%0 Journal Article 
%A Martínez León, Inocencia María
%A Olmedo Cifuentes, Isabel
%T Relación entre cultura organizativa y reputación de una empresa
%D 2006
%U http://hdl.handle.net/10317/901
%X Tanto cultura organizativa como reputación son términos que se utilizan
habitualmente en el mundo empresarial, ya que ambos pueden conseguir
ventajas competitivas sostenibles en el tiempo.
Sin embargo, pocos son los estudios que se adentran a relacionar ambos
conceptos, tan relevantes en el funcionamiento de las empresas. Por ello, el
objetivo de este trabajo es demostrar, de forma teórica, la relación positiva
entre la cultura organizativa que posee una organización y su reputación, para
a continuación plantear la metodología que se podría seguir a la hora de
mostrar la evidencia empírica de tal vinculación.
%K Organización de Empresas
%K Cultura organizativa
%K Reputación corporativa
%K Ventajas competitivas
%K Activos intangibles
%K Organizational culture
%K Corporate reputation
%K Competitive advantage
%K Intangible assets
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN