%0 Journal Article 
%A Reyes Contreras, Yolanda
%A Martínez León, Inocencia María
%T Los contratos psicológicos: sus efectos en los resultados de las organizaciones.
%D 2007
%U http://hdl.handle.net/10317/897
%X La globalización y cambios sociales de las últimas décadas han afectado a la
relación entre los trabajadores y sus empresas, otorgándole más relevancia a
las relaciones sociales y a la satisfacción de las expectativas de ambas partes.
De aquí la importancia del establecimiento de contratos psicológicos, que
ayuden a comprender mejor las necesidades de la otra parte y permitan que la
relación sea lo más satisfactoria y rentable para todos.
Este artículo explica el cambio de visión del concepto, las distintas fases de
desarrollo del contrato psicológico, los factores que le influyen, las
herramientas que lo facilitan y sus efectos.
%K Organización de empresas
%K Contratos psicológicos
%K Fases de desarrollo de los contratos psicológicos
%K Resultados empresariales
%K Compromiso
%K Comunicación
%K Colaboración
%K Psychological contracts
%K Phases of development of psychological contracts
%K Business results
%K Commitment
%K Communication
%K Collaboration
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN