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dc.contributor.authorMonge Agüero, Mauricio 
dc.contributor.authorBriones Peñalver, Antonio Juan 
dc.date.accessioned2017-05-23T15:41:01Z
dc.date.available2017-05-23T15:41:01Z
dc.date.issued2016-06
dc.identifier.citationMONGE AGÜERO, Mauricio y BRIONES PEÑALVER, Antonio Juan. La cultura intraemprendedora y su efecto en la innovación de las spin-off académicas=Intra-entrepreneurial culture and its effect on the innovation´s academic spin-off. En: Faedpyme international review, vol. 5, n.8. Cartagena, Murcia: Fundación Faedpyme, 2016. p. 32-42. ISSN: 2255-078Xes_ES
dc.identifier.issn2255-078X
dc.description.abstract[ESP] Esta investigación tiene por objetivo verificar empíricamente la relación entre la cultura intraemprendedora y la innovación en las 44 Spin-off académicas localizadas en las universidades públicas costarricenses. Para su análisis se utilizó el software IBM SPSS statistics 19, con el cual se realizaron los análisis estadísticos descriptivos y de correlación. Así, se encontró que las prácticas más utilizadas son el trabajo en equipo, la tolerancia al riesgo y la compensación e incentivos; en menor medida se dan las prácticas de soporte de la gerencia y flexibilidad en la estructura corporativa y la autonomía de los colaboradores. Desde la perspectiva de la incidencia de la cultura intraemprendedora sobre la innovación, los resultados mostraron que no existe efecto sobre las variables de a) autonomía; b) tolerancia al riesgo; c) compensación e incentivos; y d) el trabajo en equipo sobre la actividad innovadora de la spin-off. Sin embargo, se obtuvo un coeficiente positivo y muy significativo para la práctica soporte de la gerencia y la flexibilidad de la estructura corporativa sobre la innovación en procesos. Los hallazgos son importantes para los emprendedores académicos ya que les permite comprobar la utilidad del emprendimiento corporativo para el desarrollo de sus organizaciones. Además son importantes para la academia, pues les permite impulsar programas de investigación, formación y asesoría en el campo del intraemprendimiento, y así lograr mayor innovación y competitividad empresarial. [ENG] This research aims empirically verify relationship between the intrapreneurship culture and innovation in companies denominated Spin-off academic of Costa Rican public universities. We found and studied 44 Spin-off academic, we use IBM SPSS statistics 19 Software and make descriptive and correlation analysis, are revealing that the more used practices are teamwork, risk tolerance and compensation and incentives; and to a lesser extent, practices of support of management and flexibility in corporate structure, and empower reviewers. About incidence of entrepreneurship on a Culture of innovation, the results showed that exists no effect on the variables of a) autonomy, b) risk tolerance, c) compensation and incentives and d) teamwork. However, a very positive and significant result was obtained for practice support of management and flexibility of the corporate structure, for processes innovation. These findings are important for academic entrepreneurs, as it enables them test the usefulness of a corporate entrepreneurship culture for the development of their organizations. They are also important for academic institutions, because allows them promote programs of research, training and consulting in the field of entrepreneurship, and thus achieve greater innovation and business competitiveness.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherFundación para el Análisis Estratégico y el Desarrollo de la Pequeña y Mediana Empresaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.title.alternativeIntra-entrepreneurial culture and its effect on the innovation´s academic spin-offes_ES
dc.titleLa cultura intraemprendedora y su efecto en la innovación de las spin-off académicases_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.subjectEmprendimiento académicoes_ES
dc.subjectInnovaciónes_ES
dc.subjectCultura intraemprendedoraes_ES
dc.subjectInnovationes_ES
dc.subjectIntrapreneurshipes_ES
dc.subjectCulturees_ES
dc.subjectAcademic spin-off
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/5950
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.subject.unesco5311 Organización y Dirección de Empresases_ES


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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
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