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dc.contributor.authorBolet Úbeda, María de los Ángeles 
dc.date.accessioned2017-03-16T08:07:08Z
dc.date.available2017-03-16T08:07:08Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEn este trabajo vamos a analizar,desde un enfoque estratégico, la gestión del talento como la principal estrategia a seguir por las empresas. En un mercado globalizado, como es el actual, el talento de quienes conforman las organizaciones está adquiriendo cada vez más importancia. De esta forma, ese talento se erige como una herramienta clave para que la competitividad aumente y por tanto, las empresas luchen con ese talento entre sus armas para diferenciarse entre sí. Pero antes de luchar con el talento es necesario que cada compañía aprenda a gestionarlo y sacar un mayor beneficio de él. La sociedad, y en definitiva los mercados, están en continua evolución y las empresas requieren una capacidad de adaptación grande, pues tienen que ser flexibles y adecuarse de forma rápida y ágil a las novedades para no quedar obsoletas. Para conseguir minimizar el periodo de adaptación y aumentar la competitividad, han localizado en el talento de sus integrantes o futuros miembros, la herramienta clave.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/*
dc.title.alternativeStrategic Talent Managementes_ES
dc.titleGestión Estratégica del Talentoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.subject.otherOrganización de Empresases_ES
dc.contributor.advisorBriones Peñalver, Antonio Juan 
dc.contributor.advisorAcosta Hernández, Francisco 
dc.subjectTalentoes_ES
dc.subjectTalentes_ES
dc.subjectCapacidadeses_ES
dc.subjectAbilitieses_ES
dc.subjectEmpresaes_ES
dc.subjectEnterpriseses_ES
dc.subjectGestiónes_ES
dc.subjectManagementes_ES
dc.subjectPersonales_ES
dc.subjectPersonneles_ES
dc.subjectGestión de personales_ES
dc.subjectPersonnel managementes_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.subjectHuman resourceses_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10317/5797
dc.description.centroFacultad de Ciencias de la Empresaes_ES
dc.contributor.departmentEconomía de la Empresaes_ES
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses
dc.description.universityUniversidad Politécnica de Cartagenaes_ES
dc.subject.unesco5311.04 Organización de Recursos Humanoses_ES
dc.subject.unesco6109.02 Motivación y Actitudeses_ES


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