La consolidación laboral en la pequeña empresa de telecomunicación, "otra forma de opositar"

Abstract

Mi intención con este artículo es transmitir, de la forma más eficaz posible, al ingeniero que acaba de terminar sus estudios universitarios, mis experiencias con la seguridad de que si las asimila, le ayudará enormemente para su inserción en el mundo laboral de las PYMES del sector, es decir mini empresas o incluso micro empresas, ya que la incorporación laboral en grandes empresas pasa por procedimientos bastante diferentes. Estas empresas con departamento propio de ingeniería, disponen de procesos y sistemas de formación más o menos estructurados para facilitar la inserción laboral del ingeniero sin experiencia, el problema es que este tipo de empresas están en una situación de saturación y no pueden absorber la oferta existente. Otras alternativas de inserción laboral como la oferta pública están claramente definidas y no son objeto de este análisis.