descontentos no son una buena opción pues pueden suponer un coste tanto a largo como a corto plazo. Para ayudar a solucionar este problema existe la llamada Teoría de Colas, que nos ofrece información muy útil para guiarnos a la hora de tomar esta decisión y diseñar el sistema de espera. A lo largo de este trabajo buscaremos la forma de aplicar esta teoría a una empresa real.
La empresa escogida en este caso para adaptar la teoría a la práctica es una correduría de seguros localizada en Cartagena, cuya elección está justificada por la existencia de una relación previa, al haber realizado en ella la asignatura “Prácticas en empresa”. Esto me hizo interesarme por el funcionamiento del sistema de esperas en esta empresa y recibir el permiso para la toma de datos.
Los objetivos de este trabajo son:
Estudiar la Teoría de Colas y descubrir qué información nos proporciona, qué utilidad presenta y cómo nos puede ayudar al diseño de sistemas de espera.
Realizar un estudio empírico seleccionando una empresa real, en nuestro caso una correduría de seguros, para comprobar cómo se puede aplicar esta teoría a la realidad. Para ayudar a una correcta aplicación se estudiara su funcionamiento interno y el entorno en el que se sitúa. Recopilar datos sobre el sistema de líneas de espera de la atención al público de la empresa
Comprobar si los datos recopilados siguen los modelos de colas estudiados a través de test estadísticos no paramétricos (contrastes de bondad de ajuste)
Aplicar los contenidos de la teoría de colas y analizar la información que se obtiene.
http://hdl.handle.net/10317/3660
Atención al público
Teoría de colas
Correduría seguros
Aplicación de la teoría de colas a la atención al público de una correduría de seguros
oai:repositorio.upct.es:10317/36612024-01-27T00:19:47Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Sánchez Buendía, Antonio
author
2013-10
En ocasiones, el concepto de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se asocia tan
sólo al ámbito de la empresa y al compromiso adquirido con la comunidad en la que
actúa, con proveedores y clientes, o con sus trabajadores.
A raíz de lo anterior, nos hicimos una pregunta clave que sirve como motivación
principal para la realización de este trabajo fin de grado: “¿Qué ocurre con la
aplicación de políticas de Responsabilidad Social (RS) en las instituciones educativas, y
más concretamente en las universidades?”
Así, creemos adecuado situar el punto de partida de este estudio, en la convicción de
que la RS no es patrimonio exclusivo del sector empresarial, sino que engloba a
diversos actores sociales; dado que la universidad mantiene un diálogo permanente y
recíproco con la sociedad, cabe señalar que cumple una función social. Por ello, la
actividad universitaria no puede, ni debe, centrarse exclusivamente en la enseñanza
puramente académica, sino que debe avanzar hacia una gestión socialmente
responsable. Como parte integrante de la sociedad, la universidad comparte los
problemas y dificultades sociales, y debe colaborar para su resolución mediante el
estrecho diálogo y cooperación con las demás entidades sociales, económicas, culturales
y políticas.
Creemos, pues, que las universidades deben fomentar el desarrollo y bienestar de la
sociedad mediante:
Un compromiso ético en el desempeño de sus actividades, a través de la gestión responsable de los impactos económicos, educativos, laborales y
ambientales que genera.
Un diálogo participativo con sus grupos de interés, que deben ser
identificados claramente; apertura de canales de diálogo con quienes
integran la comunidad universitaria y con todos aquellos colectivos que
pueden verse afectados por la actividad de la universidad.
Una investigación orientada a resolver problemas sociales, incluyendo en la
docencia contenidos sobre sostenibilidad. Un modelo de gestión basado en el cuidado del entorno, la justicia social y la
transparencia.
La apuesta por la formación ética y responsable de profesores, personal de
administración y servicios y, especial y principalmente, alumnos, inculcando
a estos últimos valores relacionados con el compromiso social, es decir,
métodos y herramientas para que en un futuro se conviertan en personas
capaces de desarrollar las mejores prácticas sociales, medioambientales y
laborales tanto en el ámbito social como empresarial, a través de la
aplicación responsable de sus conocimientos.
Como consecuencia del análisis anteriormente descrito, creemos oportuna la elección de
la temática de este trabajo fin de grado: Proyecto de Memoria de RS en la FCCE de la
UPCT, aplicando la metodología del GRI.
El trabajo se estructura en cuatro apartados. En la primera sección se aborda el concepto de RSE desde sus orígenes, planteando qué dimensiones y actores se pueden identificar
en su aplicación, así como su situación en nuestro país.
La segunda sección se centra en la importancia que tiene la comunicación de las
actividades socialmente responsables, proponiendo como elemento de comunicación y
de planificación con los grupos de interés y con la sociedad en general la elaboración de
Memorias de RSE, por lo que se realiza una explicación de las principales metodologías
que se pueden utilizar en el contexto de la Responsabilidad Social Universitaria (RSU).
El tercer capítulo, pretende ser una modesta aportación sobré qué hubiese pasado en la
FCCE de la UPCT de haberse planteado la posibilidad de elaborar una Memoria de
Responsabilidad Social siguiendo la metodología del GRI, con la finalidad de ofrecer a
los gestores un planteamiento susceptible de ser considerado como punto de partida
para la reflexión de dicho modelo de gestión organizativa. Sin embargo, es oportuno aclarar que se trata de un ejercicio de simulación que pretende
determinar hasta qué punto la FCCE, como organización, cumple con determinados
requisitos según dicha metodología desde la óptica de una serie indicadores que
pretenden determinar ciertas prácticas socialmente responsables.
http://hdl.handle.net/10317/3661
Responsabilidad social
UPCT
Proyecto de memoria de responsabilidad social en la Facultad de Ciencias de la Empresa
oai:repositorio.upct.es:10317/36732024-01-27T00:19:33Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Gomes, Ivan Sousa
author
2013-10
Hoy en día vivimos una crisis mundial que afecta a una variedad de culturas, países, economías y, en consecuencia, a las personas. El "crush" de 2007 que sigue atormentando los mercados llevó a una situación caótica para las empresas. Vivir en época de crisis significa que algunas empresas pueden tener difíciles situaciones y se hace más difícil aprovechar las oportunidades de mercado.
Este trabajo fin de grado (TFG) pretende conceptualizar y analizar el funcionamiento y características del Marketing Multinivel (en adelante, también MML), así como evaluar la aceptación y conocimiento por parte de los usuarios, siendo la población objetivo jóvenes licenciados. Así mismo, queremos dar a conocer el Marketing Multinivel (MML) como una alternativa para emprender nuevos negocios en diferentes ámbitos. Se mostrarán las ventajas e inconvenientes que los usuarios pueden tener con este tipo de comercialización y propondremos un caso práctico de MML con el objetivo de que pueda ser aplicado en la Universidad.
La tasa de paro existente en España con un 26,26% en el Segundo Trimestre del año 2013 (INE, 2013), y el paro juvenil hasta un 57,22% al término del primer trimestre (El Mundo, 2013), hace que este concepto de MML sea una posibilidad de emprendimiento entre la población más joven del país. Teniendo en cuenta esta situación, el TFG lo hemos enfocado considerando una pequeña muestra entre los estudiantes de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) a los que después de preguntarles por su nivel de conocimiento del Marketing Multinivel se les muestra como una nueva oportunidad para ellos y se evalúa su grado de aceptación entre los encuestados. Utilizaremos la aplicación estadística SPSS para analizar exploratoriamente y obtener unos resultados previos sobre la apreciación del MML entre la población estudiantil.
Además, de conceptualizar el Marketing Multinivel como una oportunidad de mercado para los jóvenes licenciados, en este TFG tenemos como objetivos específicos: Mostrar estrategias utilizadas en el Marketing Multinivel; Describir la situación del Marketing Multinivel en España y el Mundo;Poner de manifiesto la dificultad de aceptación del Marketing Multinivel en España; Analizar en qué medida el Marketing Multinivel puede ayudar a la economía del país.
Será importante percibir si este estudio puede ser interesante para incluirlo en los programas académicos de formación de los estudiantes en Administración y Dirección de Empresas, a través de un posible acuerdo y colaboración con la AVD (Asociación de Empresas de Venta Directa), pudiendo ser considerado en este caso el MML como una alternativa de trabajo para los estudiantes.
Este trabajo se estructura en dos partes fundamentales. En el capítulo primero se realiza la conceptualización del Marketing Multinivel donde son presentados los principales conceptos del tema, y en el segundo capítulo se realiza un estudio empírico sobre el grado de conocimiento del Marketing Multinivel en que se describe la metodología usada y la presentación y análisis de los casos estudiados.
http://hdl.handle.net/10317/3673
Marketing
Marketing multinivel del siglo XXI
oai:repositorio.upct.es:10317/36742024-01-27T00:19:59Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Sánchez Muñoz, Diego
author
2013-09
El tema del trabajo fin de grado planteado tiene como finalidad, elaborar un modelo de planificación estratégica para la microempresa “Aceites Sureste S.L”, con la finalidad de poder formular estrategias para el logro de objetivos mediante el ajuste más apropiado de la organización con su entorno.
Actualmente nos encontramos en escenarios de alto nivel de exigencias y muy competitivos, tener éxito ya no es cuestión de ser emprendedor o tener visión empresarial, además de que el empresario empírico que sigue sus instintos ya no tiene la probabilidad de éxito que años atrás pudo haber tenido.
Este estudio dotara de las herramientas básicas para que el administrador de Aceites Sureste S.L gestione correctamente las oportunidades que se le presentan y evite que las fluctuaciones y los adelantos tecnológicos se conviertan en amenazas. La supervivencia de la organización dependerá en sí, de la capacidad que tenga la misma para convertir sus recursos y procesos en fortalezas y no en debilidades.
Entre los elementos clave más importantes que deben ser analizados para el buen desarrollo de un plan estratégico y que finalmente van a determinar el éxito o el fracaso están:
I. El Análisis Externo: Pretende buscar las disfunciones o malos funcionamientos según las normas y criterios de los expertos. Efectuar un diagnostico de la empresa representa identificar sus puntos fuertes y débiles, esto es, determinar su perfil estratégico y configurar la forma y las condiciones en que dicha empresa funciona y puede competir.
II. El Análisis Interno: Permitirá identificar las fortalezas y debilidades que tiene la empresa, una formulación de la visión estratégica que indicara cuales son las metas para la organización, proporcionando una vista de a dónde nos queremos dirigir, y la formulación de la misión, visión, valores, objetivos y estructura organizacional, todo ello proporciona la forma en que debe trabajar la empresa para lograr los objetivos e implementar las estrategias establecidas.
III. El Análisis de las Estrategias Empresariales: Estrategias genéricas, estrategias competitivas, estrategias de diversificación, estrategias de diferenciación, estrategias de segmentación o especialización, estrategias de crecimiento.
IV. El Sistema de Planificación y Control: La función de planificación es fundamental en todas las funciones administrativas ya que planificar es proyectar un curso de actuación.
Además la dirección empresarial se basa en la planificación y organización. Por tanto, el ciclo directivo se completa con la coordinación de esfuerzos, dirección de las actividades y el control, teniendo en cuenta:
Planificación, integración del personal, organización, dirección, control, coordinación.
Por otro lado el control pretende el conocimiento y seguimiento de la evolución del entorno, de las fuerzas competitivas y de la eficacia de la organización en la puesta en práctica y logro de los objetivos contenidos en las estrategias diseñadas, pretende llegar al conocimiento de los siguientes aspectos:
Evaluar la eficacia, identificar los resultados, determinar la calidad, formular un sistema, observar la adecuación.
En las pequeñas empresas donde las decisiones suelen estar concentradas en pocas personas, la elaboración de un plan estratégico tiene una ventaja adicional: permite tomar decisiones objetivas basándose en las determinaciones de dicho plan y no da cabida a decisiones erróneas.
Al mismo tiempo, en un marco político y económico en estado de crisis como el que actualmente presenta España, todos los sectores se ven afectados, aumentando aún más la necesidad de planificar y analizar elementos como los anteriormente mencionados para de tal manera minimizar la probabilidad de fracaso, evitar riesgos y combatir las debilidades y amenazas de la empresa.
La planificación estratégica adaptada a “Aceites Sureste” permitirá mantener unido al equipo para traducir la misión, visión y estrategia en resultados tangibles.
http://hdl.handle.net/10317/3674
Empresas planificación
Planificación estratégica Aceites Sureste S.L.
oai:repositorio.upct.es:10317/36752024-01-27T00:22:41Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Martínez Vidal, María Encarnación
author
2013-09
El trabajo que hemos realizado trata sobre la integración de los mayores en la sociedad actual. El objetivo principal de este estudio, es conocer el grado real de adaptación de las personas de edad avanzada hoy en día, en ámbitos tales como organizaciones o empresas. Para poder conocer en qué estado real se encuentra este colectivo, hemos realizado un cuestionario que nos cumplimentaron los alumnos de la Universidad de Mayores de la UPCT. Para conseguir nuestro objetivo, hemos utilizado métodos de análisis descriptivo y contraste de hipótesis, que nos ayudarán a comprender hasta qué punto un colectivo representativo de la Universidad de Mayores está familiarizado con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Gestión de la Diversidad y en qué grado tienen los mayores consciencia de estos aspectos.
El trabajo está estructurado de forma que abordaremos en primer lugar la RSC, concepto que surge en el siglo XX, en la década de los 50, y cuya evolución, conceptualización y dimensiones serán estudiadas. Posteriormente, presentaremos el concepto de diversidad, así como sus variables, para más tarde, profundizar en su gestión en el entorno empresarial. En la siguiente sección, analizaremos la evolución que ha experimentado la tasa de actividad y desempleo, en relación a la edad (centrándonos principalmente en la edad avanzada). A continuación, enumeraremos las propuestas que la Confederación Española de Organizaciones de Mayores formuló para conseguir la participación y liderazgo de los mayores en la sociedad, así como las posibles fortalezas y debilidades que pueden presentarse en las organizaciones empresariales en relación a la integración de dicho colectivo. Posteriormente, analizaremos desde el punto de vista estadístico las respuestas obtenidas del estudio piloto elaborado y que recogemos en el anexo, sobre la Integración de la Diversidad que nos cumplimentaron los alumnos de la Universidad de Mayores de la UPCT. En la sección quinta se recogen las principales conclusiones obtenidas en el presente trabajo. Finalmente, se presentan en la sección 7 las principales referencias bibliográficas que han servido de base para plantear los epígrafes con los que cuenta este trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/3675
Empresas responsabilidad social
UPCT
Integración de la diversidad como parte de la responsabilidad social corporativa de las organizaciones: aplicación a la Universidad de Mayores de la Universidad Politécnica de Cartagena
oai:repositorio.upct.es:10317/37662024-01-27T00:19:59Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Martínez Zamora, Antonio
author
2013-11
In the following document it will be developed the business plan of the company
Leviatan MTG.
The main objetive of the company is to offer a high range of services related to the
world of Magic:The Gathering® trading cards, establishing ourselves as a solution to
the spread of obsolete utilities which are present in the main webpages that make our
competition.
Among the services we offer we must highlight the database, the deck manager and the
search engine. All is implemented in a social environment with the most popular social
networks such as Facebook or Twitter and our own internal social network.
The organization of Leviatan MTG is based on the webpage
http://www.leviatanmtg.com/ offering these services in addition to an online store
where users can purchase all kind of material related to Magic:The Gathering®.
Studying this business plan we will observe the viability of the project and the steps to
follow for its implementation.
http://hdl.handle.net/10317/3766
Plan de negocio
Plan de negocio "Leviatan MTG"
oai:repositorio.upct.es:10317/39912024-01-27T00:20:47Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Soler González, Marta María
author
2014-04
Esta investigación ha analizado el efecto persuasor que el reclamo “más de” tiene sobre los consumidores para un producto concreto, los libros de pegatinas. Esa forma de comunicar las unidades que tiene el producto se combina con las connotaciones que tiene el número que se toma para referenciar el “más de”. Dado que la literatura muestra diferentes explicaciones sobre los posibles efectos positivos y negativos de emplear este recurso de marketing, los resultados empíricos de los tres estudios realizados arrojan conclusiones importantes que contribuyen a entender si este reclamo es eficaz y en qué condiciones puede serlo. Así, se ha estudiado cómo el consumidor percibe esa forma de presentar un atributo numérico, evaluando qué número de pegatinas infiere, cuáles son los determinantes de esa inferencia, y cuál es la elección realizada ante la presencia también de un estímulo similar pero sin incertidumbre numérica. De este modo, en situaciones de alta credibilidad y confiabilidad, esta herramienta podría mejorar la atracción sobre el producto, sobre todo para consumidores con alta necesidad de cognición. Además, para las empresas que comercializan este producto lo más prudente sería elegir un punto de referencia que sea un número múltiplo de 5 o de 10, y poner realmente dentro del libro sólo una o dos pegatinas más de las indicadas en la portada
http://hdl.handle.net/10317/3991
Marketing
Persuasión
Psicología del consumidor
Análisis del efecto del "más de" como herramienta de persuasión. El caso de los libros de pegatinas
oai:repositorio.upct.es:10317/40262024-01-27T00:22:44Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Moreno Vallejo, Elena
author
2014-05
El trabajo fin de grado planteado tiene como finalidad, realizar un estudio sobre la
responsabilidad social empresarial (RSE), teniendo en cuenta sus diferentes conceptos e
iniciativas, la importancia que tiene para los distintos grupos de interés y el resultado de
medidas responsables por parte de las empresas con la finalidad de sensibilizar sobre la
importancia de este tema.
Actualmente, debido al contexto de globalización en el que se encuentran las empresas, el
concepto de responsabilidad social obtiene mayor relevancia, como resultado de las
presiones administrativas y algunas de la sociedad. Ello hace que las empresas realicen y
pongan en práctica cada vez más, medidas de responsabilidad social y finalmente midan sus
resultados en base a las actuaciones que ha desarrollado en las tres dimensiones de la RSE
(económica, social y ambiental). Esto a priori le puede posibilitar nuevas aspiraciones de
éxito en sus acciones y una mejor posición competitiva.
Este estudio proporcionará información sobre los elementos necesarios para concienciar y
difundir la RSE, la necesidad de que las empresas integren dentro de su estrategia y
crecimiento empresarial, prácticas habituales de responsabilidad social que satisfagan las
necesidades de los principales grupos de interés (clientes, proveedores, trabajadores,
sociedad y propietarios o accionistas).
Con respecto al término de responsabilidad social empresarial (RSE), se puede plantear como un conjunto de actuaciones que las empresas realizan para tener como resultado
acciones positivas (solidarias, éticas y medioambientales). Además, es necesario atender y
cumplir con las directrices legales existentes en la actualidad sobre esta materia. Para ello,
es importante conocer cuáles son los factores clave de éxito y elementos necesarios para el
buen gobierno de las firmas y desarrollo de la RSE; tales como:
I. Iniciativas y normativas, tanto Europeas como españolas de RSE, que han influido
positivamente en la implantación y desarrollo de la RSE en el sector empresarial
español.
II. Prácticas y actuaciones (valores de cultura empresarial, dirección responsable…) de
RSE por parte de empresas constituidas en la Región de Murcia. Pensamos que el éxito
y la supervivencia de una empresa consisten en tener un grupo directivo que contengan
los valores adecuados para llevar a cabo medidas de RSE y la implantación de una
cultura empresarial responsable. Por eso, queremos evaluarla III. Identificar las ventajas de las acciones de RSE principalmente en las empresas, la
sociedad, los empleados, los clientes, los proveedores etc. Dichas ventajas intentarán
mostrar como a través de la RSE las organizaciones aumentan su reputación, obtienen
mayor información para tomar decisiones, mejoras de sus relaciones con los grupos de
interés, mejora de la calidad, innovación, control, etc.
IV. Finalmente valoraremos el resultado final que las medidas de RSE provocan en la
empresa y en la sociedad. Presentando también recomendaciones para futuras
actuaciones de las empresas, que bien por su baja concienciación o por mala
implementación de políticas de RSE, no llegan a considerarla como importante en su
estrategia.
http://hdl.handle.net/10317/4026
Responsabilidad social
Empresas responsabilidad social
Empresas Cartagena
Una visión de la responsabilidad social. Casos y aplicaciones en empresas de Cartagena y su comarca
oai:repositorio.upct.es:10317/40362024-01-27T00:20:59Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Agüera Ros, María Noelia
author
2014-05
Con el paso del tiempo Internet se ha introducido en la sociedad convirtiéndose en un
elemento fundamental para estar actualizados en cualquier ámbito y, como no podía ser
menos en el sector empresarial, ha entrado con gran fuerza. Las empresas han dado el
salto al mundo online creando sitios webs en los que vender sus productos u ofrecer sus
servicios e incluso llegando a aparecer negocios con carácter puramente online.
Al hilo de todo esto surge la necesidad de realizar un análisis completo de todas las
acciones que se realizan dentro de un sitio web, conociendo así el comportamiento de
los usuarios que lo visitan y otros datos con los que poder mejorar las estrategias online que proponen las empresas y obtener mayores beneficios. De esta forma es como surge
el concepto que analizamos en este trabajo, la Analítica Web.
En el desarrollo de este Trabajo Fin de Grado conoceremos las estrategias que realizan
las empresas para posicionarse mejor en la web y las herramientas que se pueden usar
para ello, además analizaremos la importancia de las redes sociales para las empresas.
Se pretende exponer detalladamente en qué consiste la Analítica Web, cómo surgió y
cuáles son las mejores herramientas existentes.
http://hdl.handle.net/10317/4036
Análisis web
Análisis redes sociales
Analítica web y en redes sociales. Herramientas de análisis
oai:repositorio.upct.es:10317/40512024-01-27T00:22:25Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Pérez Colao, Cristina
author
2014-06
No hay actualmente ninguna sociedad donde las mujeres dispongan de las mismas oportunidades que los hombres. Esta desigual condición causa considerables discrepancias entre la gran contribución de las mujeres al desarrollo humano y su pequeña participación en los beneficios (Programa de Naciones Unidad para el Desarrollo. PUND. 1995)
La desigualdad de género es un fenómeno que se da en todo el mundo y se lleva siglos soportando. Las mujeres continúan sufriendo discriminación social, laboral, política, diferencias retributivas, acoso sexual, explotación, etc... Un modelo de conducta que se repite en todos los países siendo más grave en regiones subdesarrolladas. Todavía hay mujeres que ni siquiera tienen opción a la educación básica; en Irán, la lapidación sigue siendo un castigo por adulterio; en Arabia Saudí, las mujeres han obtenido el derecho de voto en 2011; la violencia dentro del matrimonio no es delito en la India y todavía se practica la mutilación genital. Todo esto, son hechos que reflejan la situación de poder en la que se encuentran los hombres con respecto a las mujeres en muchas culturas.
Afortunadamente, la discriminación hacia la mujer no es tan extrema en países desarrollados como es el caso de España, no por ello, menos importante. No olvidemos que hasta Mayo de 1975 las mujeres tenían que pedir permiso a su padre o marido para emprender actividades económicas, abrir una cuenta en el banco, pedir un préstamo o sacar el pasaporte. Hechos que a las mujeres de hoy en día les parecería intolerables, por lo tanto, es cierto que ha existido una mejora en tema de igualdad pero, la efectiva igualdad es complicada, las mujeres llevan años de desventaja y supone un cambio de mentalidad de la sociedad, de patrones de conductas y de implicación política.
La incorporación de la mujer al mundo laboral no se está produciendo en igualdad de condiciones y todavía existen desequilibrios entre hombres y mujeres, por ejemplo, hay ocupaciones feminizadas que suelen estar menos valoradas, ellas sufren mayor precariedad laboral y, además, hay que sumar que el trabajo reproductivo y el cuidado de hijos/as recae en gran mayoría sobre las mujeres. Uno de los problemas que genera más dificultades a las mujeres es el de la conciliación laboral y personal y que está estrechamente vinculada con la igualdad de género. Adicionalmente, hay colectivos de mujeres que sufren en mayor medida la discriminación laboral de género como jóvenes, inmigrantes, mujeres de familias monoparentales, etc..
El objetivo de este trabajo es analizar las desigualdades de género en el mercado laboral español, en concreto, profundizar en la situación de las mujeres en familias monoparentales y sus dificultades de conciliación laboral y personal. Para ello, el trabajo de estructura en dos partes: la primera parte, aporta información objetiva sobre la posición social, laboral y económica de la mujer actualmente; la segunda parte, realizaremos un estudio exploratorio sobre la conciliación laboral y personal en familias monoparentales, ya que estas familias tienen una mayor dificultad a la hora de conciliar estos dos aspectos de su vida y existen pocos estudios al respecto.
http://hdl.handle.net/10317/4051
Igualdad de género
Conciliación laboral
Familia monoparental
One parent families
Igualdad de género en el ámbito laboral y estudio sobre conciliación laboral y personal en familias monoparentales
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Párraga Zambrano, Katherine
author
2014-06
El pasado 1 de enero de 2014 entró en vigor la ley 23/2013 de reforma del sistema de pensiones. Dicha reforma se basa en dos pilares importantes: el Índice de Revalorización y el Factor de sostenibilidad, estos pilares han sido elaborados por el Ministerio de Empleo y serán supervisados por un organismo conocido como “Autoridad Fiscal”, vinculado con el ministerio de Hacienda.
Por un lado, nos encontramos con el Índice de Revalorización que sustituirá al IPC. No hay que olvidar que desde 1997, las pensiones se revalorizaban anualmente según el IPC de noviembre. Así, los pensionistas recibían cada enero una paga única que les compensaba la diferencia entre el aumento aplicado por la previsión de IPC del año anterior y el IPC real de noviembre, garantizando que no se perdiese poder adquisitivo. A partir de 2014 las prestaciones se actualizarán en función de los ingresos y gastos del sistema de la Seguridad Social así como del aumento de los pensionistas. Dicho sistema además integra un suelo de subida del 0,25% y un techo del IPC más el 0,5%. Esto quiere decir que en un futuro las pensiones ni bajarán ni se podrán congelar, pero este nuevo sistema no garantiza que se mantenga el poder adquisitivo como lo hacía el anterior.
Por otro lado el Factor de Sostenibilidad se encargará de ajustar la pensión inicial de jubilación con las variaciones de la esperanza de vida, teniéndose en cuenta las tablas de mortalidad de la población pensionista y la edad de 67 años como edad de jubilación de referencia. Dicho factor se aplicará a aquellos pensionistas que se jubilen a partir del 1 de enero de 2019: el valor actual de la pensión que recibirá un pensionista será equivalente al valor actual de la pensión que recibirá otro pensionista con idénticas características excepto la esperanza de vida y el momento de la jubilación. Este Factor de Sostenibilidad no cambiará la edad legal de jubilación de los 67 años, en vigor desde el pasado 1 de enero de 2013.
Estas reformas se han basado en datos aportados por muchos estudios realizados por economistas e investigadores para saber el futuro del sistema público de pensiones. Entre esos estudios nos encontramos con uno basado en un modelo conocido como “Carrión”, creado por investigadores de la Universidad de Valladolid. Su objetivo era analizar la sostenibilidad del sistema de pensiones español poniendo especial énfasis en los cambios en la estructura poblacional y los fenómenos migratorios.
Sin embargo, el modelo Carrión utilizaba datos únicamente hasta 2005 y no preveía los efectos de la crisis económica que comenzó a mediados de 2007, en particular el masivo retorno de inmigrantes y la significativa emigración de nativos. Tras el deterioro de la situación económica y financiera, y especialmente el incremento del desempleo, en España se ha provocado una disminución de entradas netas de inmigrantes que se han vuelto negativas desde principios de 2011. El INE en el 2011 elaboro unos flujos de entradas y salidas por nacionalidades, obteniendo un saldo negativo tanto en extranjeros como en españoles (la llamada “fuga de cerebros” que afecta a los jóvenes sobre todo con estudios universitarios). A finales de 2012 se registro una ligera caída de la población total, concentrada principalmente en el tramo de la población en edad de trabajar.
Por ello mi objetivo será recalcular los resultados del modelo Carrión con datos hasta 2012 con el fin de responder a la siguiente pregunta: ¿Cómo se ve afectada la sostenibilidad del sistema de pensiones español cuando se tienen en cuenta los efectos migratorios de la crisis? Si bien a primera vista la respuesta parece obvia, ya que la salida de cotizantes disminuye los ingresos del sistema, también ha de tenerse en cuenta que los inmigrantes que retornan a sus países ya no se jubilarán en España, disminuyendo el gasto en pensiones para un segmento de edad de la población que se retirará entre 2040 y 2050, momento en el que los problemas de sostenibilidad del sistema se prevén más agudos.
El trabajo está estructurado de la siguiente forma. En la sección 2 se describe brevemente el modelo Carrión, mientras que en la sección 3 se mencionan las fuentes de los datos obtenidos para su actualización. La sección 4 presenta los principales resultados del modelo, en concreto la proyección del ratio de cotizaciones sobre PIB desde 2012 hasta 2062 comparada con las previsiones realizadas para la reforma del sistema de pensiones español. La sección 5 finaliza con las principales c Zenón Jiménez-Ridruejo, Carlos Borondo Arribas, Julio López Díaz, Carmen Lorenzo Lago y Carmen Rodríguez Sumaza (2006), “El Efecto de la Inmigración en la Sostenibilidad a Medio y Largo Plazo del Sistema de Pensiones en España”, disponible en: http://www.seg-social.es/prdi00/groups/public/documents/binario/100618.pdf.onclusiones.
http://hdl.handle.net/10317/4067
Pensiones
Efectos migratorios
¿Cómo se ve afectada la sostenibilidad del sistema de pensiones español cuando se tienen en cuenta los efectos migratorios de la crisis?
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Schmidt Hernández, Celia
author
2014-07
Es indiscutible que en los últimos años el panorama comunicativo ha sufrido grandes
cambios que han calado de lleno en la vida política de nuestro país. Uno de los
principales responsables de esta evolución comunicativa es Internet, que abrió el
camino a la comunicación fácil y directa, a la variedad informativa con un solo click y a
la posibilidad para empresas, partidos políticos y otros interesados de dar a conocer
bienes, servicios o ideas a través de las redes sociales lo que permiten que puedan llegar
a la población de forma masiva, con independencia de la edad o la clase social.
Así, podemos afirmar que en el entorno político se convierte en un instrumento esencial
en toda campaña política. Si bien todos los partidos políticos utilizan redes sociales pero
poco se ha hablado sobre cómo lo utilizan y para qué lo utilizan. Entre todas las redes
sociales, Facebook es la mas seguida del mundo, ademas permite potenciar la
comunicación, la información y los sondeos así como la posibilidad de obtener datos
estadísticos de mucha calidad. Facebook nos permite poder ponernos en contacto con el
político, tener una comunicación directa; antes lo máximo que se podía hacer para
contactar era enviarle un mail, lo cual permitía que se pudiera eludir cualquier tema
polémico simplemente con no responder. En el caso de las redes sociales, no responder
ante un comentario o pregunta envuelta en cierta polémica puede originar pérdida de
confianza a ojos de todo aquel que quiera tener acceso a dicha información. De este
modo, los usuarios se sienten cómodos para manifestar sus opiniones políticas como de
si un foro político se tratase.
Si ademas tenemos en cuenta que en España coexisten dos partidos políticos que “obtienen regularmente la mayoría de la representación en las elecciones, con la
exclusión de otras alternativas políticas, y la alternancia sistemática en la que
sucesivamente uno de ellos ostenta el poder mientras el otro ejerce la oposición, para
cambiar estos roles con cada ciclo de una o varias legislaturas” (Guzmán, 2011), se hace
evidente que este proyecto se centre en un análisis de contenido de la participación en
Facebook de los dos principales partidos políticos españoles.
Para conocer mejor el marketing político, es necesario hacer un recorrido por sus
orígenes y su evolución desde la polis griegas, pasando por la vida política estadounidense, hasta la España de Felipe González y Jose María Aznar. La historia
política nos ha dejado grandes campañas y mensajes políticos que merecen ser
rememorados aunque como cualquier otra disciplina, no está exenta ni de críticas ni del
impacto de la evolución comunicativa y tecnológica que esta latente en cualquier red
social.
Para entender mejor el marketing político y la utilización de las redes sociales como
herramienta de comunicación de los partidos político en el presente trabajo fin de grado
vamos a realizar un estudio sobre la utilización de la red social Facebook por parte de
los principales políticos españoles: Partido Popular y Partido Socialista.
Para ello, en el primer capítulo repasamos los principales aspectos del marketing
político. En el segundo, nos centramos en la campaña política así como en los ejemplos
mas destacables de mensajes políticos a lo largo de la historia. En el tercer capítulo
definimos la red social Facebook, así como su utilización hasta ahora por parte de los
partidos políticos. En el cuarto y quinto capítulo presentamos el estudio realizado y los
principales resultados. Por último, se presentan los principales resultados del estudio.
http://hdl.handle.net/10317/4096
Partidos Políticos
Facebook
Política 2.0: el uso de facebook como herramienta de comunicación de los partidos políticos
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García Celdrán, Dolores
author
2014
Desde 2007 muchos países desarrollados han experimentado un proceso de desaceleración económica que, en el caso de España, ha afectado de manera particularmente negativa al mercado laboral. En una situación de severa limitación de recursos, aumentan las dificultades ya no para ampliar, sino simplemente para mantener, ciertas prestaciones del Estado de bienestar. Todo ello contribuye a que la crisis económica repercuta en las condiciones de vida de los ciudadanos, especialmente, de los más desfavorecidos.
Por la profundidad, enquistamiento y duración de esta crisis, los continuos análisis y debates han acabado extendiéndose a la opinión pública a través de los medios de comunicación. Ello hace que los ciudadanos estemos atentos a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB), los niveles de déficit y gasto, la prima de riesgo y las evaluaciones que las agencias de rating realizan sobre España o nuestras entidades financieras, empresas, etc. De este modo, despertamos cada mañana con información cambiante sobre el estado de la bolsa, la situación de las economías más frágiles o los nuevos paquetes de reforma emprendidos por el gobierno.
Así, según el medio de comunicación y el color ideológico que represente, o los principios ideológicos del economista que haga la reflexión, encontraremos distintos análisis o distintos matices, sobre los mismos parámetros analizados. Por ejemplo, José Mª Gay de Liébana indicó en febrero de 2014 que “no podemos continuar ayudando mediante ausencia o reducción de impuestos o mediante subvenciones a la gran empresa que ya se beneficia de la Contabilidad Creativa o Ingeniería Financiera, ya que sabemos que el 80% de los empleos son creados por las PYMES […]”.1 José Carlos Díez, a finales de mayo de 2014, escribió que “en Europa y en España no hemos resuelto la crisis económica y la crisis social empeorará. […] En el sector privado de trabajadores asalariados con nómina continúa la destrucción de empleo a tasas del 1% anualizado.” José Manuel Soria, ministro del actual gobierno, afirmó el pasado marzo que 2014 será el "año de la salida de la crisis", con crecimientos de la actividad económica y del empleo, y ha asegurado que para lograrlo hay que "persistir" en las reformas y en el fomento de un sector industrial empresarial fuerte que apueste por la "innovación, la competitividad y la excelencia". Según el Directorio Central de Empresas (DIRCE), a 1 de enero del año 2013 hay en España 3.142.928 empresas, de las cuales 3.139.106 (99,9%) son PYMEs (entre 0 y 249 asalariados).2 La PYME española tiene una particular importancia en su contribución a la generación de empleo, ocupando cerca del 63% del total de trabajadores. En particular, las empresas de menor dimensión son las que emplean un mayor número de trabajadores. Las microempresas y las pequeñas empresas, representan respectivamente el 30,20% y el 17,40% del empleo total en las PYMEs (62,8%).
Es evidente que para que el país avance y pueda salir de la situación en la que se encuentra, es necesaria la recuperación de las PYMEs. En prensa, televisión, internet y resto de medios de comunicación, se ha reconocido por parte del Gobierno, agentes sociales, instituciones económicas y sociales, asociaciones de empresarios y autónomos, y finalmente por parte de las entidades financieras que el grifo de la financiación a las PYMEs ha estado prácticamente cerrado. Organismos internacionales han advertido a las instituciones españolas y europeas de los graves problemas que podría suponer para la economía y el empleo si no se abre la financiación precisamente para quienes suponen más del 90% del tejido productivo en nuestro país.
Ahora que mejoran algunos indicadores macroeconómicos, como la tasa de crecimiento del PIB, y muchos indicadores financieros, como la cotización del IBEX-35 o la prima de riesgo, cabe preguntarse hasta qué punto dicha mejoría está calando a las PYMEs españolas. Este trabajo trata precisamente de responder a esta pregunta: ¿cómo ha evolucionado la situación financiera de las PYMEs españolas durante la crisis? Y más concretamente, ¿fluye o no fluye el crédito a las PYMEs de nuestro país? Y si no fluye, ¿es por un problema de demanda de crédito (las empresas no los demandan) o de oferta de crédito (los bancos no los conceden)?
Para ello veremos primeramente la situación económica de las PYMEs españolas en la sección 3. La sección 4 se centra ya en la situación financiera de las PYMEs, presentando indicadores de la demanda de crédito que han realizado las PYMEs españolas desde 2009 y de la evolución de la oferta de crédito dirigida a las PYMES españolas durante la crisis. La sección 5 presenta las principales conclusiones del trabajo. 1 http://capitalibre.com/2013/04/jose-maria-gay-de-liebana-coruna 2 http://www.ipyme.org/Publicaciones/Retrato_PYME_2014.pdf
http://hdl.handle.net/10317/4097
PYMES
Crédito
La restricción del crédito a las PYMES españolas: evolución y comparativa europea
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Nolasco Guaranda, Alexandra
author
2014-07
El crecimiento y evolución de las empresas hacen que cada vez más se adapten a nuevas formas de hacer las cosas, es por eso, que cada vez tienen más claro la necesidad de utilizar sistemas de gestión integrados en su organización como herramienta de gestión empresarial en cada una sus áreas, para así poder reducir costes y poder agilizar sus procesos.
En una empresa, en el momento que cliente demande el producto que se ofrece, se inicia lo que se conoce como venta, lo cual desemboca en el inicio del proceso de producción, control de inventarios, planificación, cobro, etc. En la actualidad debe de existir un proceso en el cual se relacione todo lo anterior entre sí, para así poder agilizar la producción, tener información al día de los clientes, proveedores con los que se cuenta etc. Para esto sirve lo que se conoce como Software EPR o Enterprise Resource Planning.
No cabe duda que la empresa necesita de un ERP para poder competir en los mercados actuales. La información siempre es importante, y dado que en la actualidad se dispone de mucha, es necesario que las empresas dispongan de ella en el momento preciso.
El objetivo fundamental de este proyecto fin de Grado será llevar a cabo la implementación de un Sistema de Gestión Empresarial ERP en una Pyme, a través de herramientas informáticas.
Para poder alcanzar este objetivo, presentamos un marco teórico en el que se presentan las principales características y finalidades del sistema ERP en todas las áreas en las que se compone una empresa. Posteriormente se ha desarrollado una implantación de una manera más teórica, que se adapta en “general” en todas las empresas.
A continuación se realiza un caso práctico a través de la herramienta informática ERP S-WIN V7 Simplicity, que es un ERP de primer nivel que realiza todo el proceso económico administrativo del circuito de negocios, desde la elaboración de pedidos, el proceso de cobros y pagos hasta la contabilización final. Su contabilidad multidivisa y presupuestaria, la integración total entre todos los elementos del proceso y un eficaz Cuadro de Mando garantizan informes financieros de alta calidad y al instante, para una óptima toma decisiones.
Este caso práctico se ha podido llevar a cabo con éxito gracias a un convenio firmado entre la Universidad Politécnica de Cartagena y una Empresa Real. Así pues se ha realizado este proyecto, enfocado en un marco práctico, resolviendo con gran satisfacción los distintos objetivos establecidos durante el desarrollo del mismo.
http://hdl.handle.net/10317/4098
PYME
Gestión empresarial
Implementación de un sistema de gestión empresarial ERP en una PYME
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Rojo Lorca, Javier
author
2014
El continuo interés por parte de los consumidores acerca de una vida saludable, así como un impulso sostenido hacia la implantación de un gusto por el sector Premium, seguirán siendo las influencias clave en la industria de bebidas alcohólicas española. En todo el sector en su conjunto, la previsión del BMI en cuanto a crecimiento de valor de las ventas es del 10% en 2013. Los esfuerzos continuados de los fabricantes se centran en los bebedores jóvenes, los cuales representan su público objetivo futuro. Estos esfuerzos deberían ayudar al crecimiento, en volumen y valor de las ventas. Esto es particularmente cierto en el caso de las industrias de cerveza y bebidas espirituosas, donde el poder de los grandes fabricantes es más obvio, y sus actividades tienen más probabilidades de influir en los consumidores. Sin embargo, la industria del vino se beneficiará de su importancia para el Gobierno y el nivel de apoyo que por lo tanto recibe. En su conjunto, a pesar del aumento de la conciencia de la salud, las perspectivas para la industria de las bebidas alcohólicas en España son razonables. Mientras que los consumidores disminuyan en cierta medida, muchos simplemente volverán a cambiar a productos o marcas que consideren más saludables. El vino se está promoviendo como la alternativa sana a la cerveza y a las bebidas espirituosas. La industria también ha ido eliminando de la competencia algunos aspectos de la legislación del alcohol, quedando liberadas así una mayor promoción y oportunidades de publicidad. La previsión de BMI es que el valor de las ventas de vino aumentará en un 16% durante los próximos cinco años, gracias a los esfuerzos del gobierno y la industria, incluyendo una mayor promoción y una tendencia hacia el sector Premium. Las bebidas espirituosas se han visto especialmente afectadas por la conciencia creciente acerca de la salud. La industria ha tratado de abordar este problema mediante la introducción de variedades de bebidas espirituosas aromatizadas, que atraen a jóvenes bebedores, y poniendo un mayor énfasis en los espirituosos blancos, como el vodka y el ron, que generalmente se consumen como “trago largo”, y por lo tanto son percibidos como de menor grado alcohólico. En última instancia, el BMI considera que los cambiantes hábitos de consumo y actitudes se traducirán en una disminución en las ventas de algunas variedades de espirituosos tradicionales, más que una disminución en el sector de bebidas espirituosas en general. Por tanto, se espera un pequeño aumento en las ventas en términos de valor durante el periodo de previsión.
http://hdl.handle.net/10317/4099
Dirección estratégica
Dirección estratégica de la empresa "Diego Zamora, S.A."
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Albaladejo García, Rocío
author
2014-06
Una de las preocupaciones de la Ciencia Económica ha sido desde hace mucho tiempo la de establecer indicadores que de una manera fácil y sencilla nos adelanten e indiquen la evolución reciente de la economía. Diferentes agregados como el Producto Interior Bruto, el Valor Añadido, o incluso el empleo, junto a otras variables macroeconómicas pueden cumplir, y de hecho cumplen, esta función. No obstante, la complejidad y volumen de los datos necesarios, en ocasiones retrasa excesivamente la información precisada para poder conocer como va la economía.
http://hdl.handle.net/10317/4108
IBEX 35
Economía española
Sectorialización del IBEX 35 y representación sobre la economía española
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Cardós Cerezuela, Ramón
author
2014-09
Los hospitales son instituciones complejas y multifuncionales que ofrecen multitud de servicios en un mercado geográficamente disperso, con multitud de tipos de demanda y que poseen una gran cantidad de centros de decisión que disponen de alta tecnología. En España se carece de una regulación específica que regule la obligatoriedad de utilizar un sistema de contabilidad de gestión adecuado para aumentar la eficacia y eficiencia, mejorar la calidad, contener el gasto y garantizar el sostenimiento de un sistema sanitario universal que puede encontrarse en peligro debido al continuo aumento del gasto, envejecimiento de la población con la consecuente disminución de ingresos, así como el uso ineficiente de los recursos económicos y humanos, y en mi opinión al añadir la transferencia de competencias en materia de sanidad a las Comunidades Autónomas se pierde la unidad de mercado y de gestión de recursos. Más del 53 % del total del gasto del Sistema Sanitario Español está representado por los servicios hospitalarios y especializados, el 23% por el gasto farmacéutico y un 14% los servicios primarios de salud. Los gastos relacionados con la prestación asistencial suponen el 70% del total, por lo que para realizar una contención del gasto sanitario la actuación más lógica consistiría en la optimización de los gastos relacionados con la prestación asistencial, que es el objetivo de este trabajo, en el que se describe la estructura de los Centros Hospitalarios en España es jerarquizada, organizada en áreas funcionales, servicios funcionales y grupos funcionales homogéneos. Los grupos funcionales homogéneos, que se corresponden con los distintos servicios asistenciales (Servicio de Urgencias Hospitalario, Servicio de Radiodiagnóstico, etc.) y no asistenciales (Servicio de Mantenimiento, Servicio de Lavandería, etc.) en que se estructura el Centro Hospitalario. La estructura y organización de los Servicios de Urgencias Hospitalarios del sistema público de salud en general, y concretamente del Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Santa Lucía en particular. Finalmente se realiza un análisis de costes mediante el sistema Activity Based Costing (ABC), completando el análisis con un ejemplo práctico: circuito asistencial de un paciente que presenta un esguince de tobillo de grado II. Finalmente indicar que para la poder proceder a la descripción de la estructura, funcionamiento y organización tanto del Centro Hospitalario como del propio Servicio de Urgencias del Hospital Universitario de Santa Lucia (Cartagena), he recurrido tanto a información documental detallada en la bibliografía como a la experiencia que me han transmitido diversos profesionales del centro.
http://hdl.handle.net/10317/4124
Gestión de existencias
Análisis ABC
Análisis ABC de las actividades asistenciales del servicio de urgencias hospitalarias del hospital universitario de Santa Lucía (Cartagena)
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Sánchez Rodríguez, Ana Belén
author
2014-09
En estos últimos años la economía de nuestro país ha sufrido un gran revés debido al estallido de la burbuja inmobiliaria. Los precios de las viviendas llegaron a unos niveles muy altos, con muchos potenciales compradores que ven que no las podían pagar y, por tanto, cayó la demanda de viviendas. El estallido de la burbuja inmobiliaria nacional combinado con los efectos internacionales del estallido de la burbuja inmobiliaria estadounidense provoca que los bancos españoles dejen de obtener financiación del exterior.
Además, muchos empleados en el sector de la construcción fueron despedidos ya que las empresas de construcción entran en pérdidas. Estas empresas paralizan su actividad ya que tienen muchas casas sin vender y no empezarían la construcción de más viviendas hasta que no se hayan vendido las que están construidas. De esta manera la cadena de subcontratas se ve afectada también. Como resultado final se genera el paro y el descenso de la actividad económica general, junto con el aumento de los impagos y la morosidad. La crisis.
A partir de este momento se plantean y se buscan soluciones para la mala situación en la que se encuentra España (y parte del resto del mundo). Uno de los candidatos a ser nuestro salvador es el comercio exterior. Vamos viendo en diferentes medios de comunicación que el comercio es la llave para paliar nuestros problemas y, por tanto, hay que incentivarlo de la mayor forma posible.11 Los titulares de las noticias se pueden encontrar en la hemeroteca digital del periódico El País ( 7/02/2013 , 23/06/2013 y 16/07/2012 respectivamente.Utilizando este argumento se nos plantean una serie de medidas para alcanzar nuestra ansiada recuperación. El hecho de querer incentivar nuestro comercio internacional ha servido para justificar determinadas decisiones de política económica. Por ejemplo, la reforma laboral supuestamente se hizo para abaratar los costes laborales y que nuestras empresas ganaran competitividad y exportaran más. Como dichas decisiones de política nos afectan como ciudadanos, trabajadores y consumidores, este Trabajo Fin de Grado se plantea dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Es el comercio exterior de bienes la clave para la solución de la crisis? Sin duda la respuesta a esta pregunta es muy relevante para la sociedad.
A partir de aquí planteamos un estudio dividido en cuatro secciones: En la primera definimos lo que es el modelo gravitacional, que será la herramienta de trabajo que se utilizará. En la segunda se seleccionan los datos necesarios para el estudio. En la tercera se presentan los resultados de la estimación de los parámetros del modelo gravitacional ampliado para la economía española. En la cuarta calculamos las predicciones de las exportaciones e importaciones de mercancías hasta el 2018 y estudiamos su evolución y la del saldo comercial de bienes. En la quinta y última presentamos nuestra conclusión final.
http://hdl.handle.net/10317/4125
Comercio exterior
España Crisis
¿Es el comercio exterior de bienes la solución para la crisis en España?
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dc
Reverte Fernández, Verónica
author
2014-09
La motivaci on que ha impulsado el desarrollo de este trabajo surge a ra z de mi experiencia
personal como demandante en el sector de la hosteler a en la ciudad de Lorca. Aunque son
muchos los negocios de este tipo presentes en la localidad, ninguno ha conseguido satisfacerme
completamente. De hecho, esto es algo que le ocurre tambi en a personas de mi entorno. Es por
ello que, a trav es de este trabajo, he pretendido descubrir si dicha insatisfacci on por la oferta
actual es un fen omeno real presente en mi ciudad.
He llevado a cabo un estudio de mercado realizando 211 encuestas a personas oriundas del
lugar. Y, puesto que parece ser que existen necesidades no cubiertas en este sector, se ha buscado,
o al menos intentado, dar soluci on a estas a trav es de la creaci on de un restaurante.
Para su desarrollo se ha contado con el asesoramiento de un chef profesional, Jos e Miguel
Mart nez Fern andez graduado en la Escuela de cocina profesional Bellart de Barcelona en \T tulo
de cocinero y chef".
Todo el funcionamiento y estrategias del restaurante, que llevar a el nombre de Hurry Good,
se han creado por y para satisfacer totalmente al cliente. La satisfacci on de este es la raz on de
ser de este negocio.
De esta manera y como aspecto novedoso en este mercado, se han desarrollado estrategias de
marketing que premien la delidad de los clientes hacia la empresa.
Para dar forma a este plan de empresa, partimos del supuesto de que esta ser a creada por
dos socios; un chef profesional y un graduado en Administraci on y Direcci on de Empresas,
cuyas aportaciones iniciales ser an de 15.000 euros cada una. Adem as, ser a necesario contar con
una nanciaci on adicional de 60.000 euros.
En la evaluaci on del proyecto, se ha realizado el an alisis econ omico nanciero, basado en
las previsiones calculadas gracias al estudio de mercado.
Toda la informaci on presente en el trabajo ha sido cuidadosamente seleccionada y convenientemente
referenciada para, por un lado, cumplir con los requisitos acad emicos que un trabajo de
esta ndole requiere, y por otro, poder obtener conclusiones coherentes y consistentes, basadas
en informaci on v alida, y hacer de este restaurante un proyecto potencialmente atractivo con
perspectivas reales de realizaci ón.
http://hdl.handle.net/10317/4126
Restaurante saludable
Plan de negocio
Gourmet and healthy restaurant business plan
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Pérez Martínez, Francisco Javier
author
2014-09
¿Puede una buena campaña de marketing hacer ganar a un candidato unas elecciones?. ¿Hasta qué punto el carisma de Barack Obama le ayudó en las elecciones estadounidenses?. ¿Cuál podría ser el perfil del candidato idóneo para ganar las elecciones de los municipios españoles?.
Existe una relación muy clara entre un partido político y una empresa privada en cuanto al marketing se refiere, ya que, el objetivo de ambos es conseguir que el mayor número de consumidores (en el caso de la política, votantes) opten por comprar el producto que se está vendiendo. Si un partido político no da a conocer a su candidato y su programa electoral, los posibles votantes no se decantarán por su opción. Por ello, es esencial para los partidos políticos elaborar la estrategia y la campaña de marketing electoral, que no es más que el resultado del proceso de estudio de mercado y desarrollo del mismo.
Salazar (1994) sostiene que los componentes de una estrategia de marketing electoral son básicamente tres: a) el mercado político electoral, que es aquel que debe tener el producto político en su etapa de lanzamiento, pues son los integrantes del mismo los que tienen la capacidad de elegir al candidato o no. Además, añade que, mediante las elecciones, los partidos traducen y llevan hasta el proceso de adopción de decisiones, los intereses de la población que ellos mismos representan. b) fuerzas controlables; como el candidato, el partido político o el programa, entre otros; y c) fuerzas predecibles; como la opinión pública, los partidos competidores y la oposición, entre otros.
La campaña electoral es para Salazar (1994) el gran día de la “oferta” política, es decir, cuando se oferta al candidato, y la “compra” del candidato por parte de su mercado electoral, es el día “D”. Para Salazar (1993) en primer lugar, es necesario tener en cuenta que las áreas cruciales para destacar y posicionarlas son aquellas que más influencien directamente en la imagen acerca de cuándo un partido político está listo para gobernar. En segundo lugar, para determinar el cuándo es conveniente pensar el momento propicio, esto corresponde al “humor” de los electores, en donde se agrupan, de un lado, el sentimiento de satisfacción o insatisfacción que experimentan ante la situación política económica y social del momento; y del otro, el sentimiento optimista o pesimista que experimentan en el futuro. A lo largo de la historia, se han elaborado campañas electorales que han creado puntos de inflexión, y se basan fuertemente en la figura del político, como la que permitió a Felipe Gonzalez hacerse con el gobierno nacional “Por el cambio”, o la más reciente “Yes, we can” de Barack Obama.
Como se puede apreciar, el candidato juega un papel esencial en todo el proceso electoral. Hoy en día muchos partidos políticos dan la posibilidad a las bases de su militancia a elegir el candidato que su partido presentará a las elecciones. A través de éste proceso, los partidos presentan al candidato que, en principio, es el que representa al mayor número de militantes del mismo, ya que lo eligen después de leer sus programas y escuchar sus ideas. Otros partidos, dan la posibilidad a la ciudadanía, a través de las “primarias abiertas”, de elegir, junto con su militancia, al candidato que representará sus siglas. Pero, ¿qué características debe tener o mostrar ese candidato para poder ser el ganador? En este estudio se pretende dar respuesta a esta pregunta a través de la identificación, desde el punto de vista del ciudadano, de los atributos que a su juicio debería poseer un candidato político según el tipo de gobierno que pretende dirigir (nacional, europeo, autonómico o local). Asimismo, en este trabajo se quiere ahondar en otros aspectos fundamentales del marketing político como son el desarrollo de una campaña de marketing electoral, la promoción del candidato, el programa ideológico, el slogan así como otros factores que pueden influir en la decisión de voto.
Para ello, se comenzará realizando una revisión de la literatura más destacada en relación al marketing político y su estrategia, haciendo especial hincapié en la figura del candidato político y su campaña electoral. Posteriormente, se expondrá el estudio cuantitativo realizado, así como el diseño del breafing creativo de la campaña electoral idónea a ese candidato. Para finalizar se expondrán las principales conclusiones obtenidas.
http://hdl.handle.net/10317/4127
Candidato político
Política elecciones
Identificación de los atributos idóneos de un candidato político
oai:repositorio.upct.es:10317/41282024-01-27T00:22:09Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Pérez Martínez, Francisco Javier
author
2014-09
¿Puede una buena campaña de marketing hacer ganar a un candidato unas elecciones?. ¿Hasta qué punto el carisma de Barack Obama le ayudó en las elecciones estadounidenses?. ¿Cuál podría ser el perfil del candidato idóneo para ganar las elecciones de los municipios españoles?.
Existe una relación muy clara entre un partido político y una empresa privada en cuanto al marketing se refiere, ya que, el objetivo de ambos es conseguir que el mayor número de consumidores (en el caso de la política, votantes) opten por comprar el producto que se está vendiendo. Si un partido político no da a conocer a su candidato y su programa electoral, los posibles votantes no se decantarán por su opción. Por ello, es esencial para los partidos políticos elaborar la estrategia y la campaña de marketing electoral, que no es más que el resultado del proceso de estudio de mercado y desarrollo del mismo.
Salazar (1994) sostiene que los componentes de una estrategia de marketing electoral son básicamente tres: a) el mercado político electoral, que es aquel que debe tener el producto político en su etapa de lanzamiento, pues son los integrantes del mismo los que tienen la capacidad de elegir al candidato o no. Además, añade que, mediante las elecciones, los partidos traducen y llevan hasta el proceso de adopción de decisiones, los intereses de la población que ellos mismos representan. b) fuerzas controlables; como el candidato, el partido político o el programa, entre otros; y c) fuerzas predecibles; como la opinión pública, los partidos competidores y la oposición, entre otros.
La campaña electoral es para Salazar (1994) el gran día de la “oferta” política, es decir, cuando se oferta al candidato, y la “compra” del candidato por parte de su mercado electoral, es el día “D”. Para Salazar (1993) en primer lugar, es necesario tener en cuenta que las áreas cruciales para destacar y posicionarlas son aquellas que más influencien directamente en la imagen acerca de cuándo un partido político está listo para gobernar. En segundo lugar, para determinar el cuándo es conveniente pensar el momento propicio, esto corresponde al “humor” de los electores, en donde se agrupan, de un lado, el sentimiento de satisfacción o insatisfacción que experimentan ante la situación política económica y social del momento; y del otro, el sentimiento optimista o pesimista que experimentan en el futuro. A lo largo de la historia, se han elaborado campañas electorales que han creado puntos de inflexión, y se basan fuertemente en la figura del político, como la que permitió a Felipe Gonzalez hacerse con el gobierno nacional “Por el cambio”, o la más reciente “Yes, we can” de Barack Obama.
Como se puede apreciar, el candidato juega un papel esencial en todo el proceso electoral. Hoy en día muchos partidos políticos dan la posibilidad a las bases de su militancia a elegir el candidato que su partido presentará a las elecciones. A través de éste proceso, los partidos presentan al candidato que, en principio, es el que representa al mayor número de militantes del mismo, ya que lo eligen después de leer sus programas y escuchar sus ideas. Otros partidos, dan la posibilidad a la ciudadanía, a través de las “primarias abiertas”, de elegir, junto con su militancia, al candidato que representará sus siglas. Pero, ¿qué características debe tener o mostrar ese candidato para poder ser el ganador? En este estudio se pretende dar respuesta a esta pregunta a través de la identificación, desde el punto de vista del ciudadano, de los atributos que a su juicio debería poseer un candidato político según el tipo de gobierno que pretende dirigir (nacional, europeo, autonómico o local). Asimismo, en este trabajo se quiere ahondar en otros aspectos fundamentales del marketing político como son el desarrollo de una campaña de marketing electoral, la promoción del candidato, el programa ideológico, el slogan así como otros factores que pueden influir en la decisión de voto. Para ello, se comenzará realizando una revisión de la literatura más destacada en relación al marketing político y su estrategia, haciendo especial hincapié en la figura del candidato político y su campaña electoral. Posteriormente, se expondrá el estudio cuantitativo realizado, así como el diseño del breafing creativo de la campaña electoral idónea a ese candidato. Para finalizar se expondrán las principales conclusiones obtenidas.
http://hdl.handle.net/10317/4128
Candidatura
Elecciones
Identificación de los atributos idóneos de un candidato político
oai:repositorio.upct.es:10317/41312024-01-27T00:22:06Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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García Mendoza, Antonio
author
2014-07
La economía española históricamente se ha posicionado como país receptor de
inversiones extranjeras contribuyendo al desarrollo de su sistema productivo. El
progreso en algunas ventajas de localización, como los costes laborales, permitió atraer
nuevas sociedades extranjeras a nuestro país, consiguiendo una madurez sostenible en
nuestra economía y por lo tanto la posibilidad de que muchas empresas españolas se
internacionalizaran. Una vez superadas las barreras de entrada, por lo general, las
empresas multinacionales españolas se fueron consolidando en los países de destino,
siendo actualmente, algunas de ellas, las principales potencias mundiales de su sector.
Este trabajo versa sobre la participación que ha tenido la economía española en el
escenario de la Inversión Extranjera Directa mundial. Además se realiza un análisis de
dos de las principales multinacionales españolas que han decidido invertir en el
extranjero, como es el caso de Repsol S.A. y Telefónica S.A. y también dos de las
empresas multinacionales extranjeras más importantes que poseen filiales en nuestro
mercado como General Electric Company y Nestlé España S.A.
La actual crisis financiera y económica tuvo su origen en EEUU a finales de 2007, expandiéndose rápidamente al resto de los países desarrollados, afectando severamente
a los países de Europa y suponiendo la recesión de la economía mundial. En España, la
crisis financiera internacional afectó negativamente a los flujos de inversión extranjera
recibidos. En los últimos años se han producido desinversiones extranjeras debido a que
las ventajas de localización son menores.
Previo a esta crisis, los países emergentes o países en desarrollo, entre los que
destacaban principalmente Brasil, China, India y México se encontraban en una
progresiva expansión. Las empresas multinacionales con origen en estos países
presentaban ventajas competitivas, como el bajo coste laboral y un relativamente escaso
desarrollo institucional, lo que les permitió la oportunidad de consolidarse como
sociedad competente en los países desarrollados donde invertían. En estas economías, debido a la crisis, se ha reducido la capacidad de inversión directa
de las multinacionales por su menor disponibilidad de recursos financieros externos
(coste de acceso a mercados de capitales) e internos (menor generación de beneficios).
Juan José Durán Herrera1 asegura que para poder salir de esta crisis mundial se
necesitan estímulos que permitan el crecimiento económico y la creación de empleo. La
inversión directa extranjera y algunas modificaciones en el marco institucional podrían
permitir afrontar esta recesión económica en la que nos encontramos actualmente.
Este TFG consta de tres partes:
En la primera, se definen los conceptos fundamentales para la comprensión del
trabajo, además de explicar las principales teorías sobre la inversión extranjera y
la existencia de las empresas multinacionales, entre las que destaca
principalmente la teoría ecléctica o paradigma de OLI en el que Dunning expone
que la existencia de las empresas multinacionales se debe a las ventajas de
propiedad, de localización y de internacionalización.
La segunda parte versa sobre el capital emitido por las empresas españolas en el
extranjero, diferenciándose tres epígrafes: la inversión y la desinversión que
realizan las empresas españolas en el extranjero, cuyo análisis se realizará según
su evolución, su estructura espacial y su estructura sectorial; Y por último, se
estudiarán las inversiones en el exterior que han realizado dos de las principales
empresas españolas multinacionales, como son Repsol S.A. y Telefónica S.A.
La última parte del trabajo trata sobre la inversión extranjera directa en España,
descomponiéndose en tres epígrafes: la inversión y la desinversión que realizan
las empresas extranjeras en España, dicho estudio se realizará según su
evolución, su estructura espacial y su estructura sectorial; Finalmente,
analizaremos las principales inversiones que han realizado en España dos de las
empresas multinacionales más importantes del mundo, como son General
Electric Company y Nestlé España S.A.
El trabajo finaliza con la exposición de las conclusiones a las que se ha llegado durante
su elaboración.
1Durán Herrera, J.J. “Inversión directa en el exterior y empresas multinacionales en la crisis global”
http://hdl.handle.net/10317/4131
Inversiones extranjeras
Multinacionales
España. La inversión directa extranjera y las multinacionales
oai:repositorio.upct.es:10317/41402024-01-27T00:22:47Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Castro García, Nerea
author
2014-10
Las Fiestas de “Carthagineses y Romanos” celebradas en Cartagena, consisten en una recreación de la historia de la ciudad en el período comprendido entre su fundación por Asdrúbal hacia el 227 a.C. y su conquista por el romano Publio Cornelio Escipión en el 209 a.C.
La segunda quincena de cada septiembre, Cartagena se viste de gala para disfrutar de sus fiestas y revivir parte de su pasado, tomando como punto de apoyo para la celebración, la historia y la arqueología de la ciudad. Para revivir la historia, estas Fiestas evocan en distintos Actos Oficiales lo que sucedió durante la Segunda Guerra Púnica. Dentro del variadísimo Programa de Actos, destacan el Pregón y la presentación de Tropas y Legiones, la Fundación de Quart-Hadast, la Declaración de guerra a los romanos, el Desembarco romano en la ciudad, la Toma y rendición de ésta y, particularmente, las Bodas de Aníbal e Himilce y el Circo Romano.
Con motivo de la celebración del 25 aniversario de las Fiestas de “Carthagineses y Romanos”, se ha procedido a la realización de este estudio, cuyo objetivo es conocer la percepción que los ciudadanos tienen sobre estas Fiestas, así como su conocimiento y participación en las mimas. Además, se pretende analizar si el ciudadano es consciente de la importancia que conlleva la celebración de las Fiestas, tanto por el impacto económico y turístico en la ciudad, así como por los beneficios sociales, los cambios en las infraestructuras y la puesta en valor del patrimonio histórico de la misma.
Es importante destacar que el arraigo de estas Fiestas en la ciudadanía de Cartagena tal vez sea menor que en comparación a otras fiestas de la localidad, tales como Semana Santa, o incluso Carnaval, debido principalmente a que son fiestas de reciente creación. Además, existe cierta desvinculación por gran parte de los ciudadanos a estas Fiestas, al considerar que éstas están destinadas mayoritariamente a los miembros de las Tropas y Legiones. A pesar de esto, “Carthagineses y Romanos” se han convertido en una gran manifestación sociocultural y festiva, dando lugar a unas fiestas únicas en toda la geografía nacional. Están declaradas Fiestas de Interés Turístico Regional y Fiestas de Interés Turístico Nacional, así mismo han recibido numerosos premios y distinciones, que demuestran que “Carthagineses y Romanos” es algo más que un evento lúdico festivo. A través de un estudio empírico, se pretende proporcionar resultados eficaces y de utilidad, los cuales serán tenidos en cuenta de cara a la mejora de la organización y gestión de las Fiestas en pro de alcanzar la máxima satisfacción de todos los implicados. Dichas aportaciones pueden servir como base y como herramienta para guiar la apertura de las Fiestas a un nivel más internacional, de forma que aumente su notoriedad y su consolidación como acontecimiento lúdico, cultural, social y turístico, y hacer de estas un punto clave para el turismo de la ciudad.
Para ello, se comenzará realizando la revisión de la literatura más relevante en el ámbito de las percepciones de eventos lúdicos, que sentará la base teórica del estudio. Posteriormente, se realizará un breve repaso de la historia de las Fiestas de “Carthagineses y Romanos”, describiendo sus principales características; para continuar con la exposición del estudio cuantitativo realizado y de los resultados obtenidos. Finalmente se presentarán las principales conclusiones, así como las limitaciones del estudio, y se propondrán una serie de recomendaciones para los gestores de las Fiestas.
http://hdl.handle.net/10317/4140
Percepción social
Fiestas de Cartagena
Cartagena Parties
Percepción social de las fiestas de "Carthagineses y romanos"
oai:repositorio.upct.es:10317/41412024-01-27T00:22:28Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Pignatelli Figueiras, Fernando Luis
author
2014-09
El presente proyecto tiene como finalidad poner en práctica los conocimientos en materia de competitividad, innovación y economía de la empresa adquiridos en la titulación de Ingeniería en Organización Industrial.
El objetivo es plasmar de una manera clara la metodología a seguir para detectar que es un proyecto innovador y cuáles son los mecanismos de financiación existentes, tanto privados como públicos, en función de las características del proyecto y de la empresa.
Para ello se desarrollarán los siguientes pasos:
Establecer que es la innovación.
Distinguir entre los tipos de innovación existentes.
Enumerar los distintos tipos de financiación existentes en la actualidad.
Realizaremos la búsqueda de la financiación más adecuada para una idea innovadora aplicada a una PYME.
http://hdl.handle.net/10317/4141
Financiación
PYME
Financing
Selección de la financiación óptima para el desarrollo de una idea innovadora en una PYME
oai:repositorio.upct.es:10317/41482024-01-27T00:22:09Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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dc
Ronquillo Campoverde, Jonathan Ernesto
author
2014-10
Casi seis años después del inicio de la crisis financiera, la economía mundial sigue teniendo serios problemas para volver a la bonanza característica de antes de 2008. Algunos indicadores han mejorado pero muchos países aun cuentan con serios problemas para lograr una mejoría interna en su economía. La edición de junio de 2014 del informe Perspectivas económicas mundiales del Banco Mundial1 revisó a la baja las previsiones iniciales para este año debido a varios problemas que actualmente afectan a todo el mundo; las malas condiciones climáticas en Estados Unidos, la crisis en Ucrania, el restablecimiento del equilibrio en China, los disturbios políticos en varias economías de ingreso mediano, el lento avance en las reformas estructurales y las limitaciones en materia de capacidad son factores que contribuyen a que el crecimiento mundial proyectado para 2014 haya sufrido una revisión a la baja del 0,3%, que lo sitúa en 3,4%. Para 2015 se sigue proyectando un crecimiento mundial del 4%.
http://hdl.handle.net/10317/4148
Empresas La Manga
Situación económica
La situación económica de las empresas en La Manga: ¿estamos saliendo de la crisis?
oai:repositorio.upct.es:10317/41472024-01-27T00:22:11Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Martínez Albaladejo, María
author
2014-10
Actualmente el Crowdfunding ha tomado una gran importancia para emprendedores, pymes u otras empresas con falta de recursos económicos para llevar a cabo sus proyectos, y cada vez lo llevan más a la práctica, pero muchos aún no saben de qué se trata. Con este Trabajo de Fin de Grado vamos a explicar en qué consiste, su clasificación, la evolución y la situación actual a nivel mundial y a nivel nacional, las ventajas e inconvenientes de utilizar este método de financiación frente a otros métodos más convencionales, y mostramos algunos casos de éxito para cada uno de los tipos explicados.
http://hdl.handle.net/10317/4147
Financiación online
Online financing
Crowdfunding
Crowdfunding: una alternativa de financiación online
oai:repositorio.upct.es:10317/41492024-01-27T00:19:24Zcom_10317_9com_10317_1col_10317_1875
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Río Serrano, Sheila del
author
2014-09
El deporte puede ser un tema más o menos interesante para la mayoría de la población,
que puede ser tratado en su día a día, pero
los datos estadísticos reflejan la importancia
de éste. En 2010, el 31,4 por ciento de la población española leía los periódicos deportivos al menos una vez a la semana, y el 40 por ciento lo practicaba, siendo la natación (22.4 por ciento), el ciclismo (19.8
por ciento) y el fútbol (17.9 por ciento) los tres deportes más practicados por los españoles 1.Estos datos nos pueden dar una ligera idea sobre la magnitud e importancia que tiene el deporte en España, magnitud e importancia que se eleva si se analiza éste desde la perspectiva de la economía española. Desde los años noventa, la Administración Tributaria está llevando a cabo una importante actividad de recaudación de impuestos evadidos
por parte de los deportistas. Este control se centra especialmente en el tema de los ingresos recibidos procedentes de la explotación de sus derechos de imagen y no declarados. Esta evasión de impuestos se producía gracias a las normas existentes desde los años ochenta (momento en el que los deportistas de alto rendimiento comenzaron a obtener contraprestaciones por la explotación de su imagen. Contraprestaciones que en la mayoría de casos
superaban los rendimientos obtenidos por el propio trabajo). Estas normas permitían que los
deportistas pudies en crear sociedades o utilizar
las que ya se encontraban operativas en territorios considerados paraísos fiscales cuyo objeto era ceder la explotación del derecho de imagen del jugador al club o a otra sociedad mercantil, y de esta
manera reducir la carga fiscal (del 56 por ciento
de los ingresos salariales sometidos al Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (en adelante, IRPF) al 35 por ciento que debería pagar la sociedad por el Impuesto de Sociedades (también,
IS) por los ingresos de la explotación).
Para poder hacernos una idea sobre la magnitud económica que tiene el deporte en España solo hay que nombrar un caso de fraude fiscal y la cantidad
defraudada, caso de Lionel Andrés Messi y 4.164.675 € defraudados a la Administración Tributaria por los ingresos obtenidos por la explotación de su imagen durante 3 años. Este es un caso, pero no el único, y mucho menos es un caso aislado. Actualmente están saliendo a la luz
muchos otros supuestos de evasión de impuestos por parte de los deportistas, siendo el fútbol el deporte que más dinero mueve, pero desde luego
no es el único deporte en el que esto ocurre.
Retomando el tema, desde los años 90 se ha ido
empleando por parte de los deportistas este mecanismo para reducir la tributación, lo que provocó que en 1996 la legislación tuviese que modificar la normativa de IRPF para adecuarla
a la situación actual en la que se encontraban
los derechos de imagen dentro del mundo del
deporte. Sobre la tributación de los derechos de imagen de los deportistas se centra el presente trabajo: en concreto se centra en la problemática de la calificación de las rentas percibidas por su explotación en el IRPF. Este Trabajo Fin de Grado
consta de dos partes principales.
La primera parte versará sobre el derecho de imagen en sí.
Comenzaremos con las definiciones básicas que
necesitamos conocer. La primera será la definición de imagen que nos proporciona la Real Academia Española (en adelante, RAE) con los diferentes tipos de imagen que nos podemos encontrar, pero nosotros nos centraremos en la imagen que es susceptible de ser explotada, y por tanto de la que se puede obtener rendimientos, es decir, de la
imagen pública. También tendremos en cuenta definiciones aportadas por la doctrina científica y por la propia jurisprudencia. A continuación nos centraremos en la definición del derecho de imagen, derecho que se encuentra regulado y articulado en la propia Constitución Española de 1978 (desde
ahora, CE). Al igual que con la definición de imagen, tendremos en cuenta definiciones de la doctrina administrativa y científica, destacando las características de este derecho. Este derecho a la imagen es un derecho fundamental que goza
de una protección especial frente a terceros. Esta protección se regula en la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, la Protección Civil del Derecho de Honor, a la Intimidad Personal y Familiar y a la Propia Imagen.
A partir de esta Ley, comentaremos lo que se consideran intromisiones ilegítimas que vulneran este derecho, pero también comentaremos como
la cesión del derecho de explotación de la imagen del deportista por parte de éste anula este tipo de intromisiones.La segunda parte versará sobre el tema principal del trabajo: el contribuyente y su
tributación en el IRPF por los rendimientos obtenidos de la explotación de los derechos de imagen.
Nos vamos a centrar en el IRPF y no en el Impuesto sobre el Valor Añadido (en adelante, IVA) o en el Impuesto sobre el Patrimonio (también, IP) (impuestos en los que también puede tributar los derechos de imagen), puesto que es el impuesto en el que mayor repercusión tiene los rendimientos obtenido por la explotación de los derechos de
imagen y en el que mayor importancia económica posee.
Esta parte constará de dos apartados: uno sobre el aspecto material que tiene el derecho, y que por tanto da lugar a que el deportista tenga una capacidad económica reconocida; y, un segundo que ya estudia en fondo la aportación que tienen los derechos de imagen en los distintos tipos de rendimientos que tributan en el IRPF.
En esta última parte se tratarán cada uno de los
rendimientos (del trabajo, de capital mobiliario, de actividades económicas e imputación de renta por cesión de derecho de imagen), definiéndolos y estableciendo las condiciones para que los rendimientos obtenidos se califiquen como un tipo u otro, planteando los principales problemas que tienen lugar en cada uno de ellos. Para tratar estos asuntos y llegar a una conclusión sobre los problemas que se irán produciendo a lo largo del trabajo, vamos a manejar documentos derivados de las distintas fuentes jurídicas. Entre las fuentes utilizadas se hallan las normas sobre las que versaremos nuestro tema.
Así, destacan: la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Estatuto de los Trabajadores o el Convenio Colectivo para la
Actividad del Futbol Profesional, entre otras. También se ha efectuado una revisión de la doctrina administrativa más relevante, así como también de
la principal doctrina científica que ha escrito sobre el tema, lo que nos aportará puntos de vista muy diferentes sobre los distintas cuestiones que se van a tratar.
http://hdl.handle.net/10317/4149
Derecho de imagen
Impuestos
La tributación de los derechos de imagen de los deportistas en el impuesto sobre la renta de las personas físicas
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Jamarillo Morillo, Andrea V.
author
2014-10
La creciente inestabilidad laboral entre los jóvenes con estudios universitarios y con intención
de incorporarse al mercado laboral,
ha sido la principal
motivación
para realizar este pequeño
análisis del mercado de trabajo, para que pueda servir de orienta
ción a los interesados en
conocer las posibilidades que ofrece su entorno en materia laboral de formación y empleo. Además
de proporcionar una fuente de información
para futuras investigaciones relacionadas con el mercadolaboral.
El objetivo de este trabajo es hacer un análisis del mercado laboral, desde el año 2007 hasta la actualidad, en la Comarca del Alto Guadalentín que incluye las localidades de Águilas, Lorca y PuertoLumbreras pertenecientes a la Región de Murcia, valorando los efectos que la cri
sis económica ha dejado en estas localidades. Para ello estudiaremos ciertos indicadores que nos ayudarán a conocer
la situación económica, su nivel de competitividad y su estructura. Los indicadores a analizar son el
paro, los contratos y la afiliación a
la Seguridad Social que se han registrado durante el periodo mencionado.
El diagnóstico del paro y la contratación nos permite visualizar la dinámica del mercado laboral de un territorio, al reflejar la evolución de la economía, la estructura productiva de la zona conforme a las características de las personas paradas o contratadas según sexo, edad, nacionalidad, ocupación y la
tipología del sector en que se encuentren. Conviene señalar, en cuanto a la contratación, que una
misma persona puede tener muchos
contratos a lo largo de un período determinado de tiempo por
lo que podría parecer según las estadísticas que determinadas ocupaciones reflejen un elevado dinamismo en la contratación que no se equipare a una dinámica igual de elevada en las personas que son contratadas.
Con la afiliación es posible conocer la fuerza de trabajo de un territorio a partir del número de personas y empresas que se encuentran afiliadas a la Seguridad Social de los principales sectores económicos de la Región por número de trabajadores y empresas y si el número de afiliados ha caído
o se ha incrementado.
Por otro lado, se ha analizado los trabajos más demandados en la Comarca de estudio, distinguiendo entre hombres y mujeres con la intención de poder desvelar las oportunidades que nos brinda el
mercado entre un puesto de trabajo y otro.
La Crisis y el Mercado de Trabajo en la Comarca del Alto Guadalentín
El trabajo está basado en la información proporcionada por El SEF (Servicio Regional de Empleo y Formación) y el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). El SEF que es un organismo autónomo orientado al pleno empleo estable y de calidad, actividades de fomento
, formación para el empleo y de intermediación en el mercado laboral. El SEPE es el organismo autónomo de la Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo. Tanto el SEF como el SEPE cuentan con un Observatorio
Ocupacional, que está encargado de la obtención y mantenimiento de un banco de datos para conocer las necesidades y evolución del mercado laboral y del cual se han recopilado los datos necesarios para nuestro estudio en cuanto al paro registrado, contratación y afiliación.
El presente documento
consta de 3 capítulos; el primero de ellos
contiene un resumen general sobre el mercado laboral en España y la Región de Murcia. En el segundo desarrollamos una pequeña
introducción acerca de la comarca de interés
y es en el tercer capítulo donde se expone los indicadores económicos mencionados anteriormente y su respectivo análisis
. Por último se dan las conclusiones obtenidas tras el estudio.
La estructura de este proyecto ha sido realiza usando la misma metodología del
Servicio de Estudios de Coyuntura Económica
COEC-UPCT de la Facultad de Ciencias de la Empresa (2013, varios números)
http://hdl.handle.net/10317/4180
Mercado laboral
Crisis
La crisis y el mercado laboral de la comarca del alto Guadalentín
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Bernal Bernal, Sheila
author
2014-10
En la sociedad actuallas personas se enfrentan cada día a una gran cantidad de actividades comerciales que implican la
percepción y diferenciación entre una gran
variedad de productos ofrecidos.
Elegimos entre un extenso abanico de posibilidades”, formado por diversos factores
como la marca, precio, calidad y el interés
de un producto, el cual se haampliado gracias
a las nuevas tecnologías de fabricación, así
como a las posibilidades de adquirir bienes
y servicios de cualquier sector del mundo
gracias a los avances en comunicación y
transporte (Luna, 2000). Respecto al
consumidor,la consecuencia ha sido la pérdida
de una conducta de compra razonada(Quintanilla y otros, 1998).
Vivimos en una sociedad en la que cada vez
se le da más importancia a valores como
el consumismo y el materialismo, sin tener
porque estar relacionados a una mayor
satisfacción o bienestar (Luna, 2000).
A la hora de tomar una decisión de consumo
las personas tienen disponibles todos
sus sentidos (vista, oído, olfato, tacto y gusto) para percibir el bien o servicio
íntegramente y poder tomar la decisión más adecuada (Payne y otros, 1993).
Hoy en día hay una gran cantidad de bienes y
servicios disponibles en elmercado, las
empresas cada vez asumen mayor responsabilidad de ofrecer lo mejor a sus
consumidores.
http://hdl.handle.net/10317/4181
Comportamiento de Compra
Consumidores
Análisis del comportamiento de compra del maximizador frente al satisfactor
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Martos Soto, Juan Manuel
author
2014-10
Desde el año 2009, la economía española ha entrado en una crisis de grandes
proporciones y en la que aún nos encontramos. Con casi 6 millones de parados en el segundo trimestre de 2014 (INE (2014, a)), la tasa de desempleo ligeramente por
debajo del 25% (INE (2014, b)), la tasa de desemple o juvenil por encima del 50% (INE
(2014, b)) y en torno al 27% de la población infantil por debajo del umbral de pobreza
(El Mundo (2014)) el margen para el optimismo parece escaso.
Sin embargo, dicho optimismo parece llegar de la mano de ciertos indicadores
macroeconómicos y financieros. Por ejemplo, el IBEX-35 ha subido considerablemente
en los últimos dos años (MCE (2014)), la prima de riesgo de nuestra deuda soberana
se ha reducido en 500 puntos básicos desde 2012 (Datosmacro (2014)) y las grandes
empresas españolas vuelven a recibir financiación internacional (El Diario (2013)). En estos datos parecen basarse opiniones como la de Emilio Botín a finales de 2013 en la que expone en una conferencia en EE.UU. que “Todo el mundo tiene interés en invertir en España” y que está llegando dinero tanto a la Bolsa española, la deuda de España y a la inversión (El Mundo (2013)).
¿Es esta recuperación de la élite financiera condición necesaria y suficiente para la
recuperación de nuestra economía? Según el Banco Mundial, el consumo privado en
España ha representado en la última década en torno al 58% de nuestro PIB (Banco
Mundial (2014)). Por ello, parece razonable pensar que hasta que no se recupere el
consumo privado la recuperación será, en el mejor de los casos, frágil.
Para analizar las posibilidades de recuperación del consumo privado en España, es esencial analizar el estado financiero de las familias españolas. En este trabajo de
investigación voy a tratar de dar respuesta, principalmente, a cuál es dicho estado
financiero y compararlo con los países de la zona euro. Para ello, se utilizan los datos
proporcionados por el Banco Central Europeo (ECB (2013)) de una encuesta
macroeconómica que éste realiza en distintos países de nuestro entorno.
A lo largo del documento se motivarán las conclusiones finales, entre las que
podremos encontrar que:•España se caracteriza por una elevada tasa de propi
edad de la vivienda, situada en el 85 %, frente al 72 % para el conjuntode la U.E. (EC (2014)).
•Los pagos mensuales destinados a la devolución de la deuda contraída por los
hogares españoles son demasiado altos, en comparación con la rentaobtenida.
•Las familias españolas mantenemos un ratio deuda-ingreso muy alto, con elque hasta dentro de varios años no podremos finiqui
tar la deuda, agravándose la situación por las reducciones de salarios y la más que probable asunción denuevas deudas o sanciones por impagos.
El trabajo estará compuesto de los siguientes apartados. En primer lugar, se expondrá cómo, cuándo y por qué se ha llevado a cabo la recopilación de los datos
macroeconómicos por parte del BCE utilizados en este trabajo. El segundo apartado
será la esencia de este estudio. Para su mayor facilidad de comprensión y
funcionalidad, he tratado de trasladar la composición de un balance financiero a la
situación de las familias, de modo que distinguiré tres secciones para los principales resultados: activo, pasivo y cargas de las familias
. A continuación se detallarán los
resultados de esta investigación. Por último, se encuentra la bibliografía y un apéndice con la representación gráfica de todos los datos analizados en los que me he apoyado para llevar a cabo este proyecto
http://hdl.handle.net/10317/4182
Situación financiera
Familia española
Spanish family
La situación financiera de las familias españolas durante la crisis económica actual. Comparación con la zona euro.
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Trías Ramos, Gabriel Francisco
author
2014-10
El control cambiario es una medida de política cambiaria adoptada por el Gobierno de Venezuela en febrero de 2003. Consiste en
un sistema de tipo de cambio fijo entre el
bolívar, lamoneda venezolana, y el dólar de Estados Unidos. Esta medida surge con carácter temporal debido a la situación de crisis política y económica que ocurría en el país. Sin embargo,este sistema
lleva implantado en Venezuela los últimos 11 años y sigue vigen
te hoy en día. La presente investigación
analiza el efecto que ha tenido sobre la producción de alimentos, prendas de vestir y vehículos, la implantación del sistema de tipo de cambio fijo en Venezuela vía
apreciaciones del tipo de cambio real. Se estima un modelo autorregresivo con variables
exógenas y mecanismo de corrección del error para cada uno de estos tres sectores y se
obtiene un efecto negativo y significativo
sobre el volumen de producción
en los sectores de alimentos y prendas de vestir, mientras que en el sector de vehículos no es así. Exchange control is a measure of exchange rate policy adopted by the Government of
Venezuela in February of 2003
establishing a fixed exchange rate
system between the bolivar,
the Venezuelan currency,
and the United States dollar. This
measure was assumed to be temporar
y due to the political and economic
al crisis that what taking place
in the country; however, far from being a temporary measure this system has
been working in Venezuela for
the last 11 years and remains in force today. This research analyzes the effect
from the fixed exchange rate system
in Venezuela on the production of food, apparel and motor vehicles, via
the real exchange rate.
An autoregressive model with exogenous variables and an error correction term is estimated for each of these three sectors, finding a negative and statistically
significant effect on the production of food and apparel but not for the vehicles industry
http://hdl.handle.net/10317/4183
Control cambiario
Foreign exchange controls
CADIVI
CENCOEX
SICAD
SICAD II
Efectos del sistema de tipos de cambio fijos sobre la producción en Venezuela
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García Martínez, Iván
author
2014-10
Este negocio nace por la percepción de su creador, de una necesidad insatisfecha en la ciudad portuguesa de Faro. Esta necesidad es un lugar donde los ciudadanos de Faro y sus visitantes habituales puedan desarrollar una actividad deportiva, que les proporcione salud, bienestar, socialización, entretenimiento, y la cual se pueda realizar durante todo el año.
Según la CDC (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de los Estados Unidos) «El retorno previsto para 1 dólar invertido en actividad física puede proporcionar un ahorro de 3,3 dólares en costes médicos »
Faro Padel Center está pensando para todas aquellas personas que quieran mejorar sus capacidades físicas, su salud, su nivel de socialización, su atractivo físico y todo ello al mismo tiempo que se divierten realizando una actividad física. Además es un centro de reunión para todas las personas aficionadas al mundo del pádel, donde podrán disfrutar de este deporte en un ambiente y en unas condiciones inigualables en la región portuguesa del Algarve.
En definitiva, Faro Padel Center es un centro deportivo y de pádel, que tiene como objetivo acercar el deporte a todas las personas de la ciudad de Faro y alrededores.
http://hdl.handle.net/10317/4186
Plan de empresa
Plan de empresa: Faro Padel Center
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Rodríguez Martínez, José Antonio
author
2014-07
A lo largo de la Diplomatura en Ciencias Empresariales, y posteriormente en la realización de la adaptación al Grado en Administración y Dirección de Empresas, hemos obtenido diversos conocimientos de diferentes ramas, desde métodos cuantitativos e informáticos y economía de la empresa, pasando además por otras áreas como marketing, ciencias jurídicas y economía financiera y contabilidad. Nuestro tema del Trabajo Fin de Grado trata sobre las Sociedades Anónimas Deportivas y va enfocado en torno a la economía financiera y contabilidad. La finalidad de nuestro tema es el análisis económico-financiero de las Sociedades Anónimas Deportivas que se acogen al proceso concursal para garantizar su supervivencia.
En los últimos años muchos clubes de fútbol que se trasformaron a Sociedades Anónimas Deportivas se han acogido a la Ley Concursal, a pesar de ello muchos de estos clubes de fútbol han quedado liquidados y desaparecidos por las grandes deudas que soportaban. Temas relacionados con la aplicación de la Ley Concursal en este tipo de empresas están de actualidad ya que hay diversos clubes de fútbol en los últimos años que se han visto obligados a descender de categoría.
El objetivo de este trabajo es analizar si existen diferencias económico-financieras entre los clubes de fútbol que se encuentran en concurso de acreedores y clubes que nunca han entrado en un proceso concursal. Para ello analizamos un club en concurso de acreedores, Rayo Vallecano de Madrid, S.A.D., en comparación con otros dos clubes que no están en concurso de acreedores y los denominaremos en nuestro caso práctico como “sanos”, Real Club Deportivo Espanyol de Barcelona SAD y Getafe Club de Fútbol SAD.
Con el fin de alcanzar el objetivo planteado, nuestro Trabajo Fin de Grado desarrolla los siguientes puntos:
- En primer lugar, se introduce a las Sociedades Anónimas Deportivas, destacando los antecedentes de los clubes de fútbol antes de la transformación a S.A.D., la importancia económica que tienen los clubes de fútbol, la situación actual de las S.A.D., y la contabilidad que se lleva a cabo en las S.A.D, es decir, la adaptación sectorial.
- En segundo lugar, se presenta la Ley Concursal, haciendo hincapié en el concurso de acreedores en los clubes de fútbol.
- En tercer lugar, se realiza un análisis económico-financiero para la comparativa del club en concurso de acreedores y los que no se encuentran en esa situación. En este apartado se hace uso de la información contable de las S.A.D. proporcionada por la base de datos de SABI.
http://hdl.handle.net/10317/4187
Situación económica
Sociedad anónima
Concurso de acreedores
Sociedad anónima deportiva: concurso de acreedores y situación económica-financiera
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López Jerez, Verónica Isabel
author
2014-10
Los inmigrantes a lo largo del tiempo han tenido que superar diferentes obstáculos hasta
integrarse en la sociedad que les recibe. El tema de la inmigración universitaria también
es complicado debido a la cantidad de variables que inciden en ella.
La Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), se configura como una sociedad
donde estudian personas de distinta etnia y cultura. La integración de los estudiantes
inmigrantes debe tratarse como un proceso complejo que se debe ir incorporando al
propio vivir. Esto implica tanto al inmigrante como a la sociedad de acogida, en este
caso la Universidad. No puede haber integración sin implicación de ambos.
Por un lado los estudiantes inmigrantes en su diversidad, deberán tomar conciencia de
quienes son, de su identidad colectiva, de que forman parte de un movimiento que
avanza hacia un nuevo modelo social y por otro la Universidad como sociedad de
llegada para que se transforme en sociedad de acogida debe plantearse la perspectiva de
interponer medidas positivas que facilite y haga posible el proceso de integración según
el proyecto personal del estudiante inmigrante.
La integración implica un esfuerzo compartido por ambos colectivos. De esta forma se podrán encontrar espacios de dialogo y encuentro entre las diferentes culturas. La mayor
responsabilidad recae en la sociedad de acogida.
Los objetivos de este Trabajo Fin de Grado son, por una parte, analizar los datos
estadísticos de los estudiantes inmigrantes de la UPCT, tales como carrera, curso, país
de nacimiento, sexo, etc., y por otra parte, profundizar en la integración social de los
mismos a través de una encuesta a una muestra representativa de éste alumnado. Para
lograrlo, el presente trabajo se ha estructurado de la siguiente forma: Introducción, un
primer capítulo que aporta información sobre el escenario de los estudiantes inmigrantes
en la UPCT dentro de un marco teórico donde se explican ciertos conceptos del tema;
un segundo capítulo que presenta un estudio sobre la integración social de estudiantes
inmigrantes, las correspondientes conclusiones y recomendaciones, anexos y
bibliografía.
http://hdl.handle.net/10317/4188
Integración inmigrantes
Estudiantes UPCT
Integración social de estudiantes inmigrantes en la UPCT
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García Bocanegra, Jorge
author
2014-10
El fútbol. Ese gigante que mueve millones y millones de euros, y a su vez,
millones de aficionados. Existen infinidad de equipos en todo el mundo, y muchos en
España, pero sólo los llamados “grandes” (y que en España serían el Real Madrid Club
de Fútbol, el Fútbol Club Barcelona, el Club Atlético de Madrid, el Valencia Club de
Fútbol, entre otros), llevan adelante ambiciosos planes de Marketing, para el logro de
sus objetivos. Y es que, observando cómo operan la mayoría de clubes de fútbol,
sorprende la diferencia con que abordan el Marketing los equipos de categorías
superiores y los que están en categorías inferiores. Posiblemente se deba a que los
clubes pequeños no disponen de los mismos recursos económicos y sociales que los
grandes. Pero creemos que, ajustándose a las limitaciones de su presupuesto, cualquier
club deportivo debería de diseñar un plan de Marketing que le permitiera poder cumplir
con sus objetivos económicos, sociales y deportivos.
Por todo ello, este Trabajo Fin de Grado (TFG) trata sobre una Política de
Comunicación diseñada para el Fútbol Club Cartagena SAD, y surge porque resulta
sorprendente que este club, en una ciudad como Cartagena, con casi 250.000 habitantes,
goce de escasa afición. A nuestro juicio, una campaña de comunicación adecuada podría
aumentar considerablemente el número de aficionados.
Para ello, en el Capítulo 1 de este TFG hemos realizado un análisis interno del club, donde comentamos brevemente su historia, examinamos su presupuesto, los
empleados que tiene, las instalaciones que posee, su cantera, el número de abonados, los
patrocinadores, la página web y las redes sociales. Y en el mismo capítulo analizamos
su entorno económico, demográfico, cultural, político-legal, tecnológico y
medioambiental. En el Capítulo 2 realizamos un análisis DAFO para saber los puntos
fuertes y los puntos débiles del club. Por último, en el Capítulo 3, detallamos qué
objetivos y estrategias perseguiría el Fútbol Club Cartagena, los objetivos y estrategias
de comunicación, y las acciones que podría realizar el club, respecto a la publicidad,
promociones de venta y relaciones públicas.
Finalmente, y para terminar esta introducción, quisiera mostrar en este punto mi
agradecimiento al Director de mi Trabajo Fin de Grado, D. Enrique Flores, por
despertarme el interés hacia el Marketing y haber invertido su tiempo para el desarrollo
de este trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/4189
Política de comunicación
Política de comunicación del Fútbol Club Cartagena SAD
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Carretero González, Marina
author
2014-10
Para mi Trabajo Fin de Grado he elegido la temática de la conciliación laboral y personal en las PYMEs del sector del metal de la Región de Murcia, a causa de que la conciliación en un tema muy importante en la actualidad y que afecta tanto a mujeres como a hombres.
El objetivo que se persigue con la realización de este TFG es obtener conclusiones acerca de la importancia que le dan las empresas colaboradoras a la conciliación laboral y personal de sus empleados, además, de conocer cuáles son las prácticas de conciliación que están disponibles en las empresas del sector del metal de la Región de Murcia y cuál es su grado de utilización.
Se ha elegido el sector del metal debido a que tiene gran importancia en la actividad de la Región de Murcia, tal y como se explicará más adelante.
El trabajo se divide en dos partes:
Una parte teórica, en la cual se van a desarrollar primero conceptos básicos como son: igualdad, conciliación laboral y personal y conflicto de roles, se continuara exponiendo las practicas de conciliación que se pueden utilizar y se termina explicando la importancia de la conciliación en España.
Una parte empírica, que estará formada por una introducción al sector del metal de la Región de Murcia y un estudio descriptivo que comprende la descripción del cuestionario, la medición de la variables, la descripción de los datos obtenidos y para terminar las conclusiones del trabajo.
Se incluye un anexo con el cuestionario que se ha utilizado y una bibliografía con las referencias empleadas.
http://hdl.handle.net/10317/4190
Conciliación familiar
PYMES
La conciliación laboral y personal en PYMEs industriales de la Región de Murcia
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Fernández Sánchez, Miguel Ángel
author
2014-10
Mediante la realización de este Trabajo Fin de Grado, quiero dar por terminada una etapa en mi aprendizaje, el haber realizado durante estos 4 años, el grado de Administración y Dirección de Empresas en la Universidad Politécnica de Cartagena y en la Facultad de Ciencias de la Empresa. Desde que llegué en el año 2010, supe desde el principio que quería dedicarme a este ámbito en el futuro, por ello empecé a estudiar y formándome en ello, pasando fases muy buenas, como aquellas que no son tan buenas, que suceden a lo largo de todos esta etapa de formación, pero con esfuerzo, apoyo, energía y ganas de querer aprender. Hasta que llegó el año 2014, donde doy comienzo a este trabajo, queriendo plasmar todo los conocimientos, información, y demás formación obtenida, con el fin de demostrar que todo el tiempo y dedicación, han servido, no solo para tener un título en mi currículum, sino demostrar que quiero dedicarme al mundo de la administración y dirección de empresas, trabajando en una empresa ajena o por qué no, poder crear mi propia empresa y llevar a cabo todos los entresijos que lleva su creación y mantenimiento de la actividad empresarial. Por ello, he decidido, como modo que culmine este periodo, realizar en este Trabajo de Fin de Grado de un plan de empresa, aplicándolo al sector de venta online, donde desarrollaré todos los puntos que conlleva una empresa para crearla, aplicando todos los conocimientos obtenidos durante todos estos años.
http://hdl.handle.net/10317/4191
Comercio on-line
Estudios de viabilidad
Plan de empresa
Comercio on-line: plan de empresa y estudio de viabilidad
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Giraldo Cardona, Claudia Marcela
author
2014-10
El uso de las redes sociales en el mundo de internet y en el comercio electrónico ha ido incrementándose paulatinamente en los últimos años, ofreciendo a las empresas la oportunidad de llegar hasta donde sus clientes potenciales se encuentran. Así, a través del uso de redes sociales, las empresas pueden: satisfacer mejor la demanda, aumentar la fidelización del cliente, mejorar la comunicación y el posicionamiento de la marca, aumentar su notoriedad e, incluso, aumentar su nivel de ventas. De este modo, cada vez son más las empresas que cuentan con perfiles en las redes sociales y que han comprendido la enorme utilidad que éstas tienen para llegar a millones de usuarios de una forma sencilla y rápida. Así, a pesar de que la presencia en redes sociales requiere invertir tiempo y esfuerzo a la hora de ofrecer contenidos interesantes y de calidad, es indudable que éstas juegan un rol importante en el presente y futuro de las empresas.
Con la aparición de Internet los consumidores comenzaron a conversar entre sí, a comparar y recomendar productos y servicios. Las redes sociales han potenciado este hábito y ello ha llevado a que surja la necesidad de integrar las redes sociales en la estrategia comercial de cualquier compañía.
Por ello, el objetivo de este Trabajo de Fin de Grado (en adelante TFG) es analizar el uso de las redes sociales como herramienta de Social Commerce que, por lo general, hace referencia a la ejecución de las actividades y transacciones de comercio electrónico a través del entorno de medios sociales, (Liang y Turban, 2011) donde las redes sociales juegan un papel clave para las empresas.
Para el desarrollo de este TFG, en primer lugar se llevará a cabo una revisión de la literatura sobre social commerce, comercio electrónico y redes sociales para, posteriormente, analizar un listado de marcas renombradas del sector de la Moda española. Una vez analizado el comportamiento y la actividad que las marcas seleccionadas llevan a cabo en las redes sociales, se extraerán una serie de conclusiones.
http://hdl.handle.net/10317/4192
Comercio electrónico
Redes sociales
Comercio social
Análisis de la actividad en redes sociales de marcas del sector moda: una aproximación al social commerce
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García García, Nuria
author
2014-10
Hoy en día son numerosas las empresas que se estan planteando, o que incluso ya han
comenzado a implantar en su organización la movilidad como forma de trabajo
complementaria a la habitual. Vamos a explicar los diferentes tipos de app que existen y
a analizar algunas de las más utiles que hemos encontrado, clasificándolas según el
ámbito en el que se utilicen dentro de la empresa, para posteriormente realizar un cuadroresumen
con las aplicaciones y sus características básicas, visualizando la información de
forma sencilla y rápida, además de nombrar algunas de las ventajas que conlleva la
utilizacion de estas herramientas para el negocio.
http://hdl.handle.net/10317/4193
PYME
Movilidad
La movilidad en la PYME: aplicaciones y herramientas
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Rodríguez Fuentes, Christian C.
author
2014-10
El fracaso empresarial ha sido uno de los tópicos de investigación más importantes en el ámbito de la literatura contable y financiera de la empresa y ha pasado a ser un tema de máxima actualidad debido a la evidente desaceleración económica. Las investigaciones en este campo han ido orientadas principalmente al desarrollo de modelos explicativos que ofrezcan información sobre los factores que inciden en el fracaso empresarial. A pesar de la extensa lista de estos factores, hasta donde nosotros sabemos, no se ha tenido en consideración la importancia del factor espacial, en referencia a la localización geográfica de la empresa. El presente trabajo tiene como objetivo mostrar cómo el uso de las técnicas englobadas dentro del término de Análisis Exploratorio de Datos Espaciales pueden ser claves en la identificación de estos factores espaciales. Un análisis de la distribución geográfica del fracaso empresarial en el municipio de Cartagena para los periodos 2002-2007 y 2008-2013 ilustra nuestro trabajo. Los resultados muestran como para el primer periodo no se identifica ningún patrón espacial mientras que para el segundo aparecen dos clústeres de alta incidencia de fracaso empresarial estadísticamente significativos.
http://hdl.handle.net/10317/4195
Fracaso empresarial
Cartagena empresas
Business failure
El fracaso empresarial en el municipio de Cartagena un enfoque mediante análisis exploratorio de datos espaciales
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Soto Molero, Manuel
author
2014-10
Este trabajo está basado en el estudio pormenorizado de la Reforma Tributaria
de 2015 y el contexto en el que se desarrolla, a partir de los textos legislativos vigentes
que se someten a reforma y los Anteproyectos y Proyectos de Ley en los que se basa la
misma.
La crisis que atraviesa España hace que la sociedad se interese cada vez más por
asuntos que antes pasaban prácticamente desapercibidos, conceptos económicos hasta
hace poco desconocidos o instituciones de las que no se conocía su existencia. El
contexto en el que se lleva a cabo la reforma nos obliga a conocer por qué se llevan a
cabo las medidas, a quién y cómo nos afectan, qué se pretende realmente con ellas, etc.
El trabajo trata de ubicar en el tiempo la reforma, estudiar los principales cambios que
se proponen y adelantar sus efectos.
Para entender mejor los cambios que propone la Reforma se presenta en primer
lugar la clasificación de los tributos que se aplican en España y se realiza una breve
explicación de los principales. De esta manera se introduce al lector en el tema central
que ocupa el trabajo.
En segundo lugar se presenta el concepto económico de presión fiscal, pues se
trata de una manera sencilla de explicar el peso que representa la recaudación tributaria
de un país respecto de su PIB. Se puntualiza el caso de España y se establece una comparativa con los países de su entorno.
A continuación se repasa la historia tributaria de España, y se citan los
antecedentes de la reforma.
Posteriormente nos adentramos en el tema principal del trabajo: la Reforma
Tributaria de 2015. En él se ofrece una contextualización que explica las razones que la
motivan y las medidas más importantes que propone incorporar a cada uno de los
impuestos junto con los objetivos que se persiguen.
Para terminar, se ofrecen las conclusiones que se derivan del trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/4228
Reforma tributaria
La reforma tributaria de 2015 : antecedentes y causas
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Talsi Barhdadi, Lamiae
author
2014-10
En la mayoría de países a nivel mundial, y especialmente en España, uno de los principales motores de la economía es el sector turístico. Prueba de ello es la gran aportación al PIB nacional (en torno al 11 %) y los millones de puestos de trabajo que genera cada año. la hostelería es la que tiene un mayor peso dentro del conjunto, generando el 66 % de empleo respecto al total de actividades turísticas. En cuanto a los servicios de alojamiento (objeto de nuestro estudio), no representan un gran porcentaje, siendo este del 15,57%. A nivel nacional, según los últimos datos publicados correspondientes al año 2013, las actividades turísticas han creado un total de 23.190.142 puestos de trabajo.
66%
15,57%
50,39%
10,86%
23,18%
Hostelería
Servicios de alojamiento
Servicios de comida y bebidas
Transporte de viajeros
Otras actividades industria turística Además, el sector turístico es uno de los pocos sectores que siguen a flote en nuestro país, y todo gracias a la llegada de millones de turistas extranjeros cada año, atraídos principalmente por el modelo de sol y playa.
Hace un par de años este número de turistas era mucho menor: la competencia existente con otros países del mediterráneo (principalmente Norte de África y suroeste de Europa) que ofrecían el mismo modelo pero a unos precios mucho más bajos. Sin embargo, esto ha cambiado, debido a la inestabilidad política de los países del norte de África se ha dado un ¨desvío¨ de turistas a nuestro país que se ha reflejado en los últimos datos publicados del año 2013, con una cifra histórica de 60,6 millones de turistas. Esta es una muy buena noticia, pero no por ello hay que relajarse, ya que actualmente los clientes son cada vez más y más exigentes y no se conforman con un servicio aceptable.
Otro aspecto importante del sector turístico es la calidad del servicio. Hoy en día, los clientes son muy exigentes y demandan calidad y una amplia variedad de servicios (restauración, belleza, salud, deporte…). Por otro lado, los clientes esperan una atención continuada por parte de los empleados, y de no ser así podría afectar negativamente a la imagen de la empresa.
Todo ello justifica la elaboración del estudiar el comportamiento del sector turístico en España, y concretamente del sector hotelero. Además, debido a la complejidad de las empresas hoteleras son necesarios sistemas de gestión que permitan a los directivos disponer de información detallada para la toma de decisiones. Por ello, en este TFG vamos a analizar los principales sistemas de tratamiento de la información interna existentes en la actualidad, para así luego poder elegir el más adecuado para nuestro caso de estudio: el Hotel Alfonso XIII.
Un buen sistema de gestión debería de permitir a toda empresa hotelera: Disponer de información detallada sobre sus clientes que le permita conocer las opiniones de estos, y así poder ofrecerles lo que quieren. Además, gracias a esta información se pueden corregir aquellas partes con las que los clientes no han quedado satisfechos. Detectar las ineficiencias que se den en el proceso productivo.presente Trabajo Fin de Grado que pretende Poder fijar unos precios de venta razonables teniendo en cuenta el coste de los distintos servicios. Controlar la calidad de los servicios ofrecidos. Controlar los plazos de ejecución de las actividades necesarias para poder ofrecer los servicios. Eliminar aquellos servicios que no generen rentabilidad a la empresa. Eliminar aquellas actividades que no aporten valor añadido a la empresa. Controlar a los empleados para que realicen correctamente sus tareas.
En cuanto a la estructura del trabajo, lo podemos dividir en tres partes:
1. Sector hotelero: para comprender mejor el resto del trabajo, primero hay que definir y clasificar los conceptos más importantes de este sector, su categorización, la evolución que ha experimentado en los últimos años y por último estudiar el sector en la región.
2. Hotel Alfonso XIII: aquí ya entraríamos en la parte práctica del trabajo donde primero vamos a ver una descripción de la empresa, su estructura departamental, analizando cada departamento, y el sistema de gestión utilizado en ella.
Además, vamos a analizar los principales sistemas de determinación de costes existentes en la actualidad, así como las fases necesarias para implantar el modelo escogido.
3. Por último, acabaremos con las conclusiones a las que se han llegado y las referencias bibliográficas utilizadas.
http://hdl.handle.net/10317/4229
Sistema ABC
Análisis e implantación del Sistema Activity based Costing (ABC) en el hotel Alfonso XIII (Cartagena)
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Reche López, Javier
author
2014-10
La formación de la Unión Europea, comenzó en un contexto de debilidad de los países integrantes, debido a las dos guerras acaecidas durante el siglo XX y la necesidad de unirse para formar una gran potencia mundial. Inicialmente, se buscaba la integración por temas puramente económicos para hacer frente a las grandes potencias, y posteriormente por cuestiones políticas, sociales, de seguridad, etc.
El proceso de formación de la Unión Europea se ha llevado a cabo en varias décadas y ha sido costoso por la problemática que presentaba cada país en concreto. A pesar del arduo trabajo, se logró la perseguida unión económica y monetaria a finales del siglo XX.
La integración de los países a la Unión Económica y Monetaria (UEM) estaba supeditada al cumplimiento de unos criterios, para garantizar la convergencia entre los países miembros, con la finalidad de conseguir una política económica homogénea sin generar tensiones financieras. En este sentido, España divergía bastante a principio de los noventa respecto a los demás países y, para llegar al cumplimiento de dichos criterios, nuestro país tuvo que aplicar duras reformas y reestructuraciones económicas, hasta su entrada en la UEM y la instauración de la moneda única.
Los primeros años de la introducción del euro en España, así como su etapa inmediata anterior, han estado caracterizados por una periodo de expansión económica, debido a las medidas llevadas a cabo a mediados de los noventa, así como al impulso que le dio a España su pertenencia a la eurozona.
Durante los primeros años del euro, nuestro país destacó por su incremento continuado del PIB, por el aumento notorio de la población debido fundamentalmente al incremento de la población inmigrante, por el incremento abismal de las tasas de empleo y actividad, así como por una baja tasa de desempleo. Sin embargo, la actividad productiva de España en este periodo se llevó a cabo principalmente en el sector de la construcción, que sumado a otras ineficientes del sistema, dieron lugar a una serie de desequilibrios económicos que se dejaron entrever a finales de esta etapa de expansión en España, por el año 2007. Uno de los desequilibrios producidos durante este periodo en nuestro país fue, el producido en la tasa de inflación española respecto a la europea. Otro de los desequilibrios fue el incremento del precio de la vivienda y la excesiva sobreproducción de los años anteriores, motivada por la excesiva inversión en construcción. Finalmente, otro desequilibrio importante fue el incremento del endeudamiento de empresas y familias, así como el endeudamiento público. Para soportar el endeudamiento público se recurría generalmente a financiación internacional, que llegaba incluso a ser del 10% del PIB. Sin embargo, el final del periodo expansivo en España coincidió con la crisis financiera internacional que bloqueó la financiación, lo que sumado a los desequilibrios producidos y la caída del sector de la construcción en el que se sostenía buena parte del sistema productivo español, dieron lugar a un periodo de crisis económica en España.
A finales de 2007, empezó a aumentar la tasa de desempleo, derivado principalmente del desplome del sector de la construcción, y que había sido el motor generador del empleo en los años precedentes. A raíz de ello, el precio de la vivienda comenzó a decrecer debido a la paralización de la actividad constructora y al exceso de viviendas que se había creado.
Además, durante esta etapa de recesión, se produjo la caída del PIB en España, un incremento del déficit y de la deuda pública, así como una nueva reasignación de la renta en España en sus tres vertientes. Además, fruto de los desequilibrios producidos en este periodo, surge la necesidad de reestructuración del sector bancario, ya que los balances de las entidades financieras habían quedado debilitados al sufrir las consecuencias de la crisis, quedándose con los activos tóxicos de constructoras quebradas y un alto índice de morosidad. Por ello, en esta etapa se empiezan a recapitalizar, con fondos públicos procedentes de Europa, las entidades cuya continuidad era inviable; otras sin embargo, fueron absorbidas por otras entidades.
Este trabajo se fundamenta en dos partes bien diferenciadas:
En la primera de ellas, se contextualiza la situación económica actual española, haciendo un recorrido desde el comienzo de la creación de la Unión Europea hasta la introducción de la moneda única. En este apartado, se analizará el cumplimiento por parte de España de los criterios de convergencia impuesto en el Tratado de Maastrich para su adhesión a la UEM.
A continuación se analizan tres fases bien diferenciadas de la economía española. La primera corresponde a la expansión económica de España, desde 1999 hasta 2007, caracterizado por el crecimiento del PIB, el incremento de la población, el descenso de la tasa del paro, así como por una serie de desequilibrios económicos producidos a final de este periodo. La segunda fase corresponde al periodo de crisis económica española desde 2008 a 2013, caracterizado por el decrecimiento del PIB, el incremento de la tasa de paro, el excesivo endeudamiento de hogares y empresas, el elevado déficit público y el empeoramiento de la distribución de la renta en sus tres vertientes. Por último, se considera la fase actual de la economía, que comprende el año 2014. Adicionalmente, se presentan algunas previsiones económicas de España para los próximos años, así como las reformas estructurales recomendadas para lograr crecimiento económico en España.
http://hdl.handle.net/10317/4234
Variables económicas
Expansión y crisis
Antecedentes europeos del entorno económico español actual y evolución reciente de las principales variables económicas españolas en los periodos de expansión y crisis económica
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García Huerta, Virginia
author
2014-10
Este trabajo analiza la interpretación que ha realizado la industria del cine de la crisis económica que han padecido, y todavía padecen algunas economías occidentales, desde el año 2008.
Es interesante el análisis desarrollado, pues permite realizar una comparación de la visión de la crisis inmobiliaria y financiera desde el punto de vista de los expertos y la literatura científica consultada, con el que realizan las películas y documentales que llegan al gran público y que por tanto forman o moldean las expectativas que los particulares y familias tienen de la crisis económica.
La investigación se divide en varias partes: la primera se basa en la descripción del sistema económico describiendo la época de bonanza antes de la crisis, el estallido de la crisis económica, la crisis tal y como es, las hipotecas subprimes y la situación actual tanto en España como en Europa. En la segunda parte se pasa de las teorías que explican la crisis a las expectativas de la gente durante la época de bonanza y posterior de la crisis según la opinión de los expertos consultados. La tercera cuenta como los medios de comunicación generan opinión y la gran importancia que tiene la forma en la que el cine interpreta una crisis para formar opinión y formas de comportamiento. La cuarta parte se basa en el análisis de una muestra de películas y documentales donde se habla de la crisis económica y por último, finaliza el presente trabajo, con una valoración final de ello con el objetivo de generar una actitud de análisis comparativo entre la opinión vertida por las empresas cinematográficas y lo que autores como Krugman, Arellano, Bentolila, J. García Montalvo, etc opinaban al respecto.
Al final se reflejan las diferentes visiones, por ejemplo si al hablar de la situación económica de los responsables de la crisis o de la supervisión de los bancos tienen la misma idea o por el contrario existen discrepancias entre los distintos documentales y los autores consultados.
El procedimiento que se utiliza para el análisis es observar una muestra, que por su número nos parece estadísticamente significativa y relevante, de nueve películas o documentales. Para ello se elabora una ficha que nos permitirá extraer de cada película similar información respecto a cómo interpretan la crisis económica, previamente a la exposición de lo deducido de la ficha, se realiza una breve introducción con algunos datos relevantes de la película como el año, país de producción, director, premios y distinciones obtenidas. A continuación se presentan las respuestas obtenidas de pasar la plantilla económica que contiene trece preguntas a las películas. Finalmente se compara la manera en que cada documental o película interpreta la crisis con la opinión de los expertos consultados.
http://hdl.handle.net/10317/4235
Crisis económica
Industria cinematográfica
La crisis económica actual a través de la industria cinematográfica
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Solano Juan, Marta
author
2014-10
La responsabilidad tributaria está regulada en los artículos 41 a 43 y 174 a 176 de la ley 58/2003 de 17 de Diciembre, General Tributaria, (LGT) . Los tres primeros están destinados a los llamados “aspectos substantivos” de la responsabilidad, mientras que los tres últimos regulan el procedimiento para la declaración y exigencia de la responsabilidad. Las normas de procedimiento de la LGT se desarrollan en el título IV, artículos 124 a 126 del Reglamento General de Recaudación (RGR).
El responsable tributario no es una figura que se haya introducido de manera novedosa con la ley general tributaria actual, ya que la anterior LGT de 1963, introducía el termino de responsabilidad dedicando a la figura de la responsabilidad el artículo 37, pero el continuo establecimiento de nuevas responsabilidades acarreo un aumento de los problemas respecto de su configuración primaria, que se intentaron resolver con las modificaciones parciales que se realizaron en los años 1985 y 1995; pero no consiguieron solucionar la existencia de controversias que se manifiestan en la abundante doctrina y jurisprudencia existente al respecto.
La responsabilidad tributaria es un instituto en virtud del cual, determinados obligados tributarios deben de responder, bajo unas determinadas circunstancias, además del deudor principal, de sus deudas y sanciones tributarias.
Las razones por la cuales la norma sitúa, junto al deudor principal a los responsables tributarios, son distintas de unos casos a otros, como comentaremos más adelante, pero en todas ellas su existencia significa un reforzamiento del cobro del crédito púbico, de especial importancia en la actualidad dado el problema generado por el déficit en las cuentas públicas.
El responsable lo es porque realiza el presupuesto de hecho que da nacimiento a la responsabilidad, pero no lo es hasta que no se declara a su cargo tal responsabilidad y, en consecuencia, tal responsabilidad le es exigida. El responsable además, responde en defecto del obligado principal del pago únicamente (obligaciones materiales), pero no de sus obligaciones formales.
Es por ello que a los responsables se les considera integrantes de la esfera de los obligados al pago, aunque ocupando en ella un lugar subordinado al deudor principal (obligados al pago secundarios).
Los responsables pueden ser solidarios o subsidiarios, dependiendo de que su obligación de pago, se exija de manera solidaria o de manera subsidiaria, previa excusión de los bienes del deudor principal. También es importante comentar que existe una regla de prescripción específica en el ámbito de la responsabilidad, que está regulada en el artículo 67.2 de la LGT.
Todos estos aspectos generales de la figura de la responsabilidad que hemos ido comentando, serán explicados con más detenimiento a lo largo de todo el trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/4236
Responsabilidad tributaria
La responsabilidad tributaria
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Amat Vilalta, Patricia
author
2014-10
En este trabajo se presenta un estudio detallado del campo de la Investigación, el
Desarrollo y la Innovación, en relación a la situación actual española.
Comenzaremos este estudio con una concreta, sencilla y resumida explicación acerca
del concepto de “I+D+i”, que hoy desempeña un papel fundamental en nuestro sistema
económico. Pero, para conocer mejor el tema que aquí se estudia, se debe tratar también
la evolución del pensamiento económico sobre “I+D+i”, que ha experimentado un
importante cambio desde su aparición, con las primeras teorías del siglo XVIII,
llegando a considerarse, en la actualidad, una pieza indispensable para la consecución
del liderazgo con respecto al resto de países rivales.
Por otro lado, se agruparán las facilidades y dificultades inherentes a las actividades de
“I+D+i” en España, destacando las complicaciones que se puedan presentar, con el fin
de solventarlas y que afecten en la menor medida posible a las estrategias y objetivos
prefijados.
Centrándonos en el gasto en “I+D” en España, analizaremos su situación y tendencia
registrada, además de compararlo con el resto de países que forman la Unión Europea,
algo que se plantea totalmente necesario para establecer nuevos retos y metas que
ayuden a impulsar la tímida situación actual española en relación al “I+D+i”.
Así mismo, descubriremos las ventajas y desventajas tecnológicas que habitan en España, con el fin de valorar las perspectivas de futuro, gestionar eficientemente los
puntos fuertes y potenciar los puntos más débiles. Estas posiciones se verán reflejadas
también en la Balanza de Pagos tecnológica de España, que nos muestra los datos
relacionados con las importaciones y las exportaciones, reveladores de un
comportamiento muy irregular en los últimos años analizados.
Además, consideramos que una de las claves fundamentales para el desarrollo efectivo
de todo lo relacionado con “I+D+i”, es una buena percepción social de la ciencia y la
tecnología que, actualmente, va un poco desacompasada con el ritmo de evolución en
este campo y, por tanto, se pierden infinidad de oportunidades que, ante una posible
unión de fuerzas y una sociedad concienciada, podría facilitar el camino hacia el éxito y
hacia el liderazgo que se pretende construir en España a través de las actividades de
Investigación, Desarrollo e Innovación. Pero lo más importante en materia de “I+D+i” radica en que es un factor clave de
crecimiento económico. De ahí, que dediquemos una parte del trabajo al estudio de las
políticas, medidas y programas diseñadas y aplicadas en nuestro país, y que proceden
tanto de la Administración Pública y otras instituciones españolas, como europeas.
También, conoceremos las funciones que cumplen los Parques Científicos y
Tecnológicos españoles, compuestos por las industrias más fuertes de nuestro país,
considerados como un instrumento indispensable para alcanzar una buena posición
estratégica y competitiva frente a sus principales rivales extranjeros en el futuro más
próximo. Analizaremos los recursos destinados a la política de “I+D+i” contenidos en
los Presupuestos Generales del Estado para los años 2014 y 2015.
El trabajo finaliza con la exposición de las conclusiones a las que se ha llegado durante
su elaboración.
http://hdl.handle.net/10317/4237
I+D+I
Investigación, desarrollo e innovación en España
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Cano Albaladejo, Marina
author
2014-10
El trabajo realizado trata sobre consumo responsable. El objetivo principal de este estudio es conocer el grado de conocimiento de las personas sobre consumo responsable, qué acciones realizan en materia de consumo responsable y qué creen que se debería de hacer para mejorar. Para poder conocer qué es lo que opinan las personas, hemos realizado un cuestionario que ha sido cumplimentado por consumidores de tres tipos de centros comerciales: Mercadona, Eroski y El Corte Inglés. La razón por la que hemos escogido diferenciar a los consumidores por el tipo de comercio en el que compran es para poder usar los datos obtenidos como datos de interés para los directivos de dichos centros comerciales. Estos datos ayudarán a conocer qué sensibilidad de consumo responsable tienen sus compradores y poder adaptar mejor los productos a sus necesidades.
En el trabajo, en primer lugar, se abordará el concepto de Responsabilidad Social Empresarial. Se estudiará su evolución, el concepto y las dimensiones. Posteriormente, se definirá el papel del consumidor desde una perspectiva ética. En la siguiente sección, se analizará el concepto de consumo responsable. Además se estudiará la opinión de los españoles en cuanto a tendencias, actitudes y qué creen que se debería de hacer para mejorar según el estudio realizado a nivel nacional “Consumo Responsable y Desarrollo Sostenible” (2012). Más tarde, en la sección 4, se analizan los resultados obtenidos en la encuesta realizada en los centros comerciales de Cartagena según las medias totales, por género y por tipo de consumidor. Estos datos serán comparados con la opinión de los españoles de la sección anterior que ha servido como referencia para realizar el estudio. En la sección 5, se recogen las conclusiones obtenidas en la realización de este trabajo.
Finalmente, en la sección 7 se recogen las referencias bibliográficas que se han utilizado para la realización del presente trabajo.
http://hdl.handle.net/10317/4249
Consumo responsable
¿Qué entienden los ciudadanos por consumo responsable?
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Muñoz Victoria, Jorge
author
2014-11
En la literatura de marketing se considera que la elección de un nombre de marca es una manera de construir valor de marca para un nuevo producto (Aaker, 1996). Centrándose en un sector industrial de gran dinamismo y expansión, como es el de zapatillas deportivas, esta investigación realiza el análisis de las tipologías de nombres de marcas de este producto, con el fin de establecer una descripción de las diferentes formas existentes para construir un nombre de marca, así como su evolución histórica, desde finales del siglo XIX hasta la actualidad. A través del análisis de 196 enseñas originarias de diversos países, y empleando la metodología del análisis de contenido, los resultados muestran un dibujo completo de las formas de nombrar a una marca de calzado deportivo, además de ciertos cambios sustanciales en la tipología de los nombres, tanto a nivel semántico, como fonético y morfológico. Las implicaciones para la gestión de este tipo de productos son discutidas finalmente.
http://hdl.handle.net/10317/4259
Zapatillas deportivas
Marketing
Identidad de marca
Análisis histórico
Análisis histórico del nombre de marca de las empresas de zapatillas deportivas
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